华为是你想奋斗就能奋斗的吗？基层员工可不属于华为的“奋斗者”行列！员工要达到什么级别才能购买华为的虚拟受限股呢？华为的说法是，奋斗者可以参加虚拟受限股配股。那么“奋斗者”是指什么呢，基层员工属于“奋斗者”吗？华为对有资格购买虚拟受限股的员工大体有五个方面的要求：1、级别；2、工作年限；3、贡献突出；4、考勤 ；5、不存在重大恶性关键负向事件。在未来五天中，会依次为您详解华为在这五个方面的要求。本文首先来讲解华为对于员工级别的要求。
华为根据级别定薪酬，总共分23级。13级是最大的分水岭，13级以下的属于基层员工，13级及以上是中高层员工。华为对13级及以上的中高层员工实行相对考核、末位淘汰。从13级到22级，每一级又分A、B、C三个小等级。目前华为已经没有小等级的区分了，23级则属于最高领导。
员工要获得配股资格，至少需要达到13级，因为13级以下属于基层员工。任正非认为大部分基层员工属于劳动者，而不是奋斗者。基层员工更应该获得短期的工资和奖金收入，而奋斗者应该获得长期的股权收益。
从员工的角度来看，基层员工收入不高，需要基本生活保障，很难等到长期回报。而中高层员工因收入较高，基本生活比较有保障，更有可能拿出一部分收入转化为长期收入。
从公司的角度来看，任正非认为基层员工的劳动性贡献，短期内就可以确定价值，所以用工资和奖金就可以解决。中高层员工的智慧性贡献，短期内往往难以确定其价值，一个研发成果可能在未来很多年都会不断产生价值，用奖金一次性解决不合理。因此，与智慧性贡献员工进行长期的收益分享才是比较合理的。
13级是奋斗者的入门级别，一位刚毕业的研究生去华为做技术工程师，通常为13级或14级。，13级员工还可以配到两三万股。自实施TUP之后，13～14级的员工可以获得TUP，但却无法获得虚拟受限股。虚拟受限股的发放条件变得更加严格，15级及以上员工才有可能获得虚拟受限股。15级在华为也是重要的级别，因为15级及以上员工的工资体系不同，他们没有绩效工资，但是有机会获得虚拟受限股。
，任正非请到了金一南将军来华为做讲座，酬金是100万，金一南给华为几千名中高层做了一次精彩演讲，讲完后却分文不要，众人很是诧异！
没想到金一南将军说：“酬金我一分不要，但是你要答应我一个要求，不管遇到什么困难，一定要把5G继续研发下去，未来还有6G、7G！”
任正非听了眼眶都湿润了，爽快地点了点头。为金一南将军的要求感动，不得不说他们两个都是心系国家的英雄，都在为国家的强大尽自己的一份力。
任正非大家很熟悉，但是金一南将军也极其令人钦佩，他最初只有初中学历，但是靠着自己的努力一步步自学成才，现在是国防大学的教授，战略学博士生导师，少将军衔。
就像华为的崛起，同样离不开每个华为人的奋斗，一步一个脚印，最终在高科技的通信领域撕开了西方的技术壁垒，华为的5G领先全球。
金一南说：这是自从1840年以来，中国人第一次在科技领域领先全世界，给华为点赞，给任正非点赞！任正非则说：除了胜利，我们已经无路可走。
每次听金一南的演讲，总是被震撼，他自己经历苦难走向辉煌，也极其佩服任正非带领华为一步步的经历苦难走向辉煌。
如今面临芯片断供，任正非更是重提艰苦奋斗，成立五大军团反守为攻，要打出未来三十年的和平环境，为国舍命，日月同辉。
这也正是金一南将军的期望，再难也要把自主科技之路走下去，很多人认为科技是没有国界的，但是华为正经历的这些，告诉我们，和平是打出来的。
任正非出身军人，部队的生涯也影响了他的一生，不但经常组织员工学习一些军事理论，还经常组织演讲，甚至是听金一南将军的演讲。
任正非的很多讲话都带着军人的意味：谁来呼唤炮火，应该让听得见炮声的人来决策，谁呼唤了炮火，就要承担呼唤的责任和炮火的成本。其实这是在讲一线的客户需求。
华为选择的是布满荆棘的自主研发之路，但是由于华为发展太过迅速，所以引来了西方的打压，虽然给华为造成了一定的损失，但是华为把荣耀分拆2000出售，暂时躲过一劫。
金一南在《为什么是中国》里是这样评价任正非的：“任正非是华为第一勇士，70多岁依然冲在第一线，这是一种自信，是一种责任！”
这是我们民族企业的荣耀，华为只是其中一部分，我们整个民族都是经历了磨难，逐渐从苦难走向辉煌，为了让更多国人了解这些，提醒每个国人需要具有民族自信心，具备阳刚之气！
金一南将军花了的时间写成了两部巨著《苦难辉煌》《为什么是中国》，以一名军人独有的视角，慷慨激昂，不但写出了中华民族苦难辉煌的历程，还写出了中国崛起遇到的博弈、较量，以及像华为孟晚舟事件的真相。
推荐大家多听听金一南将军的演讲，看看金一南将军的《苦难辉煌》《为什么是中国》，看完你就会明白，中国的崛起是必然的。
我们需要千千万万个像任正非这样的人，需要有血性、有自信、有勇气的人，这才是我们立于世界之林的基础。
从历史中汲取经验，从历史中汲取力量，相信读了《苦难辉煌》和《为什么是中国》你可以找到前进的力量，找到成功的方法，找到提升自己的思维方式。喜欢的话点击下方链接即可入手！
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