1. 什么是“河南选调生”？
“河南选调生”是指从河南省依法公开及社会招聘，经本省招聘考试和职级改革鉴定后，批准从分省（自治区、直辖市）选调岗位需要的选调拟聘用的职工。
2. 河南选调生的依据？
河南省的选调工作是根据《河南省人事及职级管理条例》（修订后）、《河南省人员管理条例》各项有关规定以及本省《招聘考试办法》（以下简称《招聘考试办法》）等精神规范和实施办法来完成的。
3. 河南选调生的条件？
（1）年龄：20-50周岁；
（2）职称：本省公务员专业职称、注册会计师、注册税务师、注册咨询师和专业技术职称等 ；
（3）资格：具备合法的文化程度（即全日制中专以上或职业技术学校以上，专业技术人员需具备中级以上职称）；
（4）健康状况良好，无不良行为记录；
（5）有海外学习、工作、参加培训或科研经历者优先。
4. 河南选调生的程序？
（1）报名材料提交：根据现行有关规范和要求，填写《河南省人事行政管理部门申请招聘考试人员资格审查表》和《院校毕业生审核表》；
（2）准备考试：熟悉考试大纲，了解考试的内容、考试的制度和相关的约束条件、报考的具体步骤；
（3）参加考试：参加省级招聘考试，考试包括行测和审计、公务员和专业技术考试；
（4）考试成绩评定：考生完成考试后，由教育行政部门审核确定考试成绩，根据职等改革确定考试合格分线；
（5）签订选调协议：录用部门与考生签订选调协议，纳入本省公务员职编，参加本省公务员队伍考核；
（6）报请参加考核：考生在签订选调协议并报请参加公务员考核前，需要做好准备，完成考核后按规定手续上岗；
（7）上岗工作：按照选调协议，按期上岗就职，书面考察职位有关情况，完成考定的职务任务和考核事项；
（8）参加民主测评：按《河南省人事及职级管理条例》规定，评定职工的职称、职位分类以及职务等级，并报省级政府批准。
5. 河南选调生的奖惩措施？
（1）对在选调过程中提供虚假材料或者乱拉乱按的，一经查实，无论是否上岗，均予以处分；
（2）诚实守信，提供有效、真实、完整的资格证明材料，被选调上岗者，加入公务员队伍，经考核合格者，发放选调期工资和顶缴；
1、河南选调生，是指河南省政府实施的人才选拔政策的对象。根据河南省综合经济社会发展实际需求，河南省政府筛选优秀青年，择优选派到河南省内各县（市、区）机关部门从事工作，从而推动地区发展和社会进步的一个政策活动。
2、河南省对参加选调人员的素质和资质有明确的要求，首先要求参加人员的基本学历至少要求大学本科及以上学历，其次要求参加人员应服务于河南省政府一定年限，还要求参加人员有关行业从业经历和能力。
3、河南省实施选调政策，邀请中央和省有关部门专家对各县（区）机关任职技术人员进行选调资格审查，并给予培训和考核，按照《河南省人才选调选拔实施办法》规定，从中选出一定数量的“河南选调生”，由各县（区）综合考虑当地实际情况，择优录用。
4、河南省的“河南选调生”录用是具有一定的权力，比如享受省政府确定的薪资待遇和职务，在河南工作超过一定年限的选调生也有获得一定的补偿的权利。另外，河南省的“河南选调生”录用，还应加强统一管理，强化职业技能培训，不仅是为了更好地保障河南省机关部门发展继续扩大选调政策工作，更重要的是为了帮助他们更快地融入当地社会，为河南省发展贡献他们的力量。
5、总之，“河南选调生”不仅是河南省选拔优秀青年人才和支持地方发展的重要政策举措，也是河南省探索实施人才引进政策的有力举措，能够有效地促进河南省的经济社会发展，更重要的是能够有效地促进河南省社会的整体发展。
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