1. 什么是“河南选调生”?
“河南选调生”是指从河南省依法公开及社会招聘,经本省招聘考试和职级改革鉴定后,批准从分省(自治区、直辖市)选调岗位需要的选调拟聘用的职工。
2. 河南选调生的依据?
河南省的选调工作是根据《河南省人事及职级管理条例》(修订后)、《河南省人员管理条例》各项有关规定以及本省《招聘考试办法》(以下简称《招聘考试办法》)等精神规范和实施办法来完成的。
3. 河南选调生的条件?
(1)年龄:20-50周岁;
(2)职称:本省公务员专业职称、注册会计师、注册税务师、注册咨询师和专业技术职称等 ;
(3)资格:具备合法的文化程度(即全日制中专以上或职业技术学校以上,专业技术人员需具备中级以上职称);
(4)健康状况良好,无不良行为记录;
(5)有海外学习、工作、参加培训或科研经历者优先。
4. 河南选调生的程序?
(1)报名材料提交:根据现行有关规范和要求,填写《河南省人事行政管理部门申请招聘考试人员资格审查表》和《院校毕业生审核表》;
(2)准备考试:熟悉考试大纲,了解考试的内容、考试的制度和相关的约束条件、报考的具体步骤;
(3)参加考试:参加省级招聘考试,考试包括行测和审计、公务员和专业技术考试;
(4)考试成绩评定:考生完成考试后,由教育行政部门审核确定考试成绩,根据职等改革确定考试合格分线;
(5)签订选调协议:录用部门与考生签订选调协议,纳入本省公务员职编,参加本省公务员队伍考核;
(6)报请参加考核:考生在签订选调协议并报请参加公务员考核前,需要做好准备,完成考核后按规定手续上岗;
(7)上岗工作:按照选调协议,按期上岗就职,书面考察职位有关情况,完成考定的职务任务和考核事项;
(8)参加民主测评:按《河南省人事及职级管理条例》规定,评定职工的职称、职位分类以及职务等级,并报省级政府批准。
5. 河南选调生的奖惩措施?
(1)对在选调过程中提供虚假材料或者乱拉乱按的,一经查实,无论是否上岗,均予以处分;
(2)诚实守信,提供有效、真实、完整的资格证明材料,被选调上岗者,加入公务员队伍,经考核合格者,发放选调期工资和顶缴;
1、河南选调生,是指河南省政府实施的人才选拔政策的对象。根据河南省综合经济社会发展实际需求,河南省政府筛选优秀青年,择优选派到河南省内各县(市、区)机关部门从事工作,从而推动地区发展和社会进步的一个政策活动。
2、河南省对参加选调人员的素质和资质有明确的要求,首先要求参加人员的基本学历至少要求大学本科及以上学历,其次要求参加人员应服务于河南省政府一定年限,还要求参加人员有关行业从业经历和能力。
3、河南省实施选调政策,邀请中央和省有关部门专家对各县(区)机关任职技术人员进行选调资格审查,并给予培训和考核,按照《河南省人才选调选拔实施办法》规定,从中选出一定数量的“河南选调生”,由各县(区)综合考虑当地实际情况,择优录用。
4、河南省的“河南选调生”录用是具有一定的权力,比如享受省政府确定的薪资待遇和职务,在河南工作超过一定年限的选调生也有获得一定的补偿的权利。另外,河南省的“河南选调生”录用,还应加强统一管理,强化职业技能培训,不仅是为了更好地保障河南省机关部门发展继续扩大选调政策工作,更重要的是为了帮助他们更快地融入当地社会,为河南省发展贡献他们的力量。
5、总之,“河南选调生”不仅是河南省选拔优秀青年人才和支持地方发展的重要政策举措,也是河南省探索实施人才引进政策的有力举措,能够有效地促进河南省的经济社会发展,更重要的是能够有效地促进河南省社会的整体发展。
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