，华为为招募全球顶尖人才推出“天才计划”，选出4位“天才少年”，将会拿到百万年薪。其中有且只有一位女性，她就是姚婷，华中科技大学计算系统结构专业博士，年薪156万。看到这个消息后，很多人心存疑问，她为什么会这么牛？
众所周知，华为“天才少年”的选拔每一环节都非常的严格，一般需要经历简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试七轮考验。任何一个环节出了问题，都有可能失败。但姚婷通过自己的努力杀出重围，获得成功，这无疑是对其能力最好的见证。
姚婷，出生于湖南益阳一个普通的小家庭，是地地道道的长沙湘妹子，从小父母对她的教育极其严格。在初三那年，姚婷因为叛逆和对父亲态度不满，对自己的要求逐渐松懈，导致成绩严重下滑。当父亲知道这个消息后，并没有严厉地斥责她，而是表示很失望，并告诉她以后再也不会盯着她写作业了，自己的事情要自己承担。
之后，因为中考成绩得了2A4B，姚婷进入了长沙市周南中学，此后她一改之前懒散的态度，开始刻苦学习。
据姚婷高三时的班主任回忆，刚到学校时姚婷的成绩并不拔尖，但她对自己的学习有规划，一旦投入到学习中，就会变得非常专注。
姚婷的作息很有规律，她从来不挑灯夜战学习；她还非常自律，周末经常留在学校学习不回家，因为家里有个弟弟，她担心学习会受到弟弟的干扰。
姚婷在学习上，有着自己的节奏和规划，也很自觉。就这样在高中第三年，姚婷在自己的努力下，考入了学校最好的特立班。高考，她以优异的成绩考上了西北大学，选择了自己喜欢的物联网专业。
在本科四年期间，姚婷仍没有松懈，她积极参加辩论和英语演讲，还辅修了英语专业，在全国大学生数学建模大赛和全国物联网大赛中也取得了不错的成绩。功夫不负有心人，大四时，她获得了学院的保研资格，免试攻读华中科技大学计算机专业，并去了武汉光电国家研究中心并行数据实验室，提前熟悉博士期间的研究工作环境和内容。
9月，姚婷参加NCIS 优秀博士生论坛，同月，获得CCF存储专委会卓越论文奖。此时，就在很多知名公司向她伸出橄榄枝时，她选择了华为。
姚婷曾说，相比于“天才型选手”和“努力型选手”，她更像一个“成长型选手”。如她所说，当我们回看姚婷的成长历程会发现：她虽然最初并不是最优秀的，但她总能在自己所处的环境中不断突破做到优秀，然后通过学习和提升让自己一步步做到最好。
西奥多·罗斯福说过一句话：有一种品质，可以使一个人在碌碌无为的平庸之辈中脱颖而出，这个品质不是天资，不是教育，也不是智商，而是自律。
当一个人做到足够自律，便可突破人生中的很多困难，在不断的努力和奋斗中，实现更广阔的人生。
没有人能随随便便成功，但那些自律且坚持的习惯将会增加成功的可能性。
同时，姚婷的成长经历也告诉我们家长：
孩子的成长分为很多个阶段，虽然每个阶段都很重要，但不要以某一阶段的失败来否定孩子。无论何时，都不要放弃，适时地鼓励孩子，无条件的支持孩子，同时培养孩子自律的习惯，孩子未来会越走越好，越走越远。
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