有的人刚进体制就飘，觉得体制内很稳定不会开人，结果有个小伙连试用期都没过就收到了解除录用的通知，悔之晚矣。
人们都说体制内工作是铁饭碗，只要端上了几乎能吃一辈子，但事实上虽然被辞退的可能性不大，但也并不是能肆无忌惮的。
有个小伙通过事业单位考试进入体制，没想到试用期满一年后却收到了单位的不予录用通知，理由是试用期不合格。
仔细看了下单位的理由有几点，第一个是小伙作为财务部门的员工频繁出现数据上的错误，好几次都险些给单位造成重大损失。第二是，小伙在完成工作的过程中经常拖延，无法按时完成单位安排给他的工作。第三是在单位负责人多次找他谈话后依旧我行我素没有改变，所以单位最终给出了试用期不合格的结论。
如此看来，小伙大概是认定了已经进入体制谁也不能奈何自己，没想到单位会这么硬核，说开就开了自己。
其实我觉得，用开除也不准确，毕竟连试用期都没通过，还不属于单位的正式人员。体制内工作确实稳定不假，但试用期内都这么任性只能说是自作自受。
同时我也为单位庆幸，这小伙在试用阶段就暴露了自己。如果正式入职后想要开除个人则是难上加难，即使因为能力无法完成工作，单位也会主动给你调整岗位，说白了最后很可能是成为透明人，只要每天按时上下班就行，甚至只要别给单位添乱就算可以。#公务员##职场#
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#事业单位管理岗七级能成为正科级公务员吗# 虽然管理七级等同于正科级干部，但要从事业编转到行政编，需要在职年限和组织部门的工作调整，调整到公务员岗，试用一年，第二年正式入职公务员正科。
公务员单位和事业编单位这几年考来的都是女的，基本上招10个有6-7个是女的。而且我发现在公务员考试考场、事业编考试考场、法律职业资格考试考场、研究生考试考场、自学考试考场等关于职业提升、职业考试、学历提升的考场里面都是女的占多数，最后考完结果女的多一点也不奇怪。不过这也就是我自己参加过数次考试的场所经历来说。
这个原因我觉得有以下几点。
1.女生多数学习文科，中文类、思政类、教育类、会计类、经济类等多数是女生比较多。公务员岗位招考的也已文科类专业为主，所以考上的也就是女的多了。
2.男生学理科比较多，并且校招可能去国企，大私企的也比较多，有了一个工作就不再奋斗了，毕竟大多数人人性天生是好逸恶劳的。而且理科专业考公务员的时候岗位并不多，多数是三不限岗位，竞争更激烈，所以也会出现三不限岗位会有那些男的考上比较多，主要是曾经的理科优质男，因为专业不合适，所以奔赴到三不限岗位的缘故。
3.女生比男生更能坐下来学习，啃老不工作也比男生压力小。女生天生比男生能坐住，这个对于大多数人还是试用的。而且女生就算毕业了不找工作，全职在家复习公务员和事业编考试也不会招受父母的白眼或者亲戚的责难。男生就不同了，一个大男生坐在家里复习二年公考，别说外人眼光，就是父母也会说：先找个工作干的，这整天坐在家里学习闭门造车，能有啥出息，所以男生也不适合全职备考。
4.男生大学毕业社会交往比女生多，喝酒玩游戏等会占用很多时间。男生大学时可能没啥钱，参加工作以后就有了三朋四友，今天你请客，明天他做东，开始了酒精麻醉的生活，也就少了认真学习的热情。人的精力是有限的，不可能天天身色犬马，觥筹交错，然后还天天向上。
你们觉得现在机关和事业单位是不是女性多了呢？公务员考试考来的女的多还是男的多？
#职场真实故事计划#
成都英语专业毕业本科生吐槽说，找3个月工作，投100多份简历，一份都没找到。一所职业学校同意她入职，试用期底薪只给1400元！
这位英专女生自认为自己经历还可以，四六级都过了，高中教师资格证也有，还有寒暑假的带班经验，带过高一年级，算是同届生中经历比较丰富的了。她感觉很多时候教育专业在简历初筛的时候就被删掉了，后来好不容易找到一个兼职辅导作业，因为yq还提前结束了。
她参加一所职业学校的面试，本来没选上，后来凭借“捡漏”等来了学校的入职邀请，但试用底薪是1400元，转正后1700元，课时费16元，转正后20元，一个月课时费大约400元。她算了算花销，合租的房子房租是750元，再减掉生活开销，收入1800元勉强还能剩点，于是硬着头皮同意了。但是，直到去学校领教材才知道学校有多远，出地铁站打的还要15元，在挺荒凉的地方，最终只好放弃。
3个月找工作期间，从销售、电商到客服、主播，每个行业她都去面试了，去面试销售她是笑着进去哭着出来的，因为人家根本不要她这样的。她慨叹学了4年，就止于此吗？只能找到只剩下几百块生活费的工作吗？“英专生不想找工作了，想放弃了，已经看不到自己的未来，只想哭！”
看了这位英专生的求职遭遇，几万网友留言，最集中的观点是今年工作太难找了，英专生真的出路太少太少了，绝对是“卷中王”，如果做不到英语+技能，只能是难上加难。现实果真如此，今年6月哈尔滨新区公开招聘教师，竞争最激烈的三个岗位都是英语教师，小学英语竞争比是195：1、初中英语是171：1、高中英语是170：1，简直比考公务员都要“卷”啊！
毕业即失业，很多人没想到的是在成都这样的新一线城市找工作这么难，大家都劝这位女生去北上广深还有沿海城市去试试，说不定机会会大一些吧？
#9月财经新势力#
申论的万能答案，面试也试用。
基层：有我”与“无我”的奉献精神
【以张富清为例】
问：“有我”与“无我”为什么难能可贵？
①个人的升华。
②干部的榜样。
③精神的传承。
如何用两个词来概括“有我”与“无我”？
只要是好人好事的奉献精神的都可以用，买书送课！#公务员考试#
网友曝出殡仪馆招聘信息，看得人蠢蠢欲动，网友评论：我八字硬！
制度的范围还是比较广的，不同的岗位，工资福利也会有所不同，相比之下，像军转民、中国烟草这样的岗位，工资会比较高，所以为之工作的学生非常多，不过，有些岗位虽然也属于体制内，但容易被冷落，就像殡仪馆内的岗位，大部分同学都很抗拒，这很正常，毕竟很多学生不能接受其工作性质，而且很多学生对殡仪馆缺乏了解，就像其工资待遇一样，直到有内部员工发出工资明细，才让更多的学生觉得自己低估了它。
要说总收入，殡仪馆的岗位可要比一些普通公务员的收入多得多，有些人觉得殡仪馆的收入少，可能只了解其基本工资，基本工资确实不多，也就一千多块钱，但殡仪馆的收入除了基本工资外还有其他组成部分，全部加起来可以达到5400元以上，这个水平并不低，当然，也有机会获得更高的收入，就看你是否有一定的胆量了。
由于工作内容的要求，在殡仪馆值班，上夜班是不可避免的，但工资却很可观，即使在试用阶段，也有14000元，加上其他一些奖金，加起来也不少，不要以为会很辛苦，如果身体条件符合要求，即使是初中文凭也可以上岗，说到这里，有网友憋不住了，纷纷表示我也可以。
但为什么工资这么高，大家也不愿意去呢？其实还是在于封建思想作祟，大家对于殡仪馆有一丝偏见，表示恐惧，而且这样的工作岗位会使自己的人际交往受到限制，身边的亲戚朋友会在不经意间保持距离，这就要看我怎么选择了，如果看工资和福利，还是可以完全考虑的，如今的就业形势本来就不好，像样的事业单位岗位又不容易被录取，毕竟考虑到学生的数量，报考也很困难，相比之下，想进殡仪馆工作就简单多了。
虽然门槛低，但是想要胜任殡仪馆的工作，还要有一定的勇气以及健康的身体，而且还需要家人的理解和支持，如果只是自己一厢情愿，有父母的阻挠，即使考上了，也做不了多久，到时候只会浪费自己的时间，但殡仪馆的工作并不都是体制内的，有些是合同制的，稳定性大打折扣，但工资收入还是会比较高，但值得注意的是，这样的工作性质不利于找对象，谈恋爱的人往往对于这样的职业会退避三舍，所以学生在选择时一定要明白这一点。
首先，大学生要注意实习机会，在毕业前期，我们会有在企业单位实习的过程，有很多同学比较喜欢找实习岗位，一旦毕业，实习期结束，就可以直接留下来工作，不用再找新的工作，当然，为了安全起见，学生也可以选择学习，参加预备考试，有了更高的学历就能找到更理想的工作，有了身体的身份，也就有了保障，以后就不用担心自己的工作问题了。
还有一点，大学生在校期间不要因为贪图享乐而荒废学业，虽然有些同学最终毕业了，但由于自身基础和个人能力不足，最终还是找不到理想的工作，另外，大学生不要觉得自己高高在上，面对求职一定要认清形势，如今的大学生遍地都是，不要以为高薪职位就能匹配自己的身份，现在有人单位更看重的是求职者的能力和综合条件，为此，大学生可以先就业，再择业，有了一定的工作经验和自身价值，就会有更多的选择。
学生找工作还是要根据自己的情况，有些学生明明没有学历和工作经验的优势，却总想着去应聘那些大公司、大企业，最后肯定会被忽略，所以同学们不要好高骛远，要一步一个脚印，另外在找工作的时候，不要总想着工资要多高，职位要多体面，这个时候的环境应该以就业为导向。
对于这件事你们有什么看法？欢迎留言点赞转发。
朋友家的女儿本科毕业后，先是在家考研，没考上转而去考公务员，结果又没考上，却生生将应届毕业生考成了往届毕业生。
以至于再出去找工作，非常不好找。
好不容易家里托关系，在大南京的一家公司给她找了份工作，对方告知，单位不安排住宿。
她妈妈说自己会解决。
于是又通过中介，租了个很小的，通地铁的套房，押金加租金一共两万，入租前付清。
进去后，发现屋内很多设施不齐全，又花了几千块钱备齐锅碗瓢盆。
结果，她女儿在公司只干了一星期，就被部门领导以不适合公司需求，试用不合格给劝退了。
接到通知，她匆匆赶去南京将女儿和那些新买的锅碗瓢盆接了回来。
至于租房子的租金，房东是一分也不肯退的。
也就是她花了两万块，让女儿在大南京上了一个星期的班。
#我的家乡在海口# #你感觉现在生活压力大吗# 今天公司的群里又发消息说，买社保超过5年且单身的员工可以以公司的名义申请买一套经济试用房。
不过像我这种“屌丝”在海口靠这一点工资买房我觉得有点不实际，在海口如果单纯靠这点工资买到房打死我都不相信。
现在在海口能到手5000以上工资的工作少之又少，一般都是公务员或稳定国企员工、世界500强企业职工。第二种人就是上班有工资稳定，还有下班后干点别的事赚点外块的。但是，就这点钱扣去放租和生活费和日常的各种活动后还能剩下几个钱呢？
最近几年有很多人都想趁着，海南自由贸易岛的这波红利，看看能不能分到一杯羹，可是理想很丰满，现实很骨感。
我也总结了海口几大特点：物价高，工资低。100块钱也就够买两斤多点的排骨，吃个猪肉都觉得难。更不要想着吃什么海鲜了。工资也普遍3000到4000的工资群体最多。
海口的特点二：产业少，选择性少。基本是三大行业———保险、贷款、房地产。一个砖头扔过去随便砸到好几个这三个行业的人。现在政策一来，房地产不好搞，其他的商业也受影响。你在广东如果不行可以去工厂干活，而在海南呢？也就这么几个行业了。在海口现在最大加工厂也就是椰树集团，（海航破产了，海马汽车没落了）最大的房地产公司也就是恒大地产，最热门的保险公司也就是平安银行保险了。
海口的特点三：城市小，人口多，市场竞争大，好多企业在内地做好的来到就没法做。所以，靠工资根本难在海口买房，只有做点生意啥的，或者业余时间跑个滴滴送给外卖、搞点有把握的投资等等。
所以说，海南本地人没有父母赞助，根本就买不起房，就连个首付都很难凑齐。不像省外的，有父母帮忙付个首付什么的，再加上贷个款还是比较好，要是单纯的都是要靠自己努力，攒首付再买房的话估计这辈子也不要想了。
是谁说的52岁的大叔不能做文员啊？三天前，我去一家公司面试一份文员的职位，对方看到我时先是一惊，然后看了我的简历，说：“您有什么优势让我们聘用您呢？”可当我对他们说了一番话后，对方明确告诉我，下周一就可以过来上班了。
我叫王大康，今年52岁，以前是一名公务员，退休后本想着可以享享清福，可是没想到空闲下来反而觉得特别的不适应。
也许你会说，为什么不忙儿子带带孙子啊，这样生活不就充实了吗？其实我也像来着，奈何儿子和儿媳妇不让，他们说我年纪大了，应该好好享受生活，其实我明白，他们有他们的考量，他们应该是觉得孩子有爸妈来带，对孩子的成长更加的有利，当然了，儿子不让我帮忙给他带孙子，确实也有怕累着我的考虑。
一天，我正在大街上遛弯，突然看到一家公司贴着一个招聘广告，上面写着，本公司招聘文员一名，要求，高中学历以上，性别不限，年龄35岁以下，能吃苦耐劳，具有文员经验着优先考虑，工资待遇面议。
看到这则招聘信息，我不由得茅塞顿开，这家公司离我家这么近，我可以做啊，但是为什么有年龄限制呢？不行，我必须去试一下，假如真的成功了，我的生活不就充实起来了吗？
于是，我回家后，打了一份简历来到了之前看到招聘信息的公司门口，我先是掏出手机，出示了健康宝，然后测了体温。公司的接待对我说：我们这边可不招保安啊！
“我是来应聘文员的，不是应聘保安。”我非常平和的对接待的人说。
“什么？我没听错吧？！您来应聘文员？！我们写的很清楚，是35岁以下，您这，给我开玩笑的吧？”公司接待我的人有些疑惑又带有嘲讽的语气对我说到。
“你是负责招聘的吗？”我问到。
“这个……我不是，那您跟我来吧。”对方边说边把我带到了一个房间内，没过多久，一个30 岁出头的小伙子出现在了我的面前，只见他对我说：“大叔，听说您要来面试我们公司的文员一职是吗？”
“是的啊！”我回答到。
“不知道您看清楚了没？我们这边是有年龄要求的。”招聘的人非常礼貌的对我说到。
“我知道，可是我觉得我比那些年轻人更加的有优势啊！”
“欧~大叔，您来说说，您比年轻人都有哪些优势呢？”招聘者对我说到。
您先先看看我的简历，我边说边把简历用双手递给了他，他接过后看了起来。
我说：“首先呢，我比年轻人更加的能吃苦，因为我们这一代人经历过太多的苦难，所有说我不怕吃苦。”
另外就是我家离公司特别的近，走路也就十几分钟的事情，假如加个班什么的，也回家也比较方便。
还有就是我年纪大了，没有太多的事情要处理，不会像年轻人那样，经常请假什么的。
最最重要的一点就是，可以不给我上五险，这样一来又为公司省下一笔开支。因为我已经退休了，只是为了生活更加的充实，假如我做的不好，你们可以在试用期间随时把我辞退了。
“可是您并没有工作经验啊！”对方说到。
“没有经验我可以学啊，我感觉经验会很快学会的。”我回答到。
面试官听了我一番话后，笑着对我说，您说的确实是有优势，另外您的简历我也看了，是没有问题的，这样吧，因为年龄的问题，所以我必须请示一下上面的老板。我估计，不出意外的话，下周一您就可以过来上班了。
现在的我真的特别的担心，担心他们的老板会因为年龄的问题而不录取我，你认为他们老板能录用我吗？
以上是来邻居王大爷的叙述。
@木子道天下 说说：
首先，我想说的是，您都这把岁数了，居然还想着去工作，真的非常值得赞扬和学习。但是我个人认为您的优势其实并没有那么明显。首先：
虽说这家公司离你们家不是很远，但是我认为现在的交通都非常的方便，所以这也不算什么优势。
另外您也没这方面的工作经验，虽说您也可以学习，但是我觉得年轻人学起来，会更加的快速，因为他们接受新生代的事物一定比年纪大的人快。还有就是您岁数也大了，假如工作中真的出现什么事情了，对公司来说非常的不利。
还有就是您说可以不上保险，但是对于人家这家公司来说，或许保险没有那么大的压力吧？！
当然了，假如这家公司觉得保险压力大的话，那么，被录用的可能行还是有的。
小伙伴们，假如你是这家公司的老板，你会录用大叔做文员吗？理由又是什么呢？欢迎在评论区留言讨论。
#辅助人员招聘越来越多，正式人员在干什么# 根本来讲核心问题是没有主体执法资格，定位不同，职业保障不同也就是法律地位不同。
我们警务辅助人员是不能直接执法的，因为没有资格考执法资格证，也不是编制内人员这个执法资格就说了核心问题！没资格意味着不能接触核心而且重要的警务，包括数字证书也不能单独试用，而且我们辅警是没资格配发数字证书的。核心警务正式警员干了，这是必须的也是符合法律流程的。
我们当地辅助人员现在比例已经是一比二多了，也就是一个正式警员配比两个警务辅助人员。明显身份的区别，正式警员为主，辅助人员参与辅助性执法。
但是，警务有交叉，而且随着社会快速的发展和人民法律意识的增加，执法过程必须规范，警务工作量增加特别迅速，就我们当地城区派出所七个，每天每个派出所平均报警量超过一百个，可想而知警务量有多大。我记得最高记录我们一晚上74个警，忙到崩溃。问题来了，正式警员少，工作必须得干，而且很多警务是人力的工作枯燥单调重复性大，辅警也可以单独搞定，老辅警很多业务能力强的大有人在，身份受限制但是不代表能力不行，不代表不懂，只是没有资格而已。
正式警员终究是体制内，要求多，规范，培训，有公务员法律保障，有政治部监督，培训多，考试多，而且有资格接触核心重要警务，这是法律层面的，注定正式警员为主导，很多工作，我只说部分情况，很多时候正式警员确实把工作分派下去了，自己轻松了，只是监督下，催促下，辅警则完成考核指标，安全排查，治安登记，线索蹲守，抓捕甚至危险警务活动！
辅警后来虽然受重视了一些但是法律地位就是辅助警务作用，外面执勤，马路指挥交通，协助抓捕，情报信息采集，人员走访，治安宣传等等都是辅警在一线，真的很辛苦很辛苦！
定位不同，法律保障不同，身份不同，这是事实，低层一线辅助人员就得吃苦，没办法，有能力也没身份，这是一个体制内外的根本问题。
辛苦基础警务肯定是辅警做得多，也是缓解正式警员警力不足还有空下来更多时间提高，培训，学习，检查等，肯定比外面抓捕嫌疑人，站马路疏导交通，户籍走访，治安登记要好得多，风吹日晒少太多了，也有少量辅警背锅的情况，也有工作压给辅警的情况，减少自身工作或者不工作的情况。
辅警承担了大量的基础性甚至有很多辅警业务能力很强，做到所队副大队长，当然也只是业务副大队长，辅警虽然只是基础性工作，但是警务工作基础性工作占到百分之八九十，也应该被社会所理解接纳提升待遇。
正式警员对核心而且重要的岗位警务的处理，比如法制，刑事案件都要有资格而且专业的警察来做才行，规范执法指导加上辅助人员大量的基础性一线性警务相得益彰，都辛苦，当然个别情况除外。都应该值得被尊重！尤其辛苦有能力但是待遇不高的公安辅警！
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