公司中高层、中层和基层的区别在哪里？
有没有想过这个问题呢？
不太记得自己之前有没有考虑过，
但是看了《华为管理法》中总结的，
觉得很精辟。
高层的工作职能是什么？是想。企业需要的是管理者的智慧，是能够帮助企业规范员工，管理员工的能力。因此管理者更重的是思考，是决策，是带领员工能够打胜仗，而不是自己身先士卒，冲锋陷阵，这是一种务虚的工作方式。
管理者要在自己的权利范围内做出正确的决策，合理地分配员工的任务，要有责任心，有奉献精神，组织团队的能力等，这才是管理者的主要职责。
中层和高层的区别在哪里？中层更重要的是“能力”。中层员工是企业的效益和贡献的最重要部分。中层管理者是连接高层和基层的关键因素，既要执行高层的任务指示，又要监督和协调基层的员工工作，保证任务能够圆满完成。一个企业的能力和效率是靠中层体现的。
基层主要是“做”。基层员工的工作决定了产品的质量和成本，基层员工是企业的执行者，任何任务和指示都需要基层员工来执行，因此基层员工最重要的是遵规守纪，能够不折不扣地执行上级的任务。
你是不是也这样觉得呢？
事必躬亲的人看来不太适合成为中高层。
而成为中高层的人都比较善于识人，用人，挖掘员工的潜力。#企业管理# #任正非#
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