11月30日运城安国中医结核病医院全员诵读内容│《稻盛和夫给年轻人的忠告》 ……《忠告八：智慧：用思考打开智慧宝库--善于思考，巧解难题》
要成就大事，就必须养成善于思考的习惯，思考事业，思考人生，思考生活，思考关于自己的每一件事。多想想怎么做，多问几个为什么，往往可以提高效率，达到事半功倍的效果。有时，善于思考还能帮助你尽快摆脱困境，并取得意想不到的成功。20世纪50年代初期，有个叫丹尼尔的年轻人，从美国西部一个偏僻的山村来到纽约。走在繁华的都市街头，啃着干硬冰冷的面包，他发誓一定要闯出一片属于自己的天地。然而，对于没有进过大学校门的丹尼尔来说，要想在这座城市里找到一份称心如意的工作简直比登天还难，几乎所有的公司都拒绝了他的求职申请。就在他心灰意冷时，接到一家日用品公司让他前往面试的通知。他兴冲冲地前去面试，但是面对主考官有关各种商品的性能和如何使用的提问，他吞吞吐吐一句话也答不出来。说实话，摆在他眼前的许多东西，他从未接触过，有的连字都叫不出来。眼看唯一的机会就要消失，在转身退出主考官办公室的一刹那，丹尼尔有些不甘心地问：“请问阁下，你们到底需要什么样的人才?”主考官彼特微笑着告诉他：“这很简单，我们需要能把仓库里的商品销售出去的人。”回到住处，回味着主考官的话，丹尼尔突然有了奇妙的感想：不管哪个地方招聘，其实都是在寻找能够帮自己解决实际问题的人。既然如此，何不主动出去寻找那些需要帮助的人?不久，在当地一家报纸上登出了一则颇为奇特的启事，文中有这样一段话：“谨以我本人人生信用作为担保，如果你或者贵公司遇到难处，如果你需要得到帮助，而且我也正好有这种能力，我一定尽力提供最优质的服务。”让丹尼尔没有料到的是，这则并不起眼的启事登出后，他接到了许多来自不同地区的求助电话和信件：老约翰为自己的花猫生下小猫照顾不过来而发愁，而凯茜却为自己的宝贝女儿吵着要猫咪找不到卖主而着急；北边的一所小学急需大量鲜奶，而东边的一处牧场却奶源过剩……诸如此类的事情一一呈现在丹尼尔面前。丹尼尔将这些情况整理分类，一一记录下来，然后毫无保留地告诉那些需要帮助的人。而他，也在一家需要市场推广员的公司找到了适合自己的工作。不久，一些得到他帮助的人给他寄来了汇款，以表谢意。据此，丹尼尔灵机一动，辞了职，注册了自己的信息公司，业务越做越大。他很快成为纽约最年轻的百万富翁之一。这就是通过思考而获得成功的例子，如果丹尼尔不去思索怎么样寻找那些需要帮助的人，他的人生就不会有转机，更不会因此而成为纽约的富豪。成功无定律，幸运从来不主动光顾你，要靠自己去寻找。多动动脑子，多尝试新的方法，就可能为通向成功开辟一条捷径。养成认真思考的习惯还可以不断解开疑团、激发灵感，从而有所发现，有所发明，有所创造。决定做事的成败关键，往往取决于对实际情况的掌握程度，千万不要在事实还不允许做决定之前便草率行事。在许多时候，遇事多考虑考虑，就能避免出现一些意想不到的差错。爱迪生说：“有许多我自认为对的事，一经实地试验、就会发现错误百出。因此，我对任何事情都不敢过早做十分肯定的决定，而是要在权衡后才去做。”一个人聪明与否，智慧与否，主要看他的思维能力强不强。要使自己聪明起来，智慧起来，最根本的方法就是培养思维能力。人之所以成为万物之灵长，原因就在于人类具有思维能力。人类的每一种成就，每一种进步，都源于思维。大思想家帕斯卡尔说：“我们的全部尊严就在于思想。”思维能力是人最宝贵的特质，是人最根本、最重要的能力。拥有思维能力的人，才是最有潜力的人。正如巴尔扎克所说：“一个有思想的人，才真正是一个力量无边的人。”IBM公司的总裁托马斯·沃森认为，IBM的成功不是靠资源，也不是靠勤奋，主要靠全体职工善于思考。在IBM所有厂房和办公室内部挂着写有“思考”两个字的牌子，以便随时提醒人们思考是最重要的。著名数学家华罗庚说：“独立思考能力是科学研究和创造发明的一项必备才能。在历史上任何一个较重要的科学上的创造和发明，都是和创造者独立、深入地思考问题分不开的。”
“供销社重出江湖”这个话题近日持续保持热度，触动了一些人对中国“重回计划经济时代”的担心。由头是湖北省的一则报道说，该省供销社基层社建设得到恢复，达到了1373个。另外有人在公务员招聘中发现有中华全国供销合作总社招的公务员，更有甚者，西安一个社区成立“国营大食堂”的消息也被拿来凑热闹，形成我们的社会正大步重回“供销社时代”的炒作。
其实，中华全国供销合作总社这么多年一直都存在，是个正部级单位，只是由于基层社在过去的很长时间里不断减少、弱化，有些基层社名存实亡，供销社的整体功能大为减弱，舆论很长时间里忽视了它的存在。
重新振兴供销社的政策安排其实早就开始实施了，就有四个省提出了改革供销社的方案，在国家批准后开始实施。，国家正式做出深化供销合作社综合改革的决定。去年7月，国家再次启动了对供销社为期两年的生产、供销、信用“三位一体”综合合作试点，湖北省近日的报道应该就是这一波试点的成果。
重振供销社的目的是为了振兴现代农业，帮助基层农户以更加合理的价格采购农资，确保农产品销售，同时解决广大农户的信贷需求。这些目标的确针对了长期困扰农村和农业生产的基本问题。大家知道，联产承包责任制释放了农村的生产力，极大促进了农副产品的产出，但是农民长期是我们社会的弱势群体，农业生产利润低，农民受中间商的盘剥，农产品卖不出去等等问题广泛存在，重振供销合作社为的就是帮助农民，把他们以自愿的市场方式组织起来，共同奔更好的日子。
西安市安居建设管理集团作为他们建设社区的配套设施，开办了一些“国营大食堂”，方便住户用餐，“国营大食堂”这个名称受到关注并引发联想。
其实，这显然是西安市安居建设管理集团的一种市场化经营安排。首先，“食堂”这个词在很多地方的街头已经能够看到，都是经营者在打怀旧牌，西安那家公司使用“国营大食堂”这个招牌，也应是一种经营策略。传统意义上的食堂都是各个单位内部办的，不对外营业，因为是服务于内部员工，不少单位会搭上一些补贴，至少食堂的场地是单位的，没有房租，也不用向工商部门交税，所以理论上应该便宜些。但是在社区办所谓“大食堂”，是没有补贴来源的，开发商不可能往里面贴钱，他们不从中挣钱就不错了，所以这样的“国营大食堂”注定要受到市场的竞争，它们需要在社会的现有大环境中生存，而不可能由它们去重塑社会。
现在各地社区都在探索办各种“食堂”，比如共享食堂、社区食堂、老年食堂等等，它们很多确有便民服务的初衷，但总体上也都是按照市场规律开办的，在与社会上各种餐馆的竞争中生存发展。一些地方政府对这些便民服务目的明确的食堂给予了政策扶持，但这种扶持是有限的，不会给它们兜底。
老胡想说，中国的社会主义市场经济这个大方向坚定不移，无论供销社，还是“国营大食堂”，都是在社会主义市场经济这条长河中行驶的大船和小船，我们的这个认识切不可被一些炒作和带节奏给冲了。
同时我也希望，国家加大对社会主义市场经济的宣传，打消一些人对民营经济可能“受到排挤”反复出现的顾虑，坚定全社会对国家“两个毫不动摇”这一根本政策的信心。这样的宣传做得多了，那些奇奇怪怪说法和炒作冒泡、发酵的空间就会被大大压缩。#淡出视线的供销社为何近期“爆红”#头条热榜
【“信易+招聘”助力中小企业持续发展】近日，北辰区人力社保局联合北辰区总工会、大张庄镇人民政府以信用惠企为主导，组织开展“信易+招聘”专场活动。为31家有需求的诚信企业提供线上、线下招聘渠道，提供现场招聘展位与政务公众号线上推动相结合，累计为诚信企业发布招聘岗位210余个，促成就业意向90余人。“信易+招聘”助力中小企业持续发展-津云APP
#国企招聘##应届生求职#岗位信息：重庆市水利投资（集团）有限公司招聘3人
重庆市水利投资(集团)有限公司(以下简称“市水投集团”)于11月正式组建，成为全国首家省级水利投资集团。11月，市水投集团完成专业化重组，成为重庆市国资委直接持股的市属国有重点企业，拥有重要水资源保障、城乡供水、水环境治理和创新水资源利用四大核心业务。自成立以来，市水投集团集团累计完成各类投资超550亿元，建设大中型水库近百座，形成年供原水能力16亿m³;在21个区县建成供水工程67座，供水能力228万m³/日;在渝西地区建成铜罐驿、松溉和琼江三大提水工程，新增提水能力45万m³/日;建成水电站63座，发电装机总容量53万KW。截至末，集团资产规模达到762亿元，拥有24家全资、29家控股子企业，全集团在职员工总数逾8000人，主体信用评级AAA。
一、招聘职位及数量
(一)重庆市水利水电建筑勘测设计研究院有限公司总经理1名(全面主持经营工作);(二)重庆市
水利水电建筑勘测设计研究院有限公司副总经理1名(分管新能源业务);
(三)重庆市水利水电建筑勘测设计研究院有限公司副总经理1名(分管水环境治理)。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，与市水投集团总部、全资或控股企业建立了正式劳动关系的员工也可报名。
三、招聘程序
(一)报名
应聘人员登录市水投集团官方网站、智联招聘网、重庆人才网等网站，查询招聘公告，下载《重庆市水利投资(集团)有限公司公开招聘报名表》和《报名须知》，并按规定进行填写。报名时间截止至8月19日18：00，逾期报名无效。以邮件发送时间为准。
(二)资格审查
资格审查合格人员通过市水投集团官网公示3天，同时公布综合素质能力测评时间、地点等相关信息及要求。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
(三)综合素质能力测评
综合素质能力测评主要了解应试者对应聘岗位相关知识的掌握情况，检测应试者综合分析判断、组织协调、性格特质、语言表达及应变等能力，由竞职演讲(PPT)和结构化面试两个环节组成，应聘人员综合素质能力测评成绩不得低于80分，保留小数点后2位有效数字。
四、管理及退出
聘用人员须严格执行任期制与契约化管理，与用人单位依法签订《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容，依法依规建立契约关系。
#媒体：真供销社是市场经济稳定器# 供销社要做到市场经济稳定器，除了踩中了进入新发展阶段6大需求点，在此基础上不断加持，使得供销社重出江湖，但必须重构发展模式，否则难以承接住市场经济稳定器之重任。
新时代，6大需求来加持：
1、中国式现代化，需要重建“供销社”；
2、全国统一大市场，需要重建“供销社”；
3、全面推进乡村振兴，需要重建“供销社”；
4、国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，需要重建“供销社”；
5、在高质量发展中促进共同富裕，需要重建“供销社”。
6、社会化情绪集中爆发，躺平、摆烂、内卷、润了等，亟需修复这种反常现象，年轻人、农村户籍大学生自愿回乡助农，建功立业需要新选择，需要重建“供销社”，招聘属于事业编制。
重建供销社，重构发展模式，做到改革四大点：
1、“新型”供销社，必须以“四位一体”为基础，初步在全国所有行政村构建起区域性生产、供销、信用、共享的综合性合作服务平台，前面三步不断做大蛋糕，后面一步做到分好蛋糕，四步走才能共享发展成果，起到反哺农村，惠及农民之重任。
2、“新型”供销社，需要新模式，需要新架构，助力新时代。一定做好顶层设计，以让国有经济带动农村集体经济发展为目的，构建以“中华全国供销合作总社（70%）+农村集体经济组织（30%）”的联动模式，形成“联农带农富农”机制。
3、“新型”供销社作为建立全国统一大市场的头号招牌，点多、线长、面广，以县域流通服务网络为契机，是构建县域内现代流通体系的命脉，也是落地见效的关键节点，承担着“农产品出村进城、工业和日用品下乡”之中间枢纽，进一步完善流通体系，疏通堵点，下沉到最后一公里，这是“新型”供销社的时代使命。
4、“新型”供销社，改革试点要见效，还能走得更长远，除了靠基本商业经营来盈利外，更要体现福利“共享”之成效。比如：老人餐厅、托幼中心、医疗中心、图书馆等免费性福利，做不到这些，重建意义不大。
总之，中国式现代化，是以人民为中心的发展之路，也是农业农村现代化必经之路，促进全社会高质量发展，“新型”供销社是市场经济的稳定器，未来之路，一定会是一个“农商旅”综合体，促进了农村消费提质扩容。#头条创作挑战赛##头条创作挑战赛#
农商银行可考虑从优秀的村干部中选聘部分员工～～
我参加信用社工作的第一个同事叫老蔡，也可以算是信用社基本业务的师傅。那是上世纪90年代末，老蔡年近六旬即将退休，但退休后他又返聘回来上班，就这样，我们持续在一起上班将近有一年半，直到后来我调到一个离家更近的信用社。
老蔡在信用社工作前，是公社生产大队的一个会计，后面大队有了信用部，又做了大队信用部的会计，后来又做了公社信用社的会计，就这样参加了信用社的工作。那个年代，像他这样从大队干部成为信用社工作人员的其实有不少，他们最大的特点就是熟悉当地情况、能扎根基层，几乎每个来信用社的客户，他们都彼此认识。
几十年过去了，集体的信用社逐渐改制为股份制的农商银行，人员基本上是社会化招聘的大学生，像之前那种从大队干部转入的渠道，基本上是没有了。银行业的竞争越来越激烈，农商银行在市场竞争中的优势越来越少。为了提升农商银行的市场竞争力，不妨从信用社的历史经验中找些出路。就比如，员工的选聘渠道，高学历具备专业能力的大学生固不可忽缺，但之当那种熟悉当地群众、有农村工作经验、能扎根基层的大队干部式的员工，对保持农商银行的竞争优势也很重要。
为了提升农商银行的竞争优势，可考虑从优秀的村干部中选聘部分客户经理，也不用多，一个网点有一至两个即可。这样既有利于农商银行自身事业的发展，也为村干部提供了一条新的职业发展路径，相当于也是帮了政府的忙。
【鄂尔多斯市消防救援支队招聘文职人员】
鄂尔多斯市消防救援支队招聘指挥中心文职人员的公告
因工作需要，鄂尔多斯市消防救援支队委托鄂尔多斯市广霖人力资源有限公司拟向社会公开招聘3名指挥中心文职人员。招聘工作由消防支队负责，用工形式为合同制，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的原则，坚持公平、公开、公正、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、体检、招聘考试(笔试)、政审、拟聘人员公示、聘用等步骤 。
三、招聘对象和岗位条件
(一)招聘人数及对象
招聘指挥中心文职人员3名，符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会各类人员。
(二)招聘岗位条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，能够保守工作秘密;
2、热爱消防事业，工作主动性、责任心强，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排;
3、身心健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，体检合格;
4、具有大专以上学历;
5、年龄27周岁以下，男，身体健康，服从管理，吃苦耐劳;
6、拥护中华人民共和国宪法，品行端正，热爱消防事业;
7、具有以下条件可以优先录取：会蒙汉双语，有消防工作经验者同等条件优先;
(三)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被开除公职的;
4.个人征信有不良记录的;
5.参加邪教组织的;
6.其他原因不适合从事报考岗位工作的。
四、招聘程序和方法
(一)发布公告
9月20日- 9月28日发布招聘公告。
(二)报名和资格审查
1、报名办法：一律采取现场报名方式。
2、报名时间：9月29日- 9月30日(上午9:00—12:00，下午2:30—5:30，周六日休息)。
3、报名地点及联系方式。
报名地点：鄂尔多斯市康巴什区消防救援支队东门岗楼。
联系电话：0477—8599709
报考人员应根据当地防控疫情要求，做好疫情防范，并携带24小时核酸证明及行程码、健康码、密接码。
报考人员按要求填写《鄂尔多斯市消防救援支队公开招聘指挥中心文职人员报名表》，并携带本人身份证、毕业证原件和复印件，一寸近期正面免冠红底彩色照片3张。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负; 报考人员实行个人诚信担保，对伪造、涂改有关证件、材料信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
请考生保持报名时所留个人电子邮箱、联系电话畅通，以便于及时收到有关事宜的通知。
资格审查。消防支队政治部、纪委、指挥中心相关人员，依据档案对报名的人员进行资格审查。全面查验、实报考人员的有关证件、证明等资料。
(三)考试
考试包括面试和笔试。
1、笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容以指挥中心从业知识为主，考试时间另行通知。考试结束后，将对考试成绩进行公示。
2、面试内容为测试应聘者仪表举止和综合素质。最终按照笔试成绩由高至底确定9人(招聘岗位1：3的比例)进入面试。
(四)体检
根据总成绩从高到低，按招聘职位数1：1的比例确定参加体检人员。体检由本人自行去三甲医院进行入职体检，费用自理。
(五)政审
对体检合格人员组织政审，由消防支队工作人员在户籍所在地公安部门按照有关规定组织实施。
因体检、政审不合格形成的人员空缺，依据考试成绩按从高分到低分的顺序分别依次递补。对递补人选按上述规定进行体检和政审。
(六)公示与审批聘用
按照招聘方案规定，拟聘用人员名单在消防支队办公楼前公示。公示期为5个工作日。
(七)工资福利待遇
按照《劳动法》等有关规定，对批准聘用的受聘人员按照有关规定与劳务派遣公司签订劳动合同，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期3个月。试用期工资每月3000元。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。正式录用后工资每月3800元(含社会保险个人缴纳部分)，同时为其缴纳“五险”，并根据工龄工资每年递增100元。
凡未在规定时间内参加笔试、体检、政审和未按要求提供证件、签订劳动合同、报到的，均视为自动放弃聘用资格。
本次招聘不收取任何费用。
（来源：鄂尔多斯头条）
这个男人的信用完蛋了，自己的自愿的事情，最后还要去告人家，他法律上赢了，他的人生输了。不知道谁还敢嫁给他。公司招聘他也有风险，和他做生意也会有违背合同的风险。
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小伙吃变态辣肉丸被送抢救室，火锅店老板却拒绝担责：他自愿的
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坦白来说，开公司，我心里一点儿底气都没有，毕竟只有半年的工作经验而已，好在，我本身从事的工作就是服装进出口贸易，于是我决定就从小作坊开始。
这个决定，是瞒着我父母和哥哥的，但为了开厂方便，不得不将实情告知了梁宏达的父母。可笑的是，他爸妈也不同意，传统的思想让他们臭骂了赵宏达一个晚上，原话就是：我们辛辛苦苦供你读了大学，你不去考个公务员也就罢了，连个正儿八经的工作你都不去上，你对得起我们吗？
最终，为了节省租金，方便招工，创业的地址就选择在了赵宏达老家的小镇里，我来负责设备和招工，让赵宏达负责去跑手续。
万事开头难，因为工作时间太短，所以我们的征信并不好，批的信用卡额度只有6000元。赵宏达的父母，地地道道的农民，辛苦了一辈子，肯定是舍不得把积蓄拿给我和赵宏达开厂子用的，更何况，我和赵宏达，一没登记，二没结婚，万一赔了，就什么都没了。
只能靠我自己了！！！现在想来，也不知道当年哪来的勇气，天不怕地不怕的，就为了一个啥也没有的男人。
后来我去了他们当地镇上的信用社谈我们的计划，信用社主任是个不错的领导，他对我们这种大学生创业行为非常赞赏，也许是我们运气好，这位主任，又带我们去了镇政府见了副镇长。前前后后谈了大概一周左右，我们终于可以拿到一个5万的贷款额度。再加上我四年大学攒的生活费，还有勤工俭学赚的钱，半年的工资钱，一共8万7千块。
8万7，开始了我的创业生涯！就在我一切准备就绪的时候，赵宏达那边的情况又给了我当头一棒！厂子地址是在他老家镇上，他父母知道我们贷款批下来以后，态度突然来了一个180度大转弯，顷刻间，他们家所有有来往的亲戚都知道赵宏达要开厂子了，于是，他的七大姑八大姨都去厂子里应聘。我跟赵宏达说，这个坚决不可以，以后根本没法管理。这个一直不善言辞的赵宏达第一次跟我吵架：“你当初决定要把厂子选在这个地方的时候，你就应该预料到这个情况”
他狰狞的面孔，声如洪钟的训斥，让我顷刻间泪如雨下。我回想着过去的一幕幕，我一个小姑娘家在一个陌生的地方，求爷爷告奶奶的筹备贷款，考察场地，了解交通，吃不好，睡不安，事到如今，反倒成了我的错了！！
我没有跟他吵，我就一直哭，边哭边在镇上的路边，等通往市里的公交，我要回家，回Qd，我想我的爸爸妈妈了……
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