#编笔真题# 山东烟台莱山教师招聘（教综）试题 - 完整版（七）
#编笔真题# 山东烟台莱山教师招聘（教综）试题 - 完整版（一）
【山东临沂市某县教师工资详情】
一级职称，教龄，本科
工资待遇:
1.打卡工资:6900+元
2.每月绩效工资:0元
3.公积金:1600元(双边)
4.十三月工资无
5.取暖费:2400元每年
6.课后延时费：1200左右
7.班主任费：500元
#编笔真题# 山东烟台莱山教师招聘（教综）试题 - 完整版（六）
【真题】山东省济南市教师招聘考试教综
素质教育的核心是促进学生全面而自由的发展。 ( )
A.正确 B.错误
答案：A 本题考查的是素质教育相关内容。1999 年 6 月，《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》中指出：“ 实施素质教育，就是全面贯彻党的教育方针，以提高民族素质为根本宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，造就‘有理想、有道德、有文化、有纪律’的，德智体美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。”素质教育是为了全面提高学生的素质也就是为了全面提高国民的素质，它反映了现代的先进的教育思想。所以题干说法是正确的。
为什么山东喜欢去江苏考编？因为工资高啊！
一山东网友分享徐州小学教师工资。
入编徐州乡镇小学
目前月工资5400+，公积金1300+，取暖费180，绩效一年发一次，去年19000+，据说今年要涨到28000+。
山东教师分享：入职，工资3700，公积金972，取暖费2100，有个13个月基本工资两千多，其他没有了，哎，我们山东教师工资怎么这么低。
首先江苏工资确实比山东高，这还是苏北地区，苏南就更高了，再者山东与苏北接壤，苏北到山东回家也近。还有，部分生活习惯一致，饮食上一致，煎饼区。#教师# #教育微头条# #江苏# #就业与工资# #徐州# #山东# #苏北#
特别提示：山东省中小学教师招聘考试要求：组织权限（谁组织考试），考试时间，考试形式与内容（笔试面试比例，学科要求，笔试面试顺序等）
我是济南章丘的合同制教师
我们连13月工资和取暖费都没有，每次一提，教育局就拿招聘简章说事。
这次考核奖一发，我们和在编教师的工资差距就越来越大了。
我们济南章丘的合同制招聘过程也是相当严格，所有的流程跟在编是一模一样，甚至考试难度都一样，只是因为编制不够只能是合同，但是现在待遇差距是越来越大了，心理不免越来越不平衡。
我该如何开导自己呢！？
【真题】山东省济南市教师招聘考试教综
实施素质教育是一个系统工程，建立素质教育的保障机制需要( )。
A.充分发挥政府作用
B.提高校长的素质
C.提高教师的素质
D.加大教育监督力度
答案：ABCD 本题考查的是素质教育保障机制。保障机制是为管理活动提供物质和精神条件的机制，是按照功能来划分出来的，从机制的功能来分为激励机制，制约机制和保障机制。 实施素质教育是一个系统工程，需要全社会共同参与。据《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》提出，建设全面推进素质教育的高质量的教师队伍，这是全面推进素质教育的基本保证。全面推进素质教育，必须切实加强党和政府的领导。全面推进素质教育，根本上要靠法治、靠制度保障。各级人民政府和各部门要切实做到依法行政，保证教育方针的全面贯彻执行。进一步健全教育督导机构，完善教育督导制度，在继续进行“两基” 督导检查的同时，把保障实施素质教育作为教育督导工作的重要任务。综上内容，ABCD为正确选项。
#济南头条#现在很多单位，存在用人奢侈高消费现象。举个例子来说，济南大学，今年两次招聘辅导员，只有博士才有资格报名，其他一切免谈，北大清华硕士本科都没戏。
如果是招聘教师，专业要求高，自然要顶级人才，这个博士资格条件无可厚非。但是这只是一个辅导员，管理管理学生，有必要这么高标准么？
可能是国家人社部门发现了这个问题，专门下文，要求纠正这种歧视行为，给职业院校毕业生一个机会，尽管这些学生不一定被录取，起码打开了一扇窗。
现在都说要重视职业教育，这必须落实在行动上，不能成为一句空话。不光事业单位，机关尤其是基层单位，也应该多给他们机会，这样才是真重视。#国考# #媒体人周刊#
如果觉得《济南小学教师招聘 济南小学教师招聘学历要求》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
