各行各业都一样从小到大滚雪球一样
静姐儿吖
做加工生意十几年了，我发现，在东莞开这种小加工厂的，一般都是从农村出来的70后和80后，他们的共同特点是：最开始在厂里打工都是技术工，人聪明，肯吃苦，爱钻研。二口子守住一个小厂，丈夫包揽一切对外事物，老婆在厂里做好后勤，即是员工，又是QC，也是会计。
进东莞伟易达工作，首先得练“站功”。每天上11个小时的班，一条拉上除了两个QC有凳子坐外，其他工人都没有凳子可做，都是站着干活，要是谁找来凳子坐，一旦被管理人员发现就挨一顿骂，乖乖地站起来把凳子拿走。很多新入职的工人，进来还没干半天就跑了，原因就是站着干活腿酸脚疼实在受不了。一些咬牙坚持站下来的工人也干不了多久，少则三四个月，多则半年一年，身上有点积蓄，马上辞工走人了。总之，工人流动性特别大，天天在招人，天天有人走。
老乡今天放假找我玩，她说她们厂天天加班一个月才七千多一点，听说华为东莞松山湖的工厂待遇好，月工资最少一万多，晚上还有25元的零食随便吃。
她现在这个厂主要做包装QC，一个月下来累死累活地才七千，一个月还放不了一天假，连上个厕所都有限制，她以为我关系网够强，能不能去华为。
我打听了一下，华为现在业务一般，所以现在也并不怎么需要人，很多人合同到了基本不续签，因为是属于中介的员工，所以没有补偿，做了很多年都的都是这样。
加上快过年了，很多厂也不要人，所以我跟她说，还是先在这个厂坐完今年，过完年看看什么情况再说。网友们，你们那待遇也是这样吗？
东莞凤岗又有一间3000多人的电子厂关闭解散，这几天陆陆续续有打工子提桶走人，也不知道到底遣散费有没有拿到手。
今年真的太难了，记得我以前在横岗的一个厂做QC，当时主要是做这个厂的订单，这才几年，说散就散了。
而离这间工厂不到20公里的塘厦林村，一家做出品模具的厂，这3年，日子也同样不好过，看到老板亏了3年，工人从400来人辞职到现在的100人不到。
可工人却十足的公务员“级别”，每天8小时还双休，就是没双倍人工拿。
我-在香港十和田电子有限公司（SONY）品证部QC做品检，地址：广东省东莞市樟木头镇樟洋富达工业区。四川汶川地震一个月之后，在四川绵阳读读完大专的我，被学校分配到这个香港十和田，在我拿着在学校获得的证书和三好学生等等荣誉，通过主管面试的机会下，我成功的成为了一名黄领，每个月比红领多几百元。黄领工作特别自由但有压力，红领工作跟机器一样，没有压力但不自由。回望过去已经了，每年都要做梦，都会梦见还在十和田（日资企业）上班。曾经我也在公司培训学习了一年的日语，还参加了的中秋晚会跳NOBODY舞蹈，还获得第二名，获得1000元奖励。现在十和田早就搬迁了，不在原来的地方了，这么多年还心系十和田，时间就是一把岁月刀。
月薪26000多+干股，一个认识多年的朋友老黄，今年4月份从东莞跳槽到温州，在我附近一家鞋厂担任厂长，工资一下子涨了一万多，老黄满脸兴奋，当天晚上就请去酒店搓了一顿[捂脸][捂脸]，然而两个月过后，他欲哭无泪想死的心都有，恨不得狠狠抽自己几巴掌[流泪][流泪]。
今年40岁的老黄，在东莞厚街鞋厂干了七八年车间主任后，就辞职进入了本地的一家外贸公司担任QC，这份工作虽然很自由也很轻松，但工作地点经常更换，有时被派往惠州的合作鞋厂，有时则被派往温州等地，QC这份工作月薪一般七八千左右，加上杂七杂八的各种补贴，一个月下来也就1万多一点，除非是掐工厂脖子赚黑心钱[灵光一闪]。
六年前老黄被派到我们工厂工作，由于我是厂长，有什么事情，老黄基本上都是找我解决处理……，在一起的一年时间里，我们成了很好朋友，经常一起去吃夜宵，一起去KTV喝酒唱歌等，第二年被调回其他地方后，我们一直保持联系，有时临时有事来温州，基本上都是我去机场和动车站接他。
人往高处走水往低处流，这些年一直没有升职加薪的老黄，看着朋友一个又一个朋友混上了工厂高层，以及辞职创业当上了老板，今年2月份上班后，找老板要求加薪再一次被拒绝后，对现状越来越不满的老黄，到处托朋友找工作[耶][耶]。
今年四月份机会终于来了，一个朋友把他介绍给了温州某外贸鞋厂老板，老板对老黄很感兴趣，两次网络视频面试后，老板邀请他过来担任厂长，月薪26000+一点干股，工资一下子涨了10000多，老黄满心欢喜，第二天就提着行李来到温州入职了，人逢喜事精神爽，当天晚上老黄请在酒店搓了一顿，席间他问我这个工厂怎么样，我只知道这个工厂发工资不准时，至于内部具体情况，没有熟悉的人我也不知道。
今年受疫情影响，以及国外订单大量转到越南、印度等国家，温州很多鞋厂生意很不好，有的工厂一天只上上半天班，今年五月初，老黄来工厂找到了我，说工厂订单接不上，一定让我外发一批订单给他，第二天我外发了两万多双订单给他，半个月后大货完成安排货款时，他让我把货款一分不少打给他们工厂的公账。
今年他们工厂经营出了问题，工人工资一拖再拖，有一天10几个员工跑到办公室，大吵大闹到财务室预支工资，当时在广州出差的老板得知消息后，就打电话对老黄说到：厂长公司那批货款过几天就到账了，现在财务那里没有那么多钱，你帮我垫支两万，货款一到就给你……。
一晃时间来到了6月份，老黄的那两万块钱老板迟迟没有还他，说6月底发工资一起打给他，然而上个星期，老板突然带着妻子儿子消失不见了，电话不接微信不回，这时大家才知道老板跑路了，大部分员工都有两个工资没有发，员工欲哭无泪只能跑到劳动局去，虽然劳动局工作人员态度很好，马上就介入了，然而等了好几天工资还是杳无音讯。
而老黄更是悲催，不仅两个多月的工资没有着落，而且那垫支的20000元，更是难以要回，这几天老黄一天到晚愁眉苦脸，恨不得狠狠抽自己几巴掌，如今不仅钱难以要回，而且工作更是没有着落，因为今年温州鞋厂就业环境非常不好，很少有工厂招厂长经理等管理人员，更让他崩溃的是，工作了多年的外贸公司也回不去了。
@温州小林在奋斗 观点分享
1、今年制造业形势严峻，温州大部分鞋厂生意都不如往年，倒闭的工厂一家接着一家，所有打工人一定要警惕，遇到拖欠工资的鞋厂，坚决不要干，同时早点打电话给劳动局，让劳动局介入解决。
2、害人之心不可有，防人之心不可无，出门在外打工赚钱不容易，千万不要随意借钱给他人，借钱容易还钱难啊，至于给工厂单位垫支更是要慎之又慎。#温州头条# #工厂生活#
现在在东莞打工一般有多少钱一个月？打工生涯也是我一般美好的回忆。记得我是九四年去东莞的大连山亿利达电子厂打工，从Qc做到Qc副主管，工资从刚入职的一千二到一千六（包括加班与岗位津贴），那时候岗位津贴与加班工资发的是港币，那时一块港币可兑一块一人民币，在当地可自由购物。大概是九七年回来，（听说香港回归会打仗[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸])。那时候记性好，一部手提打字机几百个零件的尺寸，公差三个月就在心中坐，科技的进步，现在都是电脑打字了，那玩意应淘汰了。
我是84年的，高中毕业，农村出来东莞打工，也做过小生意都是失败，现在农村一房，城里一房，两个儿子，选择进厂学东西，开始学做QC，外派驻厂，慢慢的做QE，PIE，PME，做管理，现在也混到经理月薪过万，日子虽然不富裕，但基本可以自足，选择很重要，但一定要积极向上，认真去学东西，选择一些规模小的公司去，只要胆子大不怕苦，总会有机会做基层管理，做管理后你会发现你泡妹子方便很多
东莞电子厂，今天老板把30几个临时工都开除了。现在车间少了很多人。冷冷清清的，这批临时工都是16块一小时。听QC说老板不知道在哪个学校招了一帮学生过来实习。9块一小时。下午就带来上班了。中午下班吃饭的时候，还看到好多学生站在宿舍走廊聊天。这老板好算计啊。
1997年的东莞长安镇上沙，人很多，工作也难找，但做传销的特别多。那时候传销刚刚从国外流入国内，国家也还没禁止。我们鑫兴表壳厂近300工人加入传销组织的有近百人，而那些工资低的厂做传销的更多。
那时候安利、完美打着直销的名，不断发展会员，只要能销售600元钱的安利产品，就能成为该组织成员。磨房部主管黄海明加入了安利，他在磨房部和栋壳部发展了20多个下线。(包括她的小姨子)。
车床部的QC付尚菊加入的是完美，她曾来动员过我加入完美，但她没有说服我，我说这种形式不过就是垒金字塔，只有塔尖上的那个人能赚钱。
做清洁的一个姓熊的阿姨特别会说，也有文化，她加入的是雅芳。她曾数次来找我洗脑，我后来不耐烦了，随他一起去听了一次传销课。当时传销组织是人人都可以讲课，我去那晚恰好是一个刚进入传销的新成员讲课，课讲得结结巴巴，我没听完便离场了。我听来听去不过就是鸡生蛋蛋生鸡那一套。如果你发展不了下线卖不出产品，你就无法赚钱。
我真明白人们怎么会相信几何倍增式那一套，找不到下线就找亲戚朋友家人。
1998年4月，国家开始明令禁止传销，我们厂做传销的才偃旗息鼓。
1999在东莞打工和一个湖南常德女孩邓某谈朋友，一年多大概花了我真金白银一万多元人民币，我的初恋，学历和我相仿高中，人长得象陈慧琳，漂亮，单纯，我是眼镜小厂高级管理人员，她是QC，我费了九牛二虎之力追到她，幸福了一年多，终究因我家庭条件太差，老父在我刚成年病世，三个哥哥，穷是肯定了，就是这样无牵无挂自已挣个车费，生活费南下广东打工放手一搏，进厂三个月工作劳动强度不是现在年轻人能比的，光工作时长，正班9个小时，加班每天5个小时到11.30分，-个月基本只有一天体息，我记得普遍加班都是在180小我时左右，最高是一个江西仔，256个小时，破了全厂纪录，给眼镜嗯印log，移印机速度你调得飞快，时常见他大白天睡我眠不足头撞到移印，那个拼劲现在的工人我肯定想我都不敢想，我也我是表现最好的一个，三个月技术顶一个老师付，天天揣摩怎样能生产产品最快，部门技术员赃活，累活都安排我邦他干，我偷学了不少，后来主管看不顺眼，搞到老板那里把开了，我顺利上位了，(也有学历原因，九几年一个厂是找不出几个高中生)，现在大学生遍地都是，贫穷让我只有一条路走，别人付出一分努力，我就要付十倍努力超越它，这也是我现在对自己一直自信的原因，一年后荣升技术员，二年后当上主管，才有成功感觉，就开始追求我的初恋，爱之深，恋之深，我一生中最难忘，最留恋一段时光，后来由于工作和她家庭原因，生生拆散了一对神仙眷侣，当时要是我条件好那幺一点点，是不至于有当时悲切切的伤离别。我的一生，工作艰辛，经厉了一场轰轰烈烈的爱情，留待老了写几本自传。所以人要成功，勤字最重要。
20多年前，我曾在广东东莞大岭山镇的一家磁带厂做MQC。当时同部门有一位来自清远的工友，大家都叫她阿芬。
彼时的阿芬，一头瀑布似的披肩黑发，高挑的身材，精致的五官，明眸皓齿，像一朵素雅的白莲花，好看极了。
因为分属不同QC组别，宿舍也没挨着，我和阿芬并不熟，但每每遇见，总忍不住频频回头。“巧笑倩兮，美目盼兮”，这样一个连同性都喜欢甚至艳羡不已的女孩，不知收割了多少异性的青睐和心动？
都说一方水土养一方人，当时我就忍不住浮想联翩，这清远到底是什么地方啊，怎么养出如此清秀曼妙的女子。
后来，我才知道，原来清远离广州很近，是一处清新悠然的魅力山水之地。在这里，随时可以感受到的是福地文化、民族文化、古村落文化、奇石文化、茶文化、红色旅游等文化特色，素有“珠江三角洲后花园”之美称。
清远历来就是岭南文化重地。当年，苏东坡被贬岭南，曾写下无数脍炙人口的诗作。每到荔枝成熟的季节，想必很多人都会情不自禁吟出他那一句: 日啖荔枝三百颗，不辞长作岭南人。
作为一处诗情画意的宝地，清远的各方面发展日新月异，城市名片不断擦亮。倘若苏东坡在世，该有多欣慰。
#清远好礼dou给你#
#东莞头条#厂里品质部终于又招到了一批年轻的QC小妹妹们来了[抠鼻]感觉好多人来做QC真的浪费人才、可惜！为什么这么说呢？
工作之余，跟厂里老员工唠嗑，提到这些年轻的QC小妹妹们。同事说，她们很多都是刚毕业出来工作没多久的，有些人之前做的是护士，做护理的，还有些人是在银行里做过的。
说不喜欢之前的工作，就来到工厂里做QC了[捂脸][捂脸][捂脸]
唉！我只能感叹：真的是没有经过社会毒打的孩子啊！来这里吃一下苦，天天给人挑刺，品质管太好天天被人讨厌，品质管不好也天天被人骂，还要天天跟产线加班加点，到时候估计就能想明白了[笑哭]
完了之后，过两个月、一年半载的又辞职回去了……#职场众生相# #微头条日签#
东莞工厂这经理太恶心了，中午还有2分钟才到时间上班，他一过来就喊，快点了开线。下午3点钟左右货搞完了，换了另外一款，主管在排线，有些人还没排到，就去上厕所了。
经理在那里看到，就说怎么个个都跑厕所去，快点出来，一堆人跑去厕所干什么。
更过分的是，他叫那个QC去厕所，把那几个大姐叫出来。
很多人都说，这经理什么都不懂。主管每次把线排好，他都要横插一脚。
韩资企业的管理家长制作风非常严重，下级对上级必须绝对服从。1998年我在一家韩资企业做QC, 老板是韩国釜山人，英国牛津大学毕业生。他的大学同学很多是欧美企业的高管，老板，所以看在老同学的面子上，下了不少订单给他。公司生意不错，但是管理有问题。公司在东莞大岭山有一个很大的模具厂。靠他同学的关系，他接了不少大底模具的订单。但是模具做得不好，老是被客人投诉。模具退回来修改是常事。有一次，一个大客户直接打电话给老板，投诉模具的质量问题。老板和管理模具厂的社长(相当于总经理)说了这事。社长派人把次长(相当于总监)叫来骂了半个小时。我在大办公室，隔着玻璃可以看到次长耷拉着头，也不争辨，随便他骂。他们说的是韩语，我也听不懂。社长很激动，拍桌子，用手指对着次长指指点点，骂声整个办公室都听得到。 我后在泉州工作了几年，认识了一个韩国朋友。他在一家韩国的贸易公司做业务经理。有一天晚上，他很郁闷，非要拉着我去酒吧喝酒。我们叫了几罐德国产的啤酒，一大盘花生米，边喝边聊。原来他们公司骂街文化也很严重。每天早上一上班，他们老大(副总)把他叫到办公室，骂半个小时，说是为了培养他接班。后来他实在受不了，辞职走人，和朋友合伙开公司。
在东莞一家生产品牌皮鞋的台资企业当打工仔的时候，它的企业文化简直颠覆了我的三观，在那里工作的一年多，我每天早上七点要起床，七点十五分钟到公司广场集合，主持早会的是行政部协理，一个五十多岁的老头。他会走上主席台，声嘶力竭地喊道：各位同事，大家早上好！话毕，下面的两千多员工必须大声附和：好！很好！非常好！yeah！如果他觉得声音不够宏亮气势不够壮观，那么他会让下面一千多号人重复地喊，直接他满意为止。
接下来各个领导都是要上台讲话的，由于明天都要讲，很多干部为此大花心思绞尽脑汁，曾经我和一名课长喝酒聊天，他告诉我说：他特意为这些“演讲”编了日程，星期一讲生产计划；星期二讲消防安全；星期三讲厂纪厂规；星期四讲生产进度和现状；星期五讲政府政策和行业发展。长期如此，闭着眼睛都可以说上半个小时。
在工作上，领导们一贯的作风是，提倡团队协作，员工对干部要绝对服从。为了体现它的开明和民主，曾经有一段时间设立了总经理信箱。我们的总经理在会议上大肆宣传：公司管理是人性化的，公司就是一个大家庭，每一个员工都是兄弟姐妹，没有任何等级之分。
后来的一天，一名员工写了封信举报一个课长工作安排不公平，把自己的亲信安排轻松的活，其他的人则干脏活累活。
写信的第二天，那个员工就被安排打扫整个车间的卫生。直到他提交辞工，课长大放厥词：想辞职么，你直接去找总经理去啊，反正我不签字，你自离吧！
后面那名员工百般无奈之下，丢了一个月工资自离了，离厂那天拿行李出厂的时候，课长还安排了两名壮汉全程陪同监督。
三天后的一个晚上，课长停在路边的车玻璃全部被砸了，全车间员工如同过年过节，大声喝彩！
……………………
有一段时间，公司总经理不知从哪学来这样的一句话：小公司靠技术，中等公司靠业务，大公司靠文化。
他经人介绍找到广州的一个拓展培训班，名师授课，组织一班干部参加了三天的培训，培训费用好几千块每人。打完鸡血回来，所有的干部精神抖擞焕然一新像草原上的狼说话嗷嗷叫，在公司的早会上痛哭淋漓痛陈己过，大声宣誓：从今往后要洗心革面发扬艰苦奋斗的精神，把工作当成自己的终身事业来做，要带领自己的团队争创佳绩！
确实钱没白花，从那个月开始，生产效率有了很大的提高，领导春风满面。谁知，隔月高潮来了，发往欧洲的两个货柜鞋子环保检查不达标，还在鞋子里发现了断针！全部退了回来。
嗯，生产部的那些干部就像被打了一闷棍，鸡血的药效发挥了两个月瞬息全无，总经理大发雷霆。没人再大声讲话了，理想梦想事业全部闭口不提，早会变成了开批斗会。说话最大声的一位QC课长(非台干)被停职了半月之久，终于受不了，和领导大吵一架，据说是被开除了。
不过对于“企业文化”这事儿他还是没有死心，后来就请了”名师”直接到公司来培训，一个讲师带一个助理，过来培训五天，包机票和酒店吃住，培训费好几万。
为了让钱花得值，最大化利益，总经理下命令：每个部门至少去一半人参加培训。而我，当时作为外贸部的一个杂鱼，有幸参加了那次惊心动魄的培训。
培训的过程这里我就不累赘了。三个月之间，参加过培训的人大批地辞职，而我也是其中的一员，就这样我离开了这家让我终身难以忘怀的公司。
你说的太对了，目前房价低谷期，在深圳上班，买不起东莞和深圳的。大亚湾，真的是一个不错的选，凡事都有双面性，很多人看不到[我想静静][灵光一闪]//@执着的金桔qC:在深圳各中心区上班，住龙华，平湖，布吉，龙岗等地的人，每天通勤也是要一个小时+吧？小家庭租2房的，房租要3000左右吧？还是城中村的。 如果14号线通车，沙田站到福田按1小时算，住临深的就按2小时通勤时间算。（开车一个多小时）买100万临深的房子，贷70万，现在4.25的利率月供3500左右。我觉得这是一个有家庭，在又买不起深圳和东莞的男人，为了老婆孩子临深买房是最好的选择。可能自己每天通勤会很辛苦。
跳跳在深圳
深圳朋友吐槽，她在惠州的那套房子。前年可以卖90万，去年可以卖80万，今年只能卖70万，关键看房的人都没有。提起这件事，她就恼火，早知道前年就卖掉了。搞得现在，想卖都没有人买。中介说：等深圳地铁14号线和16号线开通以后，行情会好些。你觉得，深圳地铁14号线和16号线开通以后，惠州的房价真的会好吗？
今天下午出门办事，途经虎门镇路东村长元二路看到一工厂门口摆放的招聘，好奇心的我上前看看，这工资惊到我了。
下午突然来了场雨，没过多久雨过天晴出太阳了好热
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