大多数单位，一个人从 22 岁进体制，到 60 岁退休，三四十年间，也见不到几个人会离开，是同事，一辈子都是同事。即使有人离开，那也不是离开体制，而是调到别的地方去，或者升到上级部门去。除此之外，辞职下海的，都跟白乌鸦一样稀缺。
哪伯是离职率比较高的法院检察院，跟体制外相比，那也是非常稳定了。现在人人谈之色变的乡镇单位，那么辛苦，离开的也没几个。比如大家非常熟悉的安徽副镇长跑滴滴，河南省厅公务员开摩的，这些人在体制内过得这么辛苦了，依然不会放弃这点收入。你说年纪大的人跳出去难，但年轻人也不愿意啊。举个例子，我前不久听一个刚考进乡镇的公务员诉苦，是个女孩子，应届生 ，按理说这种没经历过社会毒打得容易冲冠一怒对不对？但现实并不如此，这个女生从乡镇到城区参加公务员初任培训，这个培训是全国统一的，各大主流媒体都有报道， " 11 月 17 日至 21 日，中央组织部首次统一举办全国新录用公务员初任培训班。中央组织部有关部门领导出席开班式和结业式并讲话。全国约 1 9 . 5 万名新录用的公务员参加培训，并进行集体宣誓。“据她说培训非常辛苦，上午上课，下午上课，晚上还是要上课，中午可以休息两个小时。她到城区参加培训还是算因公出差的，结果她领导在培训期间给她打电话，让她赶紧回去处理工作，声色俱厉，她说自己没时间，在培训，只有中午休息两个小时，她领导说，就中午回来就行。
地方上不执行怎么办？现在因公出差都不敢出去，到处隔离，到处封闭。企业怎么发展，怎么生存。老百姓们的生活怎么解决?[快哭了][快哭了][快哭了][快哭了][快哭了][快哭了]
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国家疾控局：长期封控极大影响人民群众的正常生产生活秩序，必须予以纠偏和避免
如果有朋友要来上海，可要随时联系上海这边的防疫政策
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来沪返沪的防疫等级再次提高了……上海市民和准备来上海的朋友们注意了，外地来沪和上海返沪的防疫政策更加严格了，就在昨晚，上海发布公告了最新的入沪防疫政策……最新政策是从11月24日开始，外地入沪返沪的人员，在展示随身码或者扫场所码时，出现弹窗，在“随申码”“场所码”等展示界面上，显示“来沪返沪不满5天”的标记提示……其次，抵沪不满5天者，你只可以乘坐公交、地铁，可以进公司和去医院看病……但是，公共场合一律不让你进入，如：不得进入餐饮服务（含酒吧）、购物中心（含百货店）、超市卖场、菜市场、美容美发、洗（足）浴、室内健身、歌舞娱乐、游艺厅、网吧、密室剧本杀、棋牌室等公共场所……另外，所有来沪返沪人员，抵沪后完成“落地检”“三天三检”等要求后，增加第5天完成1次核酸，核酸检测结果为阴性的，“随申码”“场所码”展示页面上取消标记提示（弹窗取消）……上海对来沪返沪人员的防疫政策，一直都很松散，这次收紧外地返沪来沪的政策，说明当下的疫情严重了，需要关闭进入上海的门户了……很明显的，防疫政策不断严格，不是不让你来或者不让你进入上海，而是你来了以后，你能去的地方越来越少……这个政策的实施，和十月份以来，上海每日的新增病例不断增加，有着密切的关系，更与来沪返沪的人群有着直接的联系……实话实说，来沪返沪人员的三天三检其必备功课，都需要一定素质的人去完成的，政策严格，对遵守规矩的市民而言是大有好处，同时，也会约束那些经常违规想投机取巧的人……不过，因公出差外省而当天往返，回沪后也如此执行五天弹窗政策，是否涉嫌加码？还有就是通勤上班的人也类似吗……还有不能理解的就是，可以搭乘地铁公交，可以去医院看病，那么，除非必要的公共场所不去外，去超市买食品，去菜市场购买生活必备物质，也不可以吗？只能点外卖吗……愿上海无恙，愿百姓安康……
来沪返沪的防疫等级再次提高了……
上海市民和准备来上海的朋友们注意了，外地来沪和上海返沪的防疫政策更加严格了，就在昨晚，上海发布公告了最新的入沪防疫政策……
最新政策是从11月24日开始，外地入沪返沪的人员，在展示随身码或者扫场所码时，出现弹窗，在“随申码”“场所码”等展示界面上，显示“来沪返沪不满5天”的标记提示……
其次，抵沪不满5天者，你只可以乘坐公交、地铁，可以进公司和去医院看病……
但是，公共场合一律不让你进入，如：不得进入餐饮服务（含酒吧）、购物中心（含百货店）、超市卖场、菜市场、美容美发、洗（足）浴、室内健身、歌舞娱乐、游艺厅、网吧、密室剧本杀、棋牌室等公共场所……
另外，所有来沪返沪人员，抵沪后完成“落地检”“三天三检”等要求后，增加第5天完成1次核酸，核酸检测结果为阴性的，“随申码”“场所码”展示页面上取消标记提示（弹窗取消）……
上海对来沪返沪人员的防疫政策，一直都很松散，这次收紧外地返沪来沪的政策，说明当下的疫情严重了，需要关闭进入上海的门户了……
很明显的，防疫政策不断严格，不是不让你来或者不让你进入上海，而是你来了以后，你能去的地方越来越少……
这个政策的实施，和十月份以来，上海每日的新增病例不断增加，有着密切的关系，更与来沪返沪的人群有着直接的联系……
实话实说，来沪返沪人员的三天三检其必备功课，都需要一定素质的人去完成的，政策严格，对遵守规矩的市民而言是大有好处，同时，也会约束那些经常违规想投机取巧的人……
不过，因公出差外省而当天往返，回沪后也如此执行五天弹窗政策，是否涉嫌加码？还有就是通勤上班的人也类似吗……
还有不能理解的就是，可以搭乘地铁公交，可以去医院看病，那么，除非必要的公共场所不去外，去超市买食品，去菜市场购买生活必备物质，也不可以吗？只能点外卖吗……
愿上海无恙，愿百姓安康……
因公出差不能回家！弹窗弹窗如何解决？期待有关部门尽快解决他们回家事宜。
隔离费用政府出还是自己出？快来看看吧！需要隔离的一般分为以下几种情况
1】公共出资金：当我们与确诊的人士有密切基础，这是就可能被要求隔离，这种通常不由自身原因引起的，隔离费用通常由政府公共资金支出。
2】公司出资：如果我们是因公出差等原因导致被隔离，如果需要自付隔离费用，那么我们可以让公司来承担。
3】自费：若是我们因旅游或是在某一城市工作侯回家，导致需要被隔离，那么这种情况下，费用多为自行承担。而且如果我们有隐瞒密切接触者不报告和非法聚集等情况，那么隔离期间发生的一切费用就都是由个人负担。
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朋友一个星期前去外地出差，去的时候好好的，回来的时候发现行程码上被挂了星。按照社区要求，要居家隔离7天才能出来，朋友将这件事汇报公司后，本以为这七天可以居家办公休息休息，可人事部门却让他申请公休假。
朋友觉得这样很不合理，自己是因公出差外地，而且去的时候就跟领导提过，现在疫情期间，去外地会有一定的风险，要是不小心被挂了星，就要面临被隔离的风险了。
可是领导以客户需求着急，问题急需现场解决为由，还是坚持要求朋友去外地出差。只是。再次嘱托，在出行的路上一定要戴好口罩，做好个人防护，不要与过多的人接触。
无奈之下，朋友只能买好高铁票，按照公司的要求出差到客户端去解决问题。按照计划，朋友在前天就能把问题解决并打道回府。可是事与愿违，朋友出差的所在地突然发现一例病例，然后整个城市的行程码都带上了星星。
好在朋友的健康码还是绿色的，也是就是说没病例没有任何的接触。经过与所在地和公司以及社区进行沟通确认后，确认可以回来，但是需要居家隔离7天才行。
朋友回来后，就立马联系公司，想确认这七天是否需要申请居家办公。可是公司的人事却告诉他，这几天需要用自己的假期来申请公休假。
朋友很不理解，他告诉人事，自己出差是因为公司的要求才去出差的，并不是因为自己的原因到异地去才造成自己被隔离7天。
可是人事却说公司并没有居家办公这么一说，而且作为测试人员，在家里面也没有办法开展工作，所以需要申请公休假。
既然和人事部门沟通无果，朋友就找到了他的领导，把事情的来龙去脉和领导进行汇报。当初也确实是领导安排他去外地出差，这直接导致朋友现在需要居家隔离。
好在这领导还算明事理，也懂得维护下属的权益。亲自找到人事部门说明情况，最后和人事部门领导达成一致，朋友隔离期间的考勤按照正常处理，不会计入旷工。
现在，朋友在家隔离，因为岗位原因，很多工作也没法开展，每天早上都是睡到自然醒。偶尔接到一两个电话，也都没什么大事。他现在还是担心自己会不会因为这七天隔离，影响到自己的季度奖或者年终的绩效奖。有时候，还为这事感到闷闷不乐。
@职言者也 观点分享：
我劝朋友在家安安心心的做好隔离工作，也趁着这难得的机会在家好好休息，不要过度担心自己的绩效和奖金问题。
从领导的反应以及主动去和人事部门当面协调他这7天的考勤问题，就可以看出领导对他的隔离，并没有任何多余的想法。
你的出差是领导安排的，也是为了公司的利益出发。回来需要隔离7天，这也不是他能预料到的，当然这也不是某一个人能改变的。#职场升值记#
无论是部门还是公司，离开朋友这个人都照样进行运转。这一个星期不上班对项目的影响也并没有那么大，在上班之后通过加班或者提高效率来讲，落下的进度补上去就可以了。
对于领导来讲，如果因为你出差被隔离，给你较低的绩效，这无非等于是搬起石头砸自己的脚。让其它下属知道后，谁还愿意去外地出差呢？以后的工作又该如何安排呢？这种做法绝对是得不偿失的愚蠢行为。
既然能当领导，那都肯定的是精明的人，这点道理肯定懂得，孰轻孰重，还是拿捏得很稳当的。朋友们，你们说呢？
核酸收费？我想即使这样，也应该区别对待。
1.常态化防控和疫情封控，核酸应免费。
2.因公出差去外地有疫情地区，或者从该地回返，应由单位承担核酸费用。因私，自行承担。
3.抓好外防输入，落地检，实行收费。
4.重点行业，单位承担。
5.尝试增加单管数量如20人一管，推广检测点自助检，进一步降低费用。
#律师来帮忙#雇主责任险与团体意外险的区别
一、赔付对象
1、前者是雇主（即企业自身）。
2、后者的赔付对象是个人。
二、雇员
1、前者既包括了劳动关系下的用工，也包括了非劳动关系下的某些雇用，像临时工、实习生等等。
2、后者的范围更广，甚至不一定是雇员，还包括了短期工、临时工和灵活就业人员。
三、企业所得税
1、前者准予在企业所得税税前全额扣除。
依据：《关于责任保险费企业所得税税前扣除有关问题的公告》（国家税务总局公告第52号）
2、 后者要看投保是不是企业生产经营或者国家规定的必须，如果是，可以；如果不是，要么当工资薪金发给员工，要么不得在企业所得税税前扣除。
属于国家规定必须的是：企业为特殊工种职工支付的人身安全保险费。
《企业所得税法实施条例》第三十六条规定：除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
（1）那么哪些属于特殊工种？
可以参考财企[]478号《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》的通知：第十八条企业应当为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。
（2）属于企业生产经营必须的是：企业因公出差人员乘坐交通工具而购买的人身意外保险。
依据：国家税务总局公告第80号《国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》
综上：企业为签订劳务合同的雇员，比如返聘人员，办理雇主责任险为好。而签订劳动合同的员工则要办理工伤保险。而不是雇员的，办理团体意外险。
刚才看了浙江的创业政策，加上之前因公出差去过几次浙江，江苏，上海，个人感觉江浙沪一带的经济发展至少领先西北地区以上！
经济发展，政策先行，一直以来江浙沪的政策支持包括人才引进工程都是在引领全国！
去年因为在浙江的一次违章去杭州市民一站式服务中心消违章，首先里面的环境极度舒适，另外办理整个流程过程也很简单很方便！
另外还去了温州平阳县下辖的一个镇-鳌江镇，高楼林立，一个小镇的繁华程度堪比北方的小县城甚至市区！
加上今天刚出来的大学生创业扶持政策，对于大学生来说几乎相当于0成本创业了，50万以内贷款，等于创业者只需要承担1/5的风险，其余风险都有政府的政策支持承担！可以预想一下接下来的情况……
这一新的人才引进方式，估计会引来更多怀揣梦想的优秀大学生如潮涌进！
相信接下来也会有更多城市跟进更多新的政策，对于很多大学生来说，又是一次翻身的好机会！
同时，也预示着，新一轮的“抢人大战”已经开始啦！
各位条友们，对于这个政策，您怎么看？
#你坐卧铺时都经历过哪些事情#
上世纪八、九十年代因公出差是件很辛苦的事，误餐补助很少，一趟下来能够做到持平不贴钱就不错啦，任务之外，最辛苦的莫过于中途的赶车乘车啦。
中途上车基本上买不到座位票，首选的是能够买到座位票，坐卧铺没了车票补助，出差在外的吃饭要贴钱进去，一般人员是不舍得去做的，卧铺出行几乎成了奢侈。
参加工作7年后，第一次坐卧铺是沾了科长的光，在牡丹花开的季节一起出差到洛阳，上车后补的卧铺票，在狭窄、气味重的铺上刚好躺了一夜，特别的事情倒是没有碰到。
次日清晨到达后直接去协作单位办事情，节省了出差的旅程，而不像以前站票或硬座票到达后要先找旅馆住下，休息和恢复体力后才去处理事情。
那时候，没有具体任务的务虚开会和学术交流倒是很惬意。
为了生活，因公出差。做好防护保护自己，保护家人#山东疫情速报# #济南头条#
济南莹莹
一个人的专列，这是什么级别？你们可别搞错了，就是普通老百姓，疫情期间因公外出，这个时候谁也不想出门呀，但是没办法，看看车厢里空荡荡的#济南# #山东# #疫情#
【就成都主播热评 政协委员建议取消公务员一般性公务接待用餐】#委员建议取消一般性公务接待用餐#
对此，你怎么看？全国政协委员王学坤建议取消一般性公务接待用餐。
王委员表示：一些单位讲排场，用餐标准超标，怕接待场面冷清，随意增加陪餐人数，接待负担重，陪着笑脸，劳神劳力，还有些单位的接待标准超标了，报销不了就虚列名目，因此建议取消一般性的公务接待用餐。
怎么说呢，八项规定大家都知道，这是绝对不能逾越的红线，但是，如果要取消公务接待用餐，这恐怕也有很多现实的问题。
你比如说正常的考察，学习，这些因公出差一定会涉及到吃饭，民以食为天啊，吃饭是天大的事，完全取消，这显得不近人情，也不合乎常理。
王学坤委员的建议，出发点是好的，公务用餐不应该奢侈浪费，更不应该超标，从这个意义上来呼吁，是对的。
但是一个好的议案能不能够最终得到落实，咱们还得看实际情况，一切从实际出发！
所以与其说完全取消，倒不如换个角度，重新夯实八项规定，加强相关学习，确定接待标准，这些措施可能更管用。
你看，光盘行动以来，无论是公务接待还是私人聚餐，节约食物，吃不完打包变成了自然而然的举动，随着咱们社会风气的越来越好，不正之风的存在基础也一定越来越薄弱。
风朗气清，指日可待呀！头条热榜
#翻开我的生活日记#
1978年秋天，那年我21岁。就职于沈阳市某制药企业计划员。
因公出差第一次去北京，参加全国医药原料计划工作会议。当时参加会议还是有些门槛限制的。凭县团级单位介绍信进京购票住宿，市化工局为我提供上级单位介绍信。在户籍所在地换取全国粮票进京使用。
乘坐绿皮火车硬座，那时还没有实行身份证，火车票可以通用。沈阳至北京火车票价13元4角。火车上盒饭1元钱1盒。住宿由系统内单位北京制药工业公司负责安排接待，入驻北京第三制药厂招待所，双人间住宿费每人每天10元。
利用因公出差之际，第1次来到伟大祖国的首都北京天安门广场，这是我一生中最难忘的时刻。下面这张最珍贵的照片，留下了我一生中最美好的回忆。
昨天发的关于集中隔离找公司要扣掉的底薪的头条，得到了很多人网友的关注。不管是站在老板的立场还是员工的立场我都表示感谢，我还原一下事情的始末。我在公司的职位是仓管，负责原材料的收，管，发。因为公司的领导不重视仓库的管理，工作强度太大就离职。十月回家来的时候火车上有确诊，后送东城集中隔离，当时只是问过人事期间的考勤怎么处理，答复我先抵扣年薪不够再算事假我也同意。11月发了工资扣了8天的底薪，我就问人事，人事主管说不是因公出差隔离都算事假所以全都扣了。没办法只有求助劳动服务站，然后又说先抵扣年假，不够再算事假。如果说政府没有政策，我肯定不会有这样的要求，既然有我为什么不能享受？没离职前说可以用年假抵扣，离职了就说只能算事假，连个体检还把我漏了，仓库就5个漏了我一个？呵呵，这样的公司值得我为他卖命？虽然心里很不舒服，但是新员工我照样全心全意的教，因为我知道做任何事都要有始有终，这是一个人对工作最起码的态度。我老婆因为我是密接成了次密接也在家居家隔离了5天，她当然也是扣了工资的。后来知道隔离是有工资的反应给老板，老板了解过后就补回了5天的工资。虽然口罩对企业有影响，对员工又何尝不是呢，密接也不是我们的本意。网络是言论自由的，你可以同意，也可以提出质疑，反正我不在意[呲牙]。哎，最近心情一直不怎么好，不过昨天看到一个好消息，吴亿烦要去打螺丝了，只干活不给钱的那种，真是大快人心。真好
0，8元当时可是不小的花销，能住的起的人至少也是因公出差，那时人民的收入每天才几分钱到几毛钱，富裕地区也只是一两块钱。那时一块钱比现在100块钱都顶用。
即墨怀旧哥
1958年在即墨住旅店才0.8元，贵吗？
00:07
有人怀疑高铁商务座
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