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兄弟们今天提车了，致炫白+包，车子落地含利息2千，13.7无抵押，唉真是开心就好
又拿出5个亿给员工发福利！京东为什么这么大方？
京东在业内是出了名的对员工“大方”，创始人刘强东不仅把员工称为“兄弟”，还拿出了“真金白银”来回馈员工。
目前京东体系内的员工数量已经超过了50万人，京东却愿意拿出大笔钱来与物流一线员工签订正式合同并缴纳五险一金，这样的大方行业内还真没几个公司能做到。
去年年底刘强东在全员信提到，今年1月1日开始，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障。不仅如此，京东还设立了住房保障基金，为符合条件的员工提供无抵押、无担保、无利息的购房资金支持。只要是在职的京东员工，哪怕只为京东工作一天，只要发生重大不幸导致丧失劳动能力或失去生命，孩子都将获得员工子女救助基金，最长可到22周岁。
仅凭这几点，京东做的就已经非常牛了，但这还远不是全部。今年春节，京东物流将继续已经坚持了的“春节也送货”，确保全国366个城市约1700个区县的消费者，即使是在除夕和大年初一也能正常下单收货。而对坚守在一线的员工，京东物流将拿出5个亿，为他们送去高于国家法定标准的福利。像是除了正常加班费之外的“不打烊红包”、子女团聚补贴、各种文化关怀活动等等，让员工的付出有所收获，可以开开心心过个好年。
而京东之所以对员工这么大方，除了因为京东创始人刘强东本身出身农民草根，对底层的生活和需求十分了解外，也和京东的大格局分不开。因为京东非常清楚，作为服务型企业，员工才是企业立足的根本。企业对员工好，员工就会把这种好传递给消费者，最终让企业赢得消费者的信赖，这样企业才会拥有未来，这样的格局是很多企业学不来的。
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