“这个工作不属于我的职责范围，为什么要我来做呢？” 局办公室主任很气愤，他搞不明白，一个刚刚报道才两个月的新招录的公务员，怎么有这种勇气，不留情面的当面拒绝他交代的工作。
八月份的时候，办公室来了一个刚刚录用的公务员，大学刚毕业，20岁出头，姑且叫小李吧。
新分配的公务员按惯例首先安排到办公室，锻炼一段时间后，再研究分配到具体的业务股室，或者发现写作水平高的，办公室也可能直接留下来。
小李刚来办公室才半个月，就出了点情况，办公室老张特意找办公室主任，反映对小李的不满意见。原来老张将自己负责的一个周报表的工作任务转交给了小李，老张说自己年龄大了，对电脑也不熟练，于是将这个工作直接安排给了小李，不过小李竟然直接回绝了，小李说：这个工作一直是你负责的，为什么突然转给我？
老张很尴尬，因为工作这么多年来，新分配的新人都应该服从老同志的安排，老张自己当年刚分配进单位的时候，主动扫地、烧水、帮领导办公室擦桌子，科室的工作抢着干，而小李的态度完全颠覆了他的认知。
办公室主任听说后，专程找来小李沟通，以办公室主任加过来人的身份，教育小李要多向老同志学习，主动承接工作，搞好同事关系。小李想想自己刚来，只得接下了周报表的工作。
过了段时间，老张以手中的工作比较多为由，又将多份材料的起草工作安排给了小李。这下小李彻底不干了，直接顶了回去：你自己的工作你自己做！
办公室主任第二次找小李谈话，还是教育小李多工作，多锻炼，对新人有好处。这次小李不答应了，一点都不留情面的回绝办公室主任：按照办公室分工，我现在已承担了收文、发文、公文流转、信息报道、政务公开等工作任务，办公室所有人都应该按照既定的工作分工做好各自职责范围的工作。
这下轮到到办公室主任傻眼了，工作这么久，还没碰到这种情况，看来现在的九五后就是不一样了，再也不是70年代80年代那帮人了。
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