#在国企工作是什么感受#
我在国企控股的一家公司工作。刚入职时，公司团队新搭建，北京员工就我一个，就安排我在集团总部的一处办公区办公。
单位早八点半上班，下午五点半下班，免费提供早午两餐，据说原来还为加班的人提供晚餐，后来发现加班的人也不多，就取消了晚餐，改为餐费报销。
单位的早餐现在仍是念念不忘，其品种之丰富刷新了我的想象。包子、馒头、花卷、油条、各种粥、炒面、煮鸡蛋、咸菜、凉拌菜、火腿肠是每天标配，除此之外，每天都会有新花样，比如玉米粒和面粉炸的饼、煎饼、小蛋挞、三明治....都是自取，不限量。
中午11点半，同事们就相约着去吃午饭。午饭菜品也很丰富，至少是三荤三素打底，还有各种凉拌菜和汤，也都是自取，不限量。
吃完饭还不到12点，大家就相约运动或关了灯在办公室休息，下午两点才上班。
虽然是和集团同事在一处办公，但和我对接的部门同事，我一天见不着几面。后来才知道集团总部办公地点在另一处，有时他们要去找领导签个字或汇报工作，早上来办公室打一下卡，赶往集团总部，到了总部再等领导排出时间，办完事，差不多也到下班时间了。
和集团同事混熟了，也大概了解到了国企内部也是有阶层的。集团员工分编制内员工和合同工。编制内的员工底薪几乎是合同工的两倍，年终奖基本都是4-6个月的工资；一旦有了编制，你只要没有犯原则性的大错误，是没有人能够让你离开的，因为编制内员工解除聘用合同要提交公司高管会决策，哪个中层领导会那么没有眼力劲，把这么小的事情往上报呢。所以呢，有的领导即使再不喜欢下面的哪个员工，也没辙。
不过，要成为有编制的员工没那么容易，这些年集团招的，基本都是985硕士起步。
但让我没有想到的是，集团的合同工也是很多人眼里的香饽饽。听集团同事说，现在集团招的合同工也是硕士起步了，很多海归都争相报名。不过这些人一般都是北京本地的孩子，没有租房的负担，家境也都很好，根本不在乎工资高低，就图一个稳定。
这就形成了单位一个独有的风景，办公室全是男同事养的花花草草，男同事在一起聊的话题，都是吹捧自己的老婆有多能干，多能挣钱。[呲牙]
看了这些，不要以为大家工作就是混日子，其实工作压力也是蛮大。和我对接的部门是大客户部门，每年都要背指标；而且每年的指标都是以上一年的收入完成情况（或指标）为基数，要求保持20-30%左右的增长。也就是说，上一年你的任务完成得越好，今年的指标就越重；如果你上一年完成得不好，会天天被拎出来批，还会影响年终奖。所以，到底该做到什么程度，也是一个学问。
只不过因为客户多是国企或政府部门、事业单位，人家也是到点下班，所以大家就不像一般的私企那样需要加班加点。
近期，集团那边也有点人心惶惶了，所以企业重组，由原来市管企业上升为国务院分管的企业，上上下下可能都会有调整，而到底会变成啥样，多数人心里都是没底的，也无能为力，而在国企呆久了，如果哪一天真不得不重新选择单位，也不知能不能适应。
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