【王校长的管理很厉害：直接整了一个管理平台，各部门主要负责人的职责一清二楚】
面对3000多学生的实验小学，王校长搞了一个电子平台，把权力分散开以后责任承包下去，大家既联合又分工明确，统一对校长负责。哪一个部门该干什么事儿，在什么时间完成，达到什么要求由谁来检查，干不好了责任是什么？都是很清晰的，全校老师都能看到的。
现在学校又要搞一个分校。真的叫人很佩服。王校长看起来像个甩手掌柜，实际上中层领导都忙起来了，班主任都忙起来了，每个老师都忙起来了，大家各司其职，忠于职守，真的是治大国如烹小鲜呀。[捂脸][捂脸][捂脸][赞][赞][赞]#汉中头条# #教育#
领导：今天的会议就开到这里！
男子：那我可以走了吗？
领导：可以，中层干部和骨干先留下来！
男子：他们怎么不走啊？
领导：他们都是中层和骨干呀！
男子：妈呀，原来只有我一个是干活的呀？
领导：好好表现，你也是有机会成为中层和骨干的！
男子：表现个屁，我都干了八年了还是个基层！
领导：说明你工作还不是很好！
男子：开玩笑，我每天都超产好吧！
领导：不要抱怨嘛，革命分工不同嘛！
男子：也是啊！
领导：其实干什么无所谓的啦，都是为公司服务嘛！
男子：那倒也是，我先走了！
领导：嗯，好好干呀！
太气人了，一个公司就他一个人是干活的，其他的都是领导。
马云的下属对马云有一个评价，说马云和他的下属的分工，马云是知道什么时间什么地点该干什么，他知道该干什么，但他不一定每一个事都知道怎么干，而他的下属是知道这个事该怎么干，但是我不知道具体这个点上该干什么，那在这种情况下，他们的分工是什么呢？实际上老板告诉我们的是现在该干什么了，将来该干什么，这就是一种决策的概念，而中层如果真的能够达到，你知道怎么干的话，那你就必须有真本事。#领导#
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