没有持续的现金流，就无法持久！没有持续的再投入，就没有持久收入！
楼市爆表
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【2035年产业规模有望超19万亿元 养老服务成扩内需重要场景】近日召开的中央经济工作会议指出，着力扩大国内需求。增强消费能力，改善消费条件，创新消费场景。多渠道增加城乡居民收入，支持住房改善、新能源汽车、养老服务等消费。
12月18日，复旦大学老龄研究院在上海举办了第二届老龄中国高峰论坛，会上发布的报告预计，我国按人均消费水平中等增长速度计算，到2035年银发经济规模为19.11万亿元，占总消费比重为27.82%；到2050年银发经济规模为49.87万亿元，占总消费比重35.06%。表明银发经济在拉动内需和培育新经济增长点方面具备持久且强大的动力，
养老服务作为扩大内需的重要消费场景之一被提及，再度引发市场关注。12月19日盘中，养老概念部分个股走强，截至收盘，98只概念股中48只跑赢大盘，珠江股份、悦心健康、澳洋健康、双箭股份、鲁商发展涨停，凤凰股份、可靠股份和陆家嘴等个股涨幅均超9%。网页链接
早上鸡汤：一个事情能持久，让你能每天都做的3点经验：
1、不要变成负担去坚持，要变成兴趣。2、这个事情有价值。3、此事要能赚钱。一个事情不能赚钱，没有人能坚持1年。
经营的本质是盈利，企业能否更持久地盈利，靠经营本身是很难实现的，必须借助管理手段。
企业的运营实践经历三个阶段：经营发展、规范管理、文化提升。经营发展阶段，企业的主要任务是生存和盈利。
企业首先要确立一个有利的市场地位，然后开发产品和服务，建立起经营系统。
规范管理阶段，随着市场需求逐渐得到满足，竞争的加剧导致企业利润水平下滑，企业被迫向管理要效益，逐步建立起管理系统（战略、组织、管控）。
文化提升阶段，随着各种管理系统的完善，企业进入了发展的平台期，要想突破，必须进行创新和变革，以满足持续盈利的需要，跟上时代发展的步伐。
为了企业保持持续的竞争力以适应市场的需求，企业必须进行绩效管理。要提高整个团队的绩效，打造一支高绩效的团队，就要做好组织绩效。
组织绩效是由方向、能力和动力体系三方面构成的。
第一：组织方向，企业要有清晰明确的业务战略方向。
第二：是动力体系，它指的是企业如何去激励和如何分配利益，发挥每个人的主观能动性。
第三：能力体系，能力体系是指组织能力，它是所有个体能力及其相关的流程制度的集合。
企业薪酬竞争力要明确薪酬的全口径，否则容易拿着苹果和桔子比较。薪酬全口径，包括底薪、绩效、提成、期权、五险一金、其他福利。
一般来讲，大家比较薪酬竞争力，是以年度总现金为维度进行比较，附加期权和其他福利参照对比。要界定自己的人才市场，而不是盲从咨询公司给自己界定的人才市场。不要盲从咨询公司提供的薪资数据。
竞争对手的业务绩效政策很难保密，这个和职能薪酬绩效差异也很大。界定清楚比较对象和薪酬口径之后，可以界定薪酬的市场竞争力位置。
一般来讲，有跟随策略，如市场20-40%分位，主要吸引市场相对弱的人才。有竞争策略，如市场50-70%分位，主要吸引市场主流人才。有领先策略，如市场80-100%分位，主要吸引市场顶尖人才。
##赚钱要耐心持股##
在股市没有持续等着股票买入机会的耐心，买入股票后没有持久持股耐力的人，是不可能赚到钱的。
很多散户长期炒股亏钱的根本原因，就是没有坚持的耐心，不敢在大盘指数处在低位时坚定买入股票，不会在绩优股处在低估值低价格区域时大胆买入股票，买了股票后不会耐心持久等待赚钱。
你想赚到钱，只要你是在绩优股低估值低价格时买入的股票，就要对大盘涨跌的波动不要大在意，要敢于持股，耐心等着赚钱机会到来，买入股票后更没必要每天时刻盯盘，设定好止盈卖出股票的目标价就行了。
不要融资和在外借钱炒股。
[烟花][给力]
怎样才能持续不断的赚钱？
不要闭门造车了，学会用钱换钱。
想要持久操作，不进步的话等于扯淡。
寻求比自己牛逼的圈子，不要呆在让你舒适的圈子里。
现在你做到了日赚200，就要习惯性想着怎么日赚500
习惯性把自己的这个想法放大两倍三倍，这才是突破自我设限的最佳良药。
路难走就对了，做的事儿太容易了，往往都是慢性毒药
持久的路前期都是难得，等你走通捋顺了，就有人用轿子抬着你走了。
今天要发多少文章、多少站子、多少短视频？搞多少流量？是精准流量还是泛流量？
目标设定好就要开始行动
唯有行动才能抵抗虚无。
要相信滴水穿石，相信愚公移山。信沙漠是可以出水的。花十年二十年甚至一辈子，就学这口。
王守义、老干妈、曹德旺，都是一件事干一辈子的。
郭德纲一辈子就只说相声。
你挖得越深，你兜里银子就越多！
中国十四亿人服务这个小众人群就够了。而不是想着中国十四亿人一人给你一块。
中国大部分人为什么反动封控支持全面放开？因为没有了收入怕饿死，而又不甘心跳楼！
所以国家如果要坚持封控清零的政策，就要实行战时供给制，暂停一切财政性工资和养老金，按人头发放一定的基本生活费，人人都平等。企业人员的工资，超出基本生活费的部分，上交国家百分之五十。
只有这样才能万众一心，打一场抗疫的持久战！[加油][碰拳][赞]
后疫情时代
疫情松开后，许多专家开始鼓动放开经济活动，主张刺激经济。在我看来，其实都不过是一些哗众取宠之辈，疫情三年，我国对于经济的精心呵护从来没有减少过，试问又何来“放开”一说。真正让国家值得关注的应该是内外的症结，而不是秉着笼统的和盲目的乐观信口齿黄。
首先于内，抗疫三年，对小微经济的影响是非常巨大的，尤其是旅游、餐饮、文娱等快消行业，可以说赤贫十之六七，关门歇业数不胜数。这些行业又是第三产业的聚集地，海量的从业人员自然福祸相依。一部分人感受了严冬，其大多数人也难以幸免。市场经济中，经济影响会通过供给消费这一最直接的传导链条，将好坏传递到百行百业当中。可以说，一荣俱荣，一损俱损。虽然有些数据显示中国存款增幅喜人，但是消费数据却不堪入目，截然相反的数据只能说明，人们对未来信心不足而储蓄，并且贫富差距开始扩大。毕竟兜里有钱谁不消费？所以后疫情时代，更应该关注如何保障就业，而不是简单的开放经济，简单的从供给刺激，那无异于背道而驰。如今内在最大的问题是消费，而消费终究还是要回到收入的问题上来。
其次对外，11月的工业经理人采购指数并不乐观。外围世界早已经放开了很长的一段时间，但是近一年，作为世界制造业的中心，中国外贸数据却没有值得高兴的地方。这意味着外面需求低迷，全球主要消费市场经济可能正在衰退。这并不是一个很好的消息，我们正在尝试突破中等收入区间，世界经济下行只会给我们制造挑战。并且雪上加霜的是，挑战并不仅仅是外围经济萎靡，还有面临着制造业外流的困境。苹果作为中国制造业中重要的一环，见证了我们制造业的起飞。如今，这位“老朋友”也称将告别中国。一个“苹果”也许无碍大局，但背后数不清的“苹果”让人不得不担忧。后疫情时代，我们面临的全球环境的恶劣，以及制造业的流失，这无疑是艰难的挑战。
在于我看来，真正的冬天可能才刚开始，货币政策的失灵意味经济将可能经历一场持久的衰退。自从各种经济理论层出不穷，凭借它们，人们似乎有了能够战胜规律的“错觉”。然而现实是，人们只不过是通过刺激供给消费这两个难兄难弟熨平经济的波折，却忽视了烫久了衣服总会黄的事实。
《扩大内需发展规划纲要》发布了，涵盖到2035，跨度很大。《纲要》提到，未来十多年，消费才是经济增长的持久动力。这个判断是准确的，也是及时的。从改革开放以来几十年的“三驾马车”开始，到以消费拉动内需，以内需促进经济增长，是国际新形势下经济发展变化的必然。
《纲要》中指出，要顺应消费升级趋势，提升传统消费，培育新型消费，扩大服务消费，适当增加公共消费，着力满足个性化、多样化、高品质消费需求。这就需要在消费升级方面做足文章，一些条条框框要撤掉。
现在，经历了三年疫情防控，许多基层老百姓收入大幅度下降。估计很多老百姓家里也没有多少存粮了，刺激消费特别是高端消费，和老百姓关系也不大；三年封控下来，绝大多数的中小企业步履维艰，许多已经关门大吉了。这些企业的老板、合伙人以及中高层，应该算是中产阶级了。他们又有多少能有余钱参与高品质消费呢？还有许多老百姓，把辛辛苦苦剩下来的钱投进股市，在持续不断的3000点保卫战中，也被恶庄和主力资金割得体无完肤了，他们有几个人能再次割肉去进行高品质消费？
说到刺激消费，恐怕最先要做的就是重拾信心，现在最缺的就是信心。其次，激活中国股市，让股市成为老百姓参与分享经济发展的平台，而不是被财富掠夺的屠宰场。第三，再次完善财富分配机制，如果不向最缺钱的老百姓倾斜，还像过去一样，一开闸就流到高官和垄断势力的钱包。那么如何组织有效的消费升级呢？
因为刺激消费，拉升经济增长是一盘大棋，而现在我们还是后手，所以未来的路一定不会那么容易。不过，既然开局了，就希望有许多招数和胜负手出来，我们一定配合国家，下好这盘大棋。
为什么你赚不到钱？
你知道为什么很多人，兜兜转转混各个圈子，最后都赚不到钱吗？
因为功利心太强了！
什么都还没给别人，就老想着从别人身上获取利益！
那些真正能赚到钱，并且能够持久赚钱的人，都是那些……
舍得先为别人贡献价值的人！
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