一、公务员考试面试名单：
1、地方公务员考试名单：参加地方公务员考试的考生以注册号等相关信息登记，根据入围标准组织相应考试，经合格后组建考试面试名单，该名单主要包括考生的体检和面试评定等检测信息。
2、中央级公务员考试名单：参加中央级公务员考试的考生除上述的注册号等信息登记外，还需要完成一系列的笔试，口试和体检，根据合格标准形成考试面试名单，这些信息也将影响考生获得职位的机会。
3、公共服务类考试名单：目前，不同类型的公共服务类考试都设置有考试名单，具体需要报名参加考试的考生需要录入登记表中，根据考试成绩制定入围考试者名单，合格通过面试者，需要考虑将其完整录入考试名单中。
4、政府特定专业公务员考试名单：政府组织的特定专业公务员考试除上述考试簿外，还需要加强考试要求，根据考试分数线完成考试面试名单的筛选，查看入围名单中考生的报名信息，以确保后续考试流程的正确性。
5、其他职位考试名单：为了充分利用公共资源，不仅政府组织的公务员考试会形成考试面试名单，其他类型的职位也可以形成相应的考试名单，如企业管理层，医护人员等，每个公司都需要对每个职位进行详细的考核，根据合格标准组织面试，形成考试面试名单，便于筛选符合标准的应聘者。
以上便是公务员考试面试名单的相关介绍，各地考试面试名单会根据当地特点以及相应的法律法规有所不同，但大体上框架是类似的，考生们应该加强详细阅读以及对考试有一定了解，才能在竞争激烈的考试中取得有价值的成果。
公务员考试面试名单是中国公务员招聘的重要环节，申请者都需要参加。当前，公务员考试正在不断完善，面试也越来越成为重要环节，它是审核申请者资格的重要步骤。
一、报名程序
1.确定面试时间和地点：发放公务员考试面试名单时，也会宣布面试的具体时间和地点。
2.登记到场：申请者按照规定时间到达考试地点，进行登记，并准备出示有效证件。
3.资格审查：面试当日，相关人员检查所有参考者资格条件，包括是否符合年龄、学历和报名资格范围。
二、面试环节
1.审核简历：选拔人员对考生提交的简历进行审核，看是否与申请材料完全一致。
2.测试能力：采用多项测试的形式，测试考生的智力、综合领导能力、行政领导能力和技能等能力水平。
3.考察素质：主要考评考生的智力、性格、学习能力、表达能力、审美能力等素质，以来反映他们理解能力和掌握能力。
4.谈话询问：选考人员会追问从简历中看不出来的细节，并就考生今后公务事务及当前社会热点问题提出询问，测试考シ生的看法和管理能力。
三、评分环节
1.建立评分体系：根据公务员考试的不同题型和要求，确定各科目的考核内容，并建立评分标准和平衡系统。
2.多数投票打分：各题目小组负责人针对所评价考生的答卷，以及面试表现，评定其分数，并把结果收集，以多数投票率决定最终成绩。
3.综合评定：经过以上环节，根据考生实际情况和申请材料，科室工作人员会认真审核确定考生最终考核成绩。
以上。就公务员考试面试这项活动，我的理解是：它是一个充分考量申请人的能力和素质的过程，既有考核又有考察，侧重评定考生综合能力水平，最终决定考生资格和成绩。从我参加过的一次公务员考试面试体验中，感到考官们很用心，既考察应试者实际能力又量体裁衣，给自己一点机会，这样就可以非常公正的评估每位考生的素质和能力。
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