【#这就是潍坊# 潍坊，蝉联“年度活力城市”】近日，《中国新闻周刊》发布“度活力城市（城区）”案例潍坊蝉联这一称号。
雷丁汽车举报县委书记，这一话题冲上热搜。1月14日，雷丁汽车集团微信公众号发布一封实名举报信。雷丁汽车创始人李国欣实名举报潍坊市昌乐县现任县委书记，称其为彰显地方政绩，逼迫雷丁汽车10个月虚报企业工业产值及销售产值46.83亿元。这一事情引起广泛关注，据媒体称，山东省已成立省市有关部门组成的联合调查组，进驻昌乐县调查核实有关情况。1月15日，有媒体注意到，雷丁汽车所有官方社交平台上发布的相关内容均已删除。
这个事件有两个方面值得我们回味下。
一是“老头乐”起家的雷丁，显然低估了新能源车的门槛。当初造“老头乐”，切入点精准，曾连续三年蝉联低速电动车销量冠军。李国欣也表示公司“不吹牛、不融资、不输血”，现金的信心相当之足。可惜“老头乐”之后被很多城市限了，雷丁之后收购野马汽车，信心满满地进军新能源汽车。据媒体报道，随着雷丁融资、贷款不顺，目前企业处于停工停产状态。
二是有分析认为，雷丁汽车的商业模式挺吓人的，缺资金，缺抵押物，没有核心技术和产能。“昌乐县担保”是最有价值度的东西，有了地方担保，企业才拿到银行13亿贷款去收购“野马”，获得“新能源汽车”生产资质和能力。13亿贷款到期后，企业是希望地方能继续提供担保，地方则不大愿意，在这样的情况下，双方闹翻了。
新能源汽车不是蓝海，现在是红海。新能源汽车的进入门槛之高，会超出很多人的想象。无知者无畏，但终归会收获恶果的。
媒体报道的专家观点称，“老头乐”和新能源汽车不是同一个概念，前者工艺简单，很多部件甚至都是手工敲打出来，但后者需要现代化的生产线，二者差别很大。也许，这就是雷丁陷入困局的原因。
雷丁汽车举报潍坊一县委书记，大家都忽略了一个问题。为什么一个县的一把手可以左右银行，说断贷就断贷。这不符合政企分开原则，可见当地一把手一手遮天的官僚主义在很多地方仍然盛行。
我国的四大银行属于企业性质，另外类似中国农业开发银行等三大行属于事业单位。按规定政府是不能干涉企业性质的四大商业银行。
这不仅让人想起前段时间，储户的银行存款8000万被员工转走，储户承担80%责任，是不是银行也有被干涉的可能。
我们国家的银行是人民的银行，是为人民谋利益的。如果被当地一把手干涉银行业务，企业还能不能贷款，能贷多少，利息怎么算，全凭一把手的意思，那么企业怎么发展， 老百姓谁还敢去存钱？而这种屡见不鲜的现象 马云是不是深有体会？
政企分开，政府的手别伸那么长，这条路走起来看来还很长！不能让老百姓失去信任，是践行为人民服务的任务之一。
惊雷，山东潍坊雷丁汽车集团创始人实名举报昌乐县委书记，官方介入调查！
小年夜，雷丁汽车集团创始人通过其官方微信公众号实名举报潍坊市昌乐县委书记，称其为“一霸手”，该事件迅速登上热搜榜第一名，官方也算及时回应，权威公众号“潍坊发布”当晚发布消息，针对雷丁汽车集团创始人实名举报潍坊市昌乐县委主要负责人一事，山东省已成立省市有关部门组成的联合调查组，进驻昌乐县调查核实有关情况，依法依规处理。
如果举报内容属实，这无疑是一个巨大的炸弹，一下子引爆了昌乐的矛盾焦点，优化营商环境的背后透露的是企业家的辛酸，坦言讲，一些企业看似发展“如鱼得水”，实际情况却不容乐观，发展瓶颈期再加一些外界不可控的因素，让企业发展举步维艰！
这不禁让让我想起了之前德州一企业家实名举报德州原市委书记陈勇，选择的举报时间大概也是年前，而且也是通过其官方微信公众号发布的消息，实名举报不长时间，陈勇调离德州赴省人大任职，去年陈勇被采取留置措施，其“双开”的通报中就提到被企业家实名举报，与一些不法商人沆瀣一气等等！
既然官方调查组已经介入调查，相信真相马上会水落石出，期待调查结果！
#媒体人周刊#
这是无锡市和潍坊市的热力图对比，无锡市属于江苏，潍坊市属于山东，一南一北，很多人说无锡市发展的好是因为离苏州太近，沾了苏州的光，整体环境虽然比潍坊要好一些，但潍坊发展也不错，有很多大企业，重工业也很多，两座城市相差不大，但个人觉得生活的话还是无锡比较舒服，你们觉得呢？
1月14日晚小年夜突发，雷丁汽车在其官方账号上发出一篇题目为“雷丁汽车创始人李国欣实名举报潍坊市昌乐县现任县委书记王骁‘一把手霸权’”举报文章。举报信内容全文见下图一。
据潍坊发布最新消息，针对举报，山东省已组成由省市有关部门组成的省市联合调查组开展调查核实有关情况，依法依规处理。
李群成同志主持召开镇街卫生院高质量发展座谈会
1月14日下午，潍坊寿光市卫健局党组书记、局长李群成同志在精神卫生中心会议室主持召开镇街卫生院高质量发展座谈会，局分管班子成员、有关科室主要负责同志和16处镇街卫生院院长参加会议。
会前，各卫生院院长均通过召开医院班子会、科主任会、职工代表座谈会等征求意见、集思广益，对如何应对后疫情时代基层医疗卫生机构发展作了充分准备。在今天的会议上，各卫生院院长直面问题，针对下步发展中的困难、人事绩效分配、诊疗服务路径等畅所欲言，有思考、有目标、有办法、有举措，问题查找得准、原因分析的透、措施清晰对路。
李群成同志认真听取与会同志发言，不时进行现场交流，并作总结发言，指出这次会议是一次统一思想、把脉会诊的头脑风暴，是一次适应形势、因时求变的战前动员，更是一次坚定信心、加压鼓劲的冲锋号令。是落实党的二十大精神的重要一年，也是国家基层卫生健康综合试验区建设大见成效的关键之年，各医疗卫生单位都要紧紧围绕寿光市委、市政府决策部署，锚定“保障人民健康、守护群众安全”的政治使命，大抓发展、大抓管理、大抓满意度，坚定不移推进医疗机构6S管理，在细节、流程、人文等方面抓提升、上档次；拓宽发展视野，丰富发展思维，积极向新技术新项目要发展潜力，向专科建设、中医中药、医养结合要发展空间；建立科学合理的绩效评价体系，积极推进人事薪酬分配制度改革，充分调动干部职工积极性，努力打造卫生健康现代化先行区和国家综合试验区寿光样板。#头条创作挑战赛##潍坊头条##寿光#
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