投资之王-沈南鹏要投资你1000万，占股50%，你股权该怎么给？
一、首先我们要搞懂给出去的股权是从哪来的，分3种情况：
1、钱进公司，叫增资扩股，原股东同比例稀释50%。
2、钱进个人口袋，叫股份转让，谁转让的股份，钱就归谁。
3、钱进持股平台，叫新设股份，你做GP，投资人做LP，公司怎么做GP说了算，LP等着分红就可以了。
二、为什么很多创始人会被投资人踢出局？ 因为你不懂股权的4条生死线！
1、你拥有67%的股权，说明股东会都可以不用开，公司里面的任何决策你说了算，叫做绝对控股。
2、你拥有51%的股权，说明股东会开到最后，你可以投票表决了，还是你说了算，叫做相对控股。
3、你拥有34%的股权，叫做重大事件一票否决权，公司的重大事项（修改章程、增资扩股）只要你不同意，就不能执行。
4、你拥有10%的股权，如果公司经营不好，你有权提出申请解散公司的权利。
三、在这里，我们可以看到失去50%股权以后，创始人就失去了公司的控制权，怎么办？
其实我们可以学习阿里、京东的模式：
1、《有限合伙企业控制法》，有限合伙企业分为两种合伙人：普通合伙人（GP）和有限合伙人（LP），GP即使只占股1%也有100%控制权，LP只有分红权。创始人做GP，投资人做LP。如蚂蚁金服。
2、《协议控制法》，比如“投票权委托协议”、“一致行动人协议”把自己的投票权委托给其他股东行使，或者是跟随其他股东做出一样的决定，如阿里巴巴。
3、《AB股设计》，A股为一股一票，B股为一股10票，如京东、美团、小米。
4、《公司章程法》，公司章程是一个公司的最高宪法，大于协议，可以在公司章程中约定股东的权利，如华为。
四、这5项权利打死都不能给沈南鹏，否则你很有可能被踢出局！
1、决策权，一般投资人只管投资不参与管理，所以决策权一定不要给投资人，万一他不懂，胡乱下决定，只能阻碍公司的发展。
2、经营权，经营等日常事务都是总经理说了算，所以总经理的任命权必须在老板手上。
3、提名董事权，股东会是按持股比例表决，但是董事会是按照人头表决，而且董事会负责公司的管理，所以董事提名权老板一定要占多数。
4、一票否决权，ofo怎么倒闭的，就是一票否决权的股东人数太多。如果投资人有了一票否决权，只要你们的理念出现分歧，那么公司的战略就无法执行下去，公司基本就完了。
5、股份反稀释权。如果后续公司想要吸引更多的合伙人，那么股权不能只稀释老板的，投资人的股权也要稀释。
高手布局开局即结局！如果你在多轮融资后不想丢失控制权，那你一定要和投资人签署这几份协议：
1、《股东合作协议》（图4）
2、《保护创始人章程》（图5）
3、《有限合伙协议》（图6）
4、《一致行动人协议》（图7）
5、《投票权委托协议》（图8）
这些协议都在下方的“股权工具包”里，你拿过去稍作修改就可以用。
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收并购贷款不纳入“三条红线”考核指标，必将促进房地产行业进入大并购时代。了解房企并购常识，对于一个房地产行业爱好者来说尤其显得重要。
老潘聊地产湖南和立东升实业集团有限公司法务副总经理
房企并购常识（1）：股权转让和增资扩股的区别和适用情形
创业初期，不懂股权分的糊里糊涂，后来才发现有问题，如何调整？
提供6种思路以供参考：
1、股权回购
一般以出资款的几倍甚至几十倍进行回购，需要签订《股权转让协议》
2、增资扩股
在确保其他股东不增资的情况下，自己增资从而稀释其他股东的股权比例，需要《增资扩股协议》
3、设置同股不同权
可以通过协商，给主导股东更大的控制权，需要修改《公司章程》或者签署《股东合作协议》进行约定
4、业绩对堵
内部股东通过约定在未来几年内的业绩，来调整股权比例，需要《内部股东对堵协议》
5、项目拆分，分别持股
把公司不同的项目拆分成不同的公司
6、如果以上这些都无法解决，考虑这一招：推到重来，另起炉灶
因为及时止损，也是创业者必须掌握的技能，需要根据《公司章程》进行清算
每种方法各有利弊，创业者对股权的理解的深入不同，做出的选择也不同，上面这些方法需要用到的协议都整理在下方的股权协议工具包中了，给你方法，给你工具！
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增资扩股是企业行为，是企业增加投资扩大股权，从而增加企业的资本金。#鸿顺梦财税# #财税资讯#
特匠律师说咨询｜当事人咨询：张律师，投资人出资100万向占有20%的股权，请问怎么计算占股比例？还有增资扩股会像股权转让一样缴纳所得税吗？谢谢。
特匠律师：这个问题还挺普遍的，举个例子，假定原注册资本为100万元，目标公司的实收资本为X，则X/(X+100万)=20%，解得：X=25(万元)，实收资本25万元，剩余75万元转资本公积。虽然股东的股比发生变化，不过，但该增资扩股引起股比变更并不缴纳个人所得税。
以上仅供参考。#法律小讲堂# #以案说法# #特律师解说# #小特律师解说##张特律师##法律实务##公司股权##股权投资##案件播报##特匠律师#
国企担当何在
无名
十万火急！十万火急！十万火急！为陕西长安竞技生存而呐喊陕西水务集团在年底通过增资扩股稀释股权的方式获取长安竞技90%的股份后，并为长安竞技制定了的冲超目标和资金规划。作为中甲18支球队中最早开始冬训备战的球队，俱乐部按照冲超编制的预算着手准备新赛季并引进了众多有实力的国内外球员。但因中途水务集团董事长变更，造成俱乐部从3月起至今未收到水务集团的任何拨款，导致俱乐部出现巨大资金缺口、大量队员流失和欠薪欠款。面临年底即将到来的中国足协对新赛季球队准入的审查，只能希望水务集团继续践行承诺，承担起社会责任，继续落实股改，保留陕西长安竞技和陕西足球的火种！
#微头条日签#【山东富源小额贷款有限公司增资扩股】富源小贷公司是经山东省金融工作办公室（现为山东省地方金融监管局)批准,由山东省商业集团有限公司独资发起设立。公司经营范围包括：办理各项小额贷款、股权投资（总投资额不超过注册资本的30%）、委托贷款、不良资产处置收购、金融产品代理销售、开展中小企业发展、管理、财务等咨询业务以及其他经批准的业务。 （项目详情戳主页）
创始人持股35%
差点被1.47%的经理人踢出局
创始人A一开始修改了公司章程
赋予了董事会重大事项，比如：增资扩股无需经过股东大会的同意，可以直接做决策
B紧紧的抓住章程这一个漏洞，三步走:
✅1、A从来没有对管理层做过股权激励
所以B就抛出了对高层的股权激励计划，而且是相当于用A的钱激励管理层，管理层包括创业元老纷纷倒戈
✅2、利用董事会权利
定向增发，稀释A的股份
再跟投资人签订一系列的协议
✅3、同时增加董事会的席位
而B本身就已经是董事长了
组合拳目标明确:控制股东会董事会，管理层
最终双方没有选择鱼死网破的方式，B出局，而A在此次控制权争夺中代价不下10个亿，只因为公司章程中的一个小小的条款！
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在资产质量方面，山西银行资本充足率符合监管标准，但不良贷款率较高，为3.29%。
大河财立方大河财立方官方账号
方案获批！山西银行首次增资扩股，募集不超58亿股
股权一旦分错了，就会造成不可逆转的后果，
那该如何解决？六个方法：
一，股权回购。
一般会以出资款的几倍甚至几十倍回购。
二，增资扩股。
在确保对方不增资的情况下，单方增资稀释对方的股权。
三，设置同股不同权。
四，业绩对赌。
约定在未来多长时间内，如果完成多少业绩后就调整一定的股权比例。
五，项目拆分，分别持股。
六，如果以上方法都不行，
没有别的办法再使用这招——申请公司注销解散，从头再来。
因为及时止损也是一个创业者必须掌握的智慧。#新年计划#
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