新东方裁员数量巨大。
整个教培行业估计有100多万人失业。
这些人员有一部分将参加公务员考试，壮大公考队伍，增加考上的难度。
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新东方计划裁员4万人，小学、初中学科业务将基本关停。
俞敏洪在内部说，原本的计划是在 8 月底裁员 4 万人，但截止 9 月中旬裁员还不到 1 万人。
今年最惨的行业之一，K12教育绝对是TOP1，背后1000多万从业人员一夜之间失去了饭碗。今年教师资格证考试，公务员考试的报考人数应该会持续井喷。对于曾经月入几万的教培老师来说，想再找到一份比肩过往高收入的工作，应该是难于上青天了。
【新东方转型培训父母？再来说说新东方所谓的转型】按新东方的说法，培训父母早就开始了（据说是就开始启动的项目），只不过不是主营项目。而在“双减”政策压力下，学科培训已经无路可走，加码“优质父母培训”是其无奈选择。那么，问题来了：第一，优质父母是培训出来的吗？俞敏洪很优秀吧？他的父母经过培训吗？那些几年前就接受了“优质父母培训”项目的家长，果真就变成了“优质”？他们的孩子都成才了？第二，既然原本是非主营项目，师资力量一定较为薄弱，现在加码培训父母，师资从哪来？不会把那些原本教孩子学科内容的老师经过简单培训以后转岗吧？第三，现在的职业人士、创业人士、公务员都很忙，他们之所以把孩子交给培训机构，就是因为自己忙于工作而对孩子疏于管教，这些人哪有什么时间去听哪些只有口头理论却不一定有育儿经验的所谓老师的瞎忽悠？第四，家庭教育因人而异，因条件而异，每个家庭都会有其独特的教育方式，没有优劣，没有对错，没有好坏，因为，每个家长对于孩子的爱都是一样的。他们的家庭教育方式，绝不会因为上了几堂课就有多大改变。总之，对于所谓的“优质父母培训”项目，我是持质疑态度。
俞敏洪：“当时很多冠军退役以后，一般要不是去当公务员，要不就变成裁判或者教练，你怎么说服自己去做企业了？”
李宁：“我性格就是这样，什么都想尝试，随心所欲，淘气惯了。”
而对于“淘气”，俞敏洪似乎也有一些坚持——
“关于未来，我觉得我还有很多事情要做，（比如）读书、旅游，用音像的方式介绍中国和世界的人文、历史、地理、思想、进步、发展……”
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在的时候，马云和俞敏洪曾经有过一场辩论，讨论阿里巴巴和新东方的命运，万万没想到，马云当时的言论已经成真了。
俞敏洪发言时说：“内，阿里巴巴可能会在，100年后肯定不在。而100年后教育会在，新东方也会在。”
轮到马云发表演说时，他接着俞敏洪的话茬说道：刚才俞敏洪讲的，有两个逻辑错误。第一个错误是，内我们未必在，可能3年就不在了，现在哪个互联网公司能够红3年？很难！第二个错误是，教育不等于新东方，但是教育肯定在！100年后教育会在，新东方未必在。这是两码事。
在去年教育行业遭受重大打击之后，很多教培员工的工资从原来的上万，一下跌落到了千元，甚至有的人被迫辞职。出路究竟在哪里？
我有一个朋友，是教育机构的英语老师。在政策出来之前，月收入可以达到几万，但是，在政策出来之后，她的收入断崖式下跌到了1500元。最终，她的选择是辞职。
在她辞职之后，依然有很多家长找她补课，所以她的收入还是挺高的。但是，一直有个最关键的问题——不稳定。
不稳定，就意味着自己以后的收入没有保障，最重要的是影响到自己的婚姻大事。最终，她选择进入了职高，当了一名老师，也算是稳定下来了。
这只是教培人的一条出路而已。更多的人会选择尝试体制内，考公务员，考事业单位，毕竟这才是铁饭碗。但是，能够进入体制内的，那也是少数人，毕竟是千军万马过独木桥。
其实，通过这件事情，我们每个人都要知道这几点：
1.危机一直存在。不要觉得当下安逸，就可以放松警惕。生于忧患，死于安乐。永远保持危机意识，才能永远让自己不懈怠，在面对危机的时候，不会手足无措。
2.永远给自己留一条后路。除了工作之外，自己一定要有其他的事业、其他的技能，让自己能够在没有工作的时候，依然能够赚取一定的收入。可以学PPT，可以搞PPT设计，可以学写作，在网上写东西也是能有一定的收入，文案写得好，也是可以赚到钱的。
3.拥抱不设限。不要给自己的人生设置限制，人生本来就具有不确定性。在书上看到一句话：人生不可能被设计得很完美，你的人生不可能只有一种活法。这是好事！你可以对自己的人生进行多次设计，而所有设计的目的都是为了打造一种充满创造性，具有无限希望和意义的生活。生活不是一件物品，而是一种体验，设计并享受这种体验会带给你无限的乐趣。
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