#考公、考编,现在到底有多热吗?#
在没有疫情的时候，考公、考编已经是很热了。经常可以看到，某些岗位是百里挑一的、几百里挑一的，甚至是千里挑一的。
从网上看到的当时的消息是：国家公务员考试报名，报名人数已突破139万人，通过审核人数超127万，最高竞争比达4040:1（四千挑一），竞争程度远超往年。
疫情发生之后，一些行业受影响很大，一些体制外的人失业了、收入减少了，更加凸显了公务员、事业编人员在收入稳定、工作稳定方面的优势，加上公务员、事业编人员的绩效奖金越来越高（清理规范后也还是比较高的），收入待遇有了较大提高，退休待遇又好，使之更加有了吸引力。现在，受疫情影响，体制外单位的招聘人数也减少了，在体制外就业也相对困难一些了，去考公、考编的人就更多了，使考公、考编就变得比以往更热了。
也是从网上看到的消息，国考计划招录3.12万人，而报名过审人数首次突破200万，达到212.3万人。某个邮政管理局的“一级主任科员及以下”一职吸引众多考生报考，截至报名通道关闭时，此岗位报录比就已接近“两万选一”。就算没有达到两万选一，那至少也是达到万里挑一了。网上的消息还说，近三年来，国考平均竞争比在60:1左右，今年达到了68:1，竞争程度提升明显。
从以上国考的情况可以看出，国考的最高竞争比从千里挑一、四千挑一到了万里挑一，平均竞争比也从60：1左右提升到了68：1。这从一个侧面反映出，考公、考编是越来越热了。
#三支一扶##公务员#云南乡镇基层岗、招230人（如图）！公务员考试有一部分职位会专门针对“服务基层项目人员”进行招录，“服务基层项目人员”包括“大学生村官”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫等)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等四项目人员以及在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵。有关云南三支一扶招聘官方回复：5月底到6月初报名，6月中旬进行考试，毕业三年内均可报考！从历年云南三支一扶招募考试公告发布时间来看，到都是在4月底和5月进行发布，结合官方回复中的时间安排，今年公告在4月或者5月份发布的可能性较大，还希望各位考生及早备考。
“新任公务员，几年可以提拔副科？”
一般来说，满4年就可以提拔为副科实职！但是，这些干货建议了解……
分享以下7点：
1.开始实施的《公务员职务、职级与级别管理办法》有明确规定：
晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。
第1点，这里先说说一级科员，它和二级主任科员的区别是，只要你是大专学历以上，试用期满转正后定级就是一级科员！
所以，现在基本都是转正后就是一级科员，因为公务员考试学历要求，大多数岗位都是全日制本科了。
第2点，就是公务员有一年试用期，试用期内不定级，所以提拔副科，新任公务员必须的4年以上！
2.我们再看，实施的《公务员职务与职级并行规定》有这样一条规定：
晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；
我们知道，四级主任科员，也就是原来的虚职副科，拿我所在县城来说，去年已完成了套改。
这这就是说，我们曾经知道的副主任科员、主任科员，这些称呼已经被替代。新的职级称谓是一级科员、二级科员，几级主任科员，几级调研员等职级。
当然，每个平台都有天花板，拿我们县级来说，除了四套班子一把手，其它也最多套改个三级调研员，这也是实现了许多人多年的梦，最起码是以前的正处级待遇了。
可以看到，新任公务员提拔副科实职需要4年，晋升四级主任科员需要3年！
这只是时间条件，现实是会考虑其他的因素，有的地区职级名额全县统筹，有的职务提拔等攒够一批才动议等等！
3.改革后，我们知道实职不参加套改，按时间晋升。副主任科员先套四级主任科员，主任科员先套二级主任科员，以此类推，然后再晋升！
举个例子，假如你是原来的主任科员，套改后就是二级主任科员，然后可以晋升一级主任科员、四级调研员，再然后你晋升了职级，成了正科实职，那么就有了两个称谓，即：一级主任科员、科长。
这就是既占职务，又占职级。现实中，存在一些单位领导就是这样的，比如我们县里的乡镇书记，大多数都是四级调研员职级，正科级职务！
4.再看规定中的一条：
晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。
职级套改晋升，依据的是套改前的级别、公务员任职时间。时间上，不考虑事业单位任职年限。
假如，你先有职级，后任同级别职务，晋升时间按职级时间起算。比如，你4月任四级主任科员，2月任副科实职。
那么，你同级别的时间就是从4月算起！2年后就可以任职正科实职，以此类推。
5.关于跨级晋升年限清零是规定。就是说，从科员到主任科员、从主任科员到调研员等级别。
举个例子，你从一级科员到四级主任科员、就算你当了的科员，最多只能晋升到四级主任科员，然后时间清零，从新计算。
如果你以前是副主任科员8年，那么套改为四级主任科员以后，时间上是有机会连续晋升两次的，因为没有跨级。
还有，年度优秀可减少半年晋升时间。
6.副科和四级主任科员都是副科级，一个职务一个职级，不存在相互占用，只因为他们平级。
这是常识，要说占用的话。那就是副科占用三级主任科员以上，正科占用一级主任科员以上。
出现的结果是：三级主任科员、副科长，或者是调研员、正科实职！但没有既是四级主任科员、又是副科长这样的称谓。
7.从四级主任科员到副科，算提拔吗？
从规定看是平级任命，但是从非领导到领导职务，是需要走选拔任用相关程序，同时也改变了干管权限。
你可以说这是重用，这是没问题的！但是我们要明白，一般来说重用是指，领导职务、党内职务到更高的位置，比如，县委副书记、县长提拔为县委书记。
最后一直的态度是：作为一名公职人员，更多的重心应该放在好好工作，为老百姓做点实事上，哪怕让老百姓少跑一趟，也是有为；耐心给老百姓讲解政策也是有为；推动，制定，实施某项工作，多考虑老百姓的利益，就是有为！
多久提拔，怎么能提拔，其实，对于一般人来说，没必要太多考虑，也没多大用！
《人民的名义》中，陈岩石讲党课，战争年代，扛炸药包是党员拥有的“特权”。
《跨过鸭绿江》中，战士冻成冰人，只为了保家卫国！
小学课本里，邱少云怕暴露队伍，任由火烧自己。
《血战钢锯岭》中，男主角冒着炮火一次又一次的抢救伤员……
今天，我们庆幸生在和平年代，生在我们的祖国！我想，每个人更多的应该想想如何履好职尽好责！
我想，这不是孙连城口中的：“起什么高调”，这是我们的本职！
国考想考140、150+，申论应该怎么学？
想必大家都知道，国考税务局作为最热门的岗位，入面分数相对较高：国考税务局入面最高分为148.7分，国考税务局入面最高分为156.6分，国考税务局入面最高分为146分。因此，对于考生而言，要想成为国家公务员，必须要考出更高分。
大部分考生行测成绩分差不大，而申论答得好的得70+，分数低的40分~50分。所以在行测成绩不相上下的情况下，谁申论分高，谁就更容易成功。也就有了江湖上广为流传的“得申论者得天下”的说法。150分的大神的确优秀，但是我们也要把这化作动力，很多人经常会问小编，我从现在开始准备，来得及吗？只要你下定决心去备考，什么时候都来得及。接下来就为大家分享一些申论备考的经验，希望能帮到大家。
1.日常听课：提高效率，全面备考。
申论非作文题目的答案和作文总分论点一般都来自于材料。对于小白来说，一定要选择报班学习，因为老师会传授一些简单易操作的阅读方法让我们更快速地阅读申论材料，也会为我们总结常规的解题思路，还有配套的训练题目的讲解等等。帮助我们快速找到做题的感觉，快人一步，节省了大量宝贵的备考时间。
2.日常积累：关注时政，活用素材。
建议下载“学习强国”APP，将碎片化的时间利用起来，了解国家大政方针政策等。也可以关注“人民日报”微信公众号，或者浏览人民网、新华网等新闻网站，了解时政热点话题，学习领导人讲话，储备申论相关的知识和素材，并将其运用在申论写作中，为文章添彩。
3.书写训练：注意字迹，美观工整。
申论的答题纸是Ａ３大小，不可以折叠，否则会影响考试成绩。在日常的申论做题中，需要提前准备好公务员考试标准用纸，在上面练习，从一开始就养成良好的书写习惯。刚开始训练时可以放慢写字速度，一笔一画地书写，尽量保持卷面美观，确保字迹清晰可辨认。
4.日常做题：大量训练，总结方法。
如果报班学习的话，会有“历年考题+模拟题+模块刷题+封闭套题”的形式进行刷题训练，在大量的练习中提高做题的速度和准确率。做题过程中要学会熟练运用老师传授的阅读方法，把握材料的逻辑，同时也要善于自己去总结一些适合自己阅读习惯的方法和技巧。
5.积累错题：分类整理，加深印象。
要提前准备一个错题本或者直接下载“中公题库”APP，可以自动记录错题，将刷题过程中出现的错题进行归类、整理、汇总，将涉及到的知识点进行再次学习，平常抽时间多看看错题，加深印象。
得作文者得申论，得申论者得公考。掌握了申论做题的方法，就成功了一多半。强烈建议各位考生报班学习，尽早着手准备才是王道！最后，祝各位考生一切顺利！
每年志愿填报时都遇到家长问哪些专业适合考公务员？还是用数据说话。根据国考岗位数据，结合专业类进行了统计，这张表含金量很高，对国考情有独钟的考生和家长有参考价值。18个适合国考的专业类中，财经类专业遥遥领先，法学虽然在列，但排在后面。
离今年高考志愿填报也就两个多月了，考生及家长收藏好。
国家公务员考试共招录37100人，17655个职位。相比，增加了6000名额，同比增长18.8%，招录人数创历史新高。计划招录应届高校毕业生占总人数67.4%，是为近年来最高。新闻报道，国考报名以来，一些岗位的竞争已经到了“百里挑一”“千里挑一”的程度了，一些岗位“零报考”。至，国考的平均招录比60:1左右。这些已经不是什么稀罕事了，每年都会出现同样的现象。
相比报考，其实公务员辞职同样也是一个很有意思的事情。上世纪70年代以来，出现了三次公务员辞职浪潮。第一次是80年代中期。公务员从体制内流动到企业当经理、厂长。第二次是90年代初，南方讲话后，兴起了发展经济的风潮，风起云涌的时代，许多充满奋斗精神、冒险精神的人选择了“下海”经商。《中华工商时报》统计过，1992年，全国至少有10万名公务员“下海”经商。不少人选择“停薪留职”，算是留了一条“后路”。第三次是21世纪初，少壮派辞职，彻底断回路的那种。
2000年前后，出现过几个现象。2001年9月，江苏盐城顾荣成受聘于山东一家民营企业，随后两年内，又有5位辞职，被 称为“建湖现象”。吉林通化，1995年至有195名辞职“下海”，被称为“通化现象”。4月，温州吴敏一、林培云、何包根及王运正辞职，被称为“温州现象”。
，报考公务员的人123万
，报考公务员的人128万
，报考公务员的人134万
，报考公务员的人151万
考公务员的人是越来越多，甚至有些人考1年考不上，连续考3、5年的都有，非得成为公务员不行。特别是这几年报考人数，更是以十多万的数量在增加。
人们对公务员工作的认可主要原因可能有这两方面：
第一点：工作稳定。公务员工作稳定这几乎没有人质疑，如果不是因为自己的原因，基本就能干一辈子了。有些岗位不能胜任了，也能给你安排一个小活干着，并且工资不会像打工人一样，会被拖欠什么的，稳定的打到银行卡上。
第二点：社会地位高，有面子。谁家政府部门里有个人，提出来都有面子。在不少地方，丈母娘眼里，选女婿三四千工资的公务员，就能秒杀掉月薪过万的人。
大家觉得还有那些原因？
恭喜中国香港著名中生代影视演员马浚伟成功完成逆袭，“演而优则仕”如愿以偿考取特区政府公务员职位。马浚伟（Steven）才华横溢演技精湛，身兼演员、编剧、导演、流行歌手、主持人等多重身份于一体。他是综艺选秀歌手出道，加入无线电视公司（TVB）以后正式成为签约演员，马浚伟从艺经历数十年，影视作品、音乐专辑丰富多彩，屡次获得观众评选的美誉殊荣，凭借自己儒雅俊朗、稳重谦和、内敛矜持、风度翩翩的英姿飒爽形象成为古装剧和都市情感剧炙手可热的当红小生。与无线公司合约到期以后自立门户成立工作室，他的清宫权谋剧也是脍炙人口的经典，目前偶尔也会自编自导出演歌舞剧，客串话题访谈类节目主持人，在内地北京大学接受深造取得管理学硕士学位。马浚伟出身微寒，进入娱乐圈早期也遭遇过多次失败挫折，但是毫不气馁坦然面对，通过自己的兢兢业业与勤奋耕耘打造出自己的事业版图，他的奋斗历程充满传奇励志色彩，能够成为年轻文艺工作者们学习的楷模和领导也是实至名归。对艺人来说拍戏演戏只是养家糊口的一种方式，如果有更高的理想追求和适合自己的发展途径激流勇退也是正常现象。祝愿他工作顺利、心想事成、阖家幸福、生活愉快！//@水煮娱小兔:51岁前TVB演员马浚伟成香港公务员！11月15日，马浚伟在社交平台晒出一张委任状，并配文称：一个已生效的公职，我会努力，会很尽力的努力。不少喜欢他的网友这才知道，马浚伟已经入职了中国香港特区的艺术发展局，成为演艺专业委员会下辖的戏剧类委员。据委任状显示马浚伟的任期为2年，具体为的11月1日至2024年的10月31日，目前相关网站也已经更新了马浚伟的信息。看来他是等了几天才忍不住和大家分享了这个好消息，这和他一贯给人的沉稳儒雅的行事作风也甚为相符。据了解，马浚伟所入职的委员会整个小组有10人，每年会决定一笔数额不菲的影视类专项基金的用途，而该委员会为民选机构，入职委员为民众票选产生。事实上，作为前TVB演员，马浚伟一直凭借着不俗的演技和出众的外表拥有着相当不错的观众缘。尤其是其在《鹿鼎记》，《洛神》，《帝女花》等剧中的扮相更是深入人心。随着和TVB的合约到期，马浚伟出现在幕前的频率大大减少。，他曾回老东家拍摄了古装剧《深宫计》，在剧中饰演李隆基。同时他还担任过演艺培训学校的校长为培养后辈演员尽一份心力。相比其他忙着直播捞金的港剧演员，马浚伟在淡出幕前之后似乎一直忙着充实自己，这之前他还曾晒出过学位证书。看来对51岁的马浚伟来说，人生的下半场才刚刚开始。#头条创作挑战赛#
水煮娱小兔
51岁前TVB演员马浚伟成香港公务员！11月15日，马浚伟在社交平台晒出一张委任状，并配文称：一个已生效的公职，我会努力，会很尽力的努力。不少喜欢他的网友这才知道，马浚伟已经入职了中国香港特区的艺术发展局，成为演艺专业委员会下辖的戏剧类委员。据委任状显示马浚伟的任期为2年，具体为的11月1日至2024年的10月31日，目前相关网站也已经更新了马浚伟的信息。看来他是等了几天才忍不住和大家分享了这个好消息，这和他一贯给人的沉稳儒雅的行事作风也甚为相符。据了解，马浚伟所入职的委员会整个小组有10人，每年会决定一笔数额不菲的影视类专项基金的用途，而该委员会为民选机构，入职委员为民众票选产生。事实上，作为前TVB演员，马浚伟一直凭借着不俗的演技和出众的外表拥有着相当不错的观众缘。尤其是其在《鹿鼎记》，《洛神》，《帝女花》等剧中的扮相更是深入人心。随着和TVB的合约到期，马浚伟出现在幕前的频率大大减少。，他曾回老东家拍摄了古装剧《深宫计》，在剧中饰演李隆基。同时他还担任过演艺培训学校的校长为培养后辈演员尽一份心力。相比其他忙着直播捞金的港剧演员，马浚伟在淡出幕前之后似乎一直忙着充实自己，这之前他还曾晒出过学位证书。看来对51岁的马浚伟来说，人生的下半场才刚刚开始。#头条创作挑战赛#
乡镇公务员岗位稀缺
乡镇公务员不要看是体制内最低层的工作，但是同样也是属于公务员铁饭碗行列，同样可以行使国家权力。
在以前，乡镇公务员一般在村级干部或者一些村级社区中招入，但是从以后，国家对于这种乡镇公务员实行了“分级试卷”考试，难度有所降低，大部分岗位“三不限”，不限学历（专科以上）、不限专业、不限户籍，无论你的所在地是不是户籍地，通通可以报考。
本以为国家政策放宽以后，会在左右出现报考热潮，但是并没有出现。
主要原因还是因为，虽然难度降低，但对很大部分想要报考的同学来说竞争还是好很大的
首先，虽然录取报考的门槛降低了，但也是因为降低，报考人数增多了，很多本科生，甚至研究生都去报考，这对于能力偏弱一点的同学并不是好消息。
第二， 基层公务员并不是在办公室看看文件就可以的，还要深入群众，了解群众，所以要经常的到群众中去，这对于一些大学生来说也比较难适应。
第三，基层公务员工作比较杂， 大多需要身兼数职，压力很大。
但是虽然基层公务员，事情杂，难适应，但是对于热爱基层工作的同学来说还是没有问题的。
虽然乡镇公务员是个不错的岗位，笔者还是希望大家要仔细考虑，如果觉得自己可以适应，那就勇敢报考，但是如果只是盲目跟风，还是不要乱下结论，要对自己负责，更要对工作负责！
事业编制直接变成公务员！全国地级市首家，执法类公务员真的香[玫瑰]
近日，中共无锡市委组织部发布《关于同意无锡市文化市场综合执法支队等2家单位列入行政执法类职位范围的通知》，《通知》指出根据《关于同意设区市、县(市、区)行政执法类公务员职位设置方案的批复》(苏组复[]123号)精神,同意无锡市文化市场综合执法支队等2家单位列入行政执法类职位范围。 请市文化广电和旅游局严格遵守中央和省、市有关政策规定,按照审批的职位设置范围,对符合规定条件的人员,有序开展行政执法类公务员职级设置、套转和晋升等工作。这是新《公务员法》实施以来，全国首家地级市将文化市场综合执法列入行政执法类公务员编制管理#教育微头条# #教育# #公务员考试# 。事业编制改革成公务员！全国地级市首家！参公变成执法类公务员
事业编制改革成公务员！全国地级市首家！参公变成执法类公务员
公考小颜狗
【香港报考公务员趋严格，申请报考政务官十年新低】
香港公务员是铁饭碗，每次招聘都是热门的报考行业。反修例风暴以后，政府对报考公务员要求越来越高，导致近年报考公务员的人数都持续下降趋势。政府公务员事务局的最新数字是，今年度四大公务员职位包括政务主任（AO）的申请人数均全面报跌。
其中政务主任申请人数持续下跌，本年度总共有约9300人人申请，比去年度再跌近百分之五，创最少过去新低，更较最高峰期16/度的约1.9万人减半；2.21至度有约9700人，至度则有约1.4万人。
尽管投考AO人数大跌，但9300人争夺55个AO职位，平均169人争一席，竞争仍然异常激烈。至于本年度投考二级行政主任（EO）申请人数则有约1.35万人，争夺220个职位，亦较去年度的约1.5万人，跌一成，亦少于至的2.1万人。至于竞争最激烈的是二级助理贸易主任，约10600人争夺4个职位，即2650人争夺一个职位；而二级运输主任则约7600人争夺15个职位。
即使一般公务员的申请人数也下跌，如文书助理的申请人数由高峰期的3.8万人，下跌至今年的7000人，但要招聘1800人。
香港近年本来就出现人才短缺，私人市场“抢人才”较灵活，公务员规矩多，要小心处理工作上面的问题，又要应付工作以外的问题，一层压一层，压力比较大，吸引力自然下降。近年社会对公务员及“AO”要求提高了，工作压力增加，投考人数下跌也是预期之内，
其实，香港每年招聘公务员数量并不是很多，竞争仍然激烈。加上近年也多了“港漂”投考，内地人来港升读大学求学的不断增加，相信投考公务学也会水涨船高。
国税改革，地产落幕
刚刚开启的国考，吸引了不少人的瞩目。
局内人看来，招录规模达3.71万人，较去年大幅增加18.75%，但竞争远比往年激烈，这才第四天，很多热门岗位的报考已经是几千比一的录取。
而局外人关注的是，相比于国考总招录规模1.45万人，国考仅国税系统就招录2.5万人，占了今年整个国考招录的三分之二还多。
一时之间，很多吸引眼球的标题就出来了......
但实际上，这一轮税务的大扩张是从就开始的，今年已经是第四个年头，是从62%，58%，64%，67.5%这样一路升上来的，现在才震惊的发现，已经有点晚了.......
而对于我们来说，需要明白的是：
中央机构编制的趋势，往往都蕴含着中央决策层对宏观经济趋势的判断，纵观历史，每一轮大规模的税务机构扩张，都代表着中国将迎来经济模式的升级。
新中国以来，税务机构有过三次半的大扩招，第一次是1953年，第二次是1982年，第三次是1994年，还有一个半次，是在。
精通历史的朋友，相信大概就会get到每一轮扩招背后的挑战与机遇。
因此，每一轮时代车轮的前进，也都意味着需要一大批的年轻人加入进来，改变原有的财税机制。
第一次的1953年扩招，是因为我们开启了一五计划混改或组建了大量的国企，国家的收入来源，逐步从市场获取改为从国企的利润上缴中获得。（成立国家计委）
第二次的1982年扩招，是因为我们迎来了改革开放和力推的股份化改革，国家的收入来源，逐步从国企的利润上缴，逐步转变为通过税务系统从市场上征税。（成立税务局）
第三次的1994年扩招，是因为我们迎来了分税制改革，国家对国有垄断领域的管控进一步放开，进一步推动市场化，允许地方“八仙过海”，自行筹集发展所需要的资金。（成立地税局）
第五次的扩招，也意味着中国迎来了新一轮的税收体制的深化改革，机构也会迎来深刻的机制改革。
而这也是在过去几年，有年轻的读者留言问我未来去税务和银行工作时，对于普通家庭的孩子，我都是对前者支持后者反对的原因。
道理并不复杂，看看这两天房地产市场热议的融创中融共管保险柜锁芯被换，超11亿元被划走，以及龙湖的吴亚军卸任董事长，并非巧合，而是一个时代落幕的缩影。
我最喜欢的地产商大佬孙宏斌，也即将迎来他的倒计时。。。
甚至许家印的恒大最近四年肉眼可见的衰败，与税务系统最近
#四川省考#在上周举行的内江市下半年公务员招录笔试中，招录职位225个，考生数量达17876人，为近年来内江公务员考试历史上最多，平均竞争比79:1。
注：下半年该市有7310名考生参加考试
据悉，今年下半年四川全省共有19.3万人参考，平均竞争比88:1，创下近年新高。
笔试各科成绩于1月中旬公布；1月30日前，考生可查询本人笔试成绩和职位排名，面试时间暂定2月中下旬。
，公务员报考人数：77.5万人
，公务员报考人数：90.2万人
，公务员报考人数：111.7万人
，公务员报考人数：90万人
，公务员报考人数：98.4万人
，公务员报考人数：92万人
近些年，考编、考公的人都越来越多，每年都有将近百万人想要考公务员，这是为什么呢？分析了一下，大概有以下几点原因：
1、逃离北上广的人越来越多。以前很多大学生毕业不愿意回到家乡，现在又越来越多的人想开了，毕竟大城市压力大，回到老家也可以过得很开心，因为小城市大企业不多，稳定的公务员岗位就成了香饽饽，于是就有越来越多的人考公务员。
2、农村发展的越来越好了。以前很多人不愿意考公务员，不愿意去农村当公务员，觉得条件太艰苦，适应不了。但现在随着我国经济的发展，农村的环境也越来越好了，很多人也愿意去农村当公务员，当扶贫干部，享受采菊东篱下，悠然见南山的快乐。
3、越来越多的人想要稳定的生活了。早些年有很多年轻人还喜欢和父母挣扎，不想过一眼望到头的日子，但现在又很多年轻人经历过社会的毒打，就很希望能够稳定下来，有很多国企福利待遇也很好，又稳定，自然会吸引很多人。
你觉得越来越多的人考公务员还有什么原因呢？
谁的胆子这么大？中央送地方公务员的大礼包，却被TW了。，中央送给基层公务员一个大礼包，为基层公务员因无法在职务上晋升，从职级方面开辟了一条通道，让很多优秀公务员因得不到职务晋升而从职级方面晋升，享受一定的待遇，这可是惠及广大公务员的好事。但政策在落地的过程中，有的地方执行中央的政策比较到位，帮助基层公务员解决了待遇问题，得到了很多人的拥护，激发了干部干事热情。然而，有的地方在执行政策时打折扣，搞变通，丅W政策，很多应当享受政策的没有享受，有的单位只是初次定的，以后就没有得到晋升，严重损害了党在人民心中的形象，打击了干部的干事热情。你享受了公务员职务与职级并行的政策吗？
，国考报录比为36:1
，国考报录比为40:1
，国考报录比为63:1
，国考报录比为40:1
，国考报录比为37:1
从上面的数据我们就可以看到，国考公务员的热度一直维持在一个很高的水平，即使是报录比最低的一年，也得36个人去竞争一个岗位，而最高的一年更是达到了63:1的程度。对于绝大部分报名的人来说只是一个炮灰罢了，真正能上岸的少之又少。
既然竞争这么大，为什么大家还是热衷于参加国考呢？其实这主要还是因为只要考上了就代表着有一份稳定的工作，单位的各种生活保障也不会差，从此就能过上轻松悠闲的生活，未来的发展也挺好。
不过要我说，其实现在的好工作真不少，只要能进一些保障好的单位，其实生活过得也不会差。
像我堂弟大学毕业就进了阿里工作，虽然这是一家私企单位，但是堂弟入职以后这生活也是过得有滋有味。首先收入就很可观，外加上双休、年假、陪伴假等等一样不少，就连吃饭、出行、旅游也能享受到补贴。也正因为如此，堂弟现在的生活基本也没什么压力了，所以他经常利用空闲时间跟着同事们一起去参加一些公益活动。虽然做公益最开始只是为了完成阿里的三小时公益任务而已，但一次一次的坚持下来让他找到了生活的意义，虽然现在的公益时长远比三小时要多，但依然还在继续做着公益。公司里面像他这样的同事其实还有不少，有一个叫刘俊的员工每天凌晨3点多就起床，长期给100多名环卫工作做早餐，让他们感受到温暖。还有一位叫以珩的员工，为了解决听障人士沟通障碍的问题，直接研发了一个手语翻译器，有了这个手语翻译器之后就能了解到听障人士做出的表达了。这两个员工还因此等上了阿里的年度公益榜，激励更多的人参与进来做公益。
所以说，参加国考并不是唯一的出路，只要自己能力足够机会还是不少的，没必要将青春一直耗在国考上年复一年的考，你们说对吗？#我要上微头条#
这类“公务员”，你也能报考，关键还没有那么难考！
很多应届生会钟情于省考、国考，殊不知除了公务员考试之外，还能考什么。其实除了你们知道的这些，还有它哟！，招聘4577人；，招聘4300人；今年，扩招可能性极大。究竟它是谁呢？它就是一直被称为"央妈"的中国人民银行，是银行界里的扛把子选手！
央行属于公务员？
中国人民银行属国家机构，是中华人民共和国国务院的组成部门。总行属于国家机关，分支机构属于机关非法人。县级支行是上级行的派出机构。央行从总行往下依次是营管部、大区分行、省会中心支行、地市中心支行、县支行。
中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。人民银行分支机构实行的是行员编制，享受事业编制待遇。工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。
央行难？还是国考难？
考试内容
相比国考而言，对于只考行测和申论的专业，看似科目一样，但实际上两个考试测查的方向和材料是有所不同的，同时难易度也是不同的。行测方面，题量和答题时长上就有很大的不同，央行行测70道题，60分钟；国考130道题，120分钟。
从题型上来看，整体来看，央行题目难度小于国考。像数量关系、资料分析、判断推理这些题目，央行难度系数略低于国考，而国考难度系数相对大一些。言语理解上，央行逻辑填空更侧重同话题实词辨析，央行片段阅读材料字数较国考材料少，但更侧重行文脉络分析，央行言语题目整体难度较高。
申论方面，央行考试申论部分材料更侧重财经类，比如：全国研发经费投入，财务指标等；国考材料重民生方面，考试难度因各位考生平时知识积累不同而有差异。
对于考经济金融专业知识的考生，央行的专业能力知识考察题型包括判断、单选、多选、简答、论述、计算等题型，也会涉及经济学中的计算题，整体来说，经济学知识点考查很全面，难度较大，需要考生好好准备。金融难度较经济学简单一些。
中公金融人近期特别推出《人民银行考试考什么？》专题，对人民银行岗位优势、招聘时间、招聘人群、招聘专业、备考内容、岗位竞争比及资料等多个方面汇总。
岗位竞争比
据数据统计，国考招录中出现过一个职位引来2315人报名，竞争比高达2315：1的情况。
那央行呢？就报考比较激烈的经济金融类岗位来说，历年来，经济金融岗位招聘人数占比45%以上，央行招录共计4300人，经济金融岗位招1847人。
即使在竞争比较激烈的省区，岗位报考也都是几百比一，像四川省成都分行，145个人竞争1个岗位，这相比国考来说，竞争比小了很多吧！还有竞争比比较的低的呢，低到都不敢相信，只有7、8个人竞争1个岗位。
公务员的晋升之路，是怎样的？
俗话说：基层天地大有作为。基层历练是人生的宝贵财富。基层公务员扎根基层，奉献基层，定能在更大更广舞台上更好服务更多人民。
《公务员职务与职级并行规定》（后简称《规定》）自6月1日起施行。这一规定对公务员职级、晋升等做了详细规定，现就重点给备考遴选考试的您做简单梳理。
，公务员报名139.46万，录取2.78万人
，公务员报名148.63万，录取2.7万人
，公务员报名165.97万，录取2.85万人
，公务员报名133.87万，录取1.45万人
都说公务员是金饭碗，虽说工资不高，但是福利好，要不然也不会每年这么多人趋之若鹜。从这份数据中也能可以看出现在人对于公务员这些职位的热情，为什么？
一、经济不景气，在公司企业赚钱更难了！体制内工资不算高，但保证饿不死！
二、公务员福利待遇好，有的私企不给员工交五险，公积金更是不存在的，虽然工资高，但是生活没有保障，也是一种不稳定。公务员的五险一金都是按照实际工资发的，一般私企都是按照基础发的。公务员的年终奖金额也很大。我的好多公务员朋友平时工资三四千，平日里也是省吃俭用，一百块在淘宝整上一身衣服都是很平常的事情了，平日里用的护肤品，日用品也是淘宝上能买到的平价产品，吃饭吃沙县或者自己做菜，偶尔出去玩一趟，可以说消费很低了，但不要真的觉得他们穷，一到年终奖环节，直接追上那些在私企里打工的。
三、外界就业压力增大。现在普通的本科生夸装的说已经遍地都是了，其中不乏是985、211等重点高校，竞争大，岗位少，所以，有些人会选择继续考研，有些人则想通过国考的方式，增加就业方向。毕竟每年毕业的大学生有1000万左右，竞争非常激烈。
国考招录31242人：上万职位招录应届毕业生 行政执法职位占比达77.6%#公务员#
国考是考生们实现职业理想的重要途径之一，可以走出校门后跨进机关门，有较高的荣誉感和社会关注度，对于有志从政的考生来说是梦寐以求的机遇和途径。想要在本次考试中实现职业理想，首先要关注本次考试的重要信息，迈好国考第一步。考生们可于10月15日8:00至10月24日18:00期间通过中央机关及其直属机构度考试录用公务员专题提交报名申请， 11月28日，公共科目笔试将在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和个别较大的城市同时举行。
整体而言，国家公务员考试招录规模自国考机构改革后呈现出稳步上升的趋势，今年比去年增加5516人，连续三年“扩招”。 由此可看出，国考对于广大考生来说属于利好消息，招录规模的扩张将为更多考生带来职业机遇，实现人生理想。
中公教育根据官方发布的职位表信息对国考招录情况进行分析。
国考共有75个部门、23个直属机构参加。涵盖中央党群机关、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关(本级)和中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位四大系统。共计招录31242人，比去年增加了5516人，提供16745个职位，比去年增加了3573个。
01 行政执法类职位占比达77.6%
对考生来说，国考最大的变化为分级分类有了新方向，公共科目笔试试卷类型由原先的两类增至三类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。行政执法类虽然首次“出圈”，却以最大体量占据榜首之位，招录人数24243人、12430个职位，占比分别为77.6%和74.23%。考生们要认真阅读《中央机关及其直属机构度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》，掌握正确的备考方向、运用科学的方式方法，在国考中收获成功。
02 县级职位招录人数超2万
本次招录中，中央机关招录1195人，占总人数的3.82%，比去年下降0.5个百分点;省(含副省)级机关招录1089人，占总人数的3.49%，比去年上升了1.4个百分点;市(地)级机关计划招录6791人，占总人数的21.74%，与去年基本持平，招录主力依然来自县(区)级及以下基层机关，计划招录22167人，占总人数的70.95%，比例比去年略降。由此可见，今年扩招力量主要来自县(区)级及以下职位。
县级以下职位主要集中于一线基层岗位，条件相对艰苦，在国考中对一些艰苦边远地区职位，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，并在划定笔试合格分数线时进一步予以政策倾斜。通过多措并举，鼓励引导优秀高校毕业生报考基层职位，到艰苦边远地区和基层一线建功立业。
03 学历要求体现人岗相宜 门槛有所提升
国家公务员考试要求考生学历要求全部为大专及以上学历，延续往年细致又灵活的特性，根据岗位需求出发设定学历层级，比如部分职位要求大专(仅限大专)、本科(仅限本科)、研究生(仅限硕士)、研究生(仅限博士)，还有部分职位要求大专或本科、本科或研究生(硕士)，从学历要求的设定可看出，充分体现了人岗相适的原则。
其中要求本科学历能报考的职位最多，所占比例最大，本科生可以报考的有15492个、29051人，占总职位数的94%，总人数的94%，均与去年基本持平;大专生能报考的职位有234个、454人，均比去年有所减少，给今年给大专生提供的机遇相对“缩水”，但硕博高学历人才的需求明显上升，要求硕博学历的招录人数为2188人、1252个职位，比去年增加705人、233个职位，由此可见，参加国考的学历的门槛在逐步提升。
04 经济类专业受“团宠”
国家公务员考试招录条件设置中明确了各个职位的专业要求，各类专业人才都有机会参加本次考试。中公教育专家通过对整个职位表进行分析，将专业进行排名，总结出十大招录人数较多的专业，招录人数均在六千以上，其中经济、金融类专业人才需求量最大，招录人数均上万，大多数职位对专业要求比较严格，尤其是专业要求与学历相挂钩，专业要与学历层次相一致，尤其是硕博高学历考生，一定要确定学历跟专业相一致再果断报名。
中公教育专家在此特别提醒广大考生，483人、146个职位不限制专业，自己所学专业没有出现在职位表的考生还有很大希望，大家可以看看相关要求，确认自己是否报考。
05 上万职位限定应届毕业生报考
06 专业考查力度加大
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