体制内有保障，是金饭碗，是一个被长期误会的、天真的假象！
小李是我的好朋友，他喝醉了跟我说：他后悔当初毕业没考公务员！从去年被裁后，就一直没找到合适的工作！
他36岁的年龄，成了就业途中的“拦路虎”。管他有多少年经验，在年龄门槛面前，一文不值。
因为在HR眼里，他这样的中年人，是“生活琐事多”、“身体健康有风险”（猝死等）、“工作精力有限”的代名词。
就算他解释这个年龄正好是一个人做事业的最好黄金年华，可社会上的偏见，不给他留机会。
他说，要是他是体制内的就好了。
说实话，体制就像围墙，外面的人想进去，里面的人想出来。
在公务员考试的招考简章中，参加公务员考试的年龄要求，一般是不超过35周岁。
这条规定，阻拦了不少想进入体制内的人。
体制内的工作确实给职业提供了一定的保障，但有得必有失，不是所有的问题，体制都能兜底的。
一直顺风顺水、高人一等的班长心有不甘；
工作上体现出的能力与素质也确实证实其并非凡夫俗子。
机关里有这样一种特殊存在，上一代或是配偶，积聚了足够的财富，择一体面职业安享生活。
他们开豪车、住别墅，并未将官职当成谋生手段、全身心地陷入其中，但真正提拔进步时，一般也不会落得太远。
与之相比，在机关里奋斗的普通人，一辈子也得不到这样的悠闲。
更为重要的是，自己的能力与水平真的得不到充分发挥！
另一个朋友，老王，一直从事的是党建与办公业务，再混几年，一身武功全废，自己真的只能在机关里养老了。
除了工作的重负，更多的是内心的无奈与挣扎，他有种“鸟在笼中，恨关羽不能张飞”之感！
机关不养闲人，部委领导都天天加班，早晚打卡考勤，政治学习都安排在晚上或是休息日，被问责追责的身边人不少。
只要部委领导办公室的灯亮着，司局长就无法按时下班，司局长的门开着，处长就不敢走，处长不走，下面的小弟小妹们就全陪着。
都说华为总部晚上灯火通明，现在国家机关同样夜以继日。
但是，在体制内，就真的没有出头之日嘛？
并不是的，如果你会写材料的话，公文写的好，一定有自己的一席之地！
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