，湖北一个大学毕业生，去新东方当了数学老师，第一年就赚了20多万，3年后，年薪涨到了70万，这还不算完，，他即将晋升金牌讲师，年薪会超100万，他已经预定好一套大房子了，准备升了金牌就换大房子！
只是不曾想，一个多月前，他的主管突然和他说，“你的学历不太高啊，合同也到期了，咱们就不排课了吧。”
小伙姓陈，被采访时小陈自述，那时他意识到，这是公司要裁掉他，他感到太突然了，虽然之前就有教培行业要变的风声，但他觉得自己是准金牌讲师，不会被波及的，没想到，还是没能幸免。
等到他停下工作，环顾四周才发现，原来圈中很多人都有着共同的遭遇，是他太后知后觉了。
其实关于教培行业的这次风波，如果有心人稍微了解一下市场数据，早就该发现端倪了。
根据猎聘网最新大数据显示，二季度投递K12（从学龄前到高中）领域的人数同比下降了26.81%，投递在线教育的人数同比下降了7.77%；而K12、在线教育今年二季度新发职位的环比增速也大幅度下降了。
其实监管早就慢慢开始了，教培行业供需双方已经在缩减了，只是很多人都后知后觉，没有早做准备，等着事到临头才开始自救。
小陈是这么“自救”的，他急忙带着40多个学生离开新东方，私下开一个班，想着干脆自己创业，于是就去申请注册一家教育咨询公司，然而他错估了政策的严厉程度，审批迟迟没下来，他也开不了。
在“靴子”落地前，很多教培行业的失业者，想过或做过类似于小陈这样的“自救”，可是政策一落地，就都偃旗息鼓了！事实上，墨水认为，如果还想继续做老师，可以换个地方，比如服务于公办学校或者私立学校。
就像小陈，后来他找到了一家公办学校，在他们的国际部做兼职老师。很多学校还是缺老师的，当然资质不够可能不行，而且学校招人也有限，可能更多的人要换行业转岗。
目前墨水有2个建议方向，一是去互联网/移动互联网/电子商务行业，二是教育/培训/学术/科研/院校行业，因为根据猎聘网上投递简历的数据分析，互联网是K12、在线教育人才的首选行业，占比为17.62%；其次是教育/培训/学术/科研/院校行业（看网站招聘就知道，培训的需求还挺多）。
当我们不知道该如何选择的时候，看数据准没错，这个数据证明了大势所趋。我们要相信，有能力的人到哪里都能混得风生水起，与其焦虑不如赶紧行动。
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