基本上每一个职场人都经历过出差，在出差的过程中肯定会产生费用。有的公司制度比较严明，对出差的费用有一定的规范，需要提供发票之类的证明。有的公司制度比较混乱，报销什么的审核不严谨让很多员工钻了空子。出差费用不高，但是最后却利用各种名目去报销，最终这钱落入自己的口袋。美其名曰是贴补工资，其实这都是一些不道德表现，一旦被查出来后果很严重，不仅会丢掉工作，甚至还要面临被起诉的危险。这里小编提醒各位千万不要钻这种空子。下面就来看一个真实的案例。
小李是公司的业务，几乎常年出差，请客户吃饭，差旅费等等，都需要报销。小李每年靠报销的费用都可以赚很多钱。公司出差小李都是自告奋勇，因为他知道这种方法赚钱太快。刚开始因为业务比较好谈，公司看小李出单比较多，也都是睁一只眼闭一只眼。后来小李逐渐懈怠，每次出差依然报销很多，但是出单量大大降低，公司才开始调查小李报销的费用问题。
财务人员通过核查，发现小李报销费用每次都比规定的要高一倍左右，但是每次也都能拿出发票。后来财务人员核查宾馆记录，小李确实也都入住，但是发票和实际入住的金额差距很大。小李其实是多开了发票，顺便给宾馆前台一些好处费。财务人员无奈，上报给领导。领导找小李谈话，小李也都模棱两可的回答，公司最终把小李给开除。
小李不满，去仲裁，但是公司拿出了小李多报销的证据，最终小李也没有得到补偿。小李的做法真的有点得不偿失。不仅仅损失掉了自己的前程，还败坏了自己的声誉。因为就算小李重新找工作，新的单位也要调查小李的原公司为何离职。这是很多单位都会做的一件事。现在小李因为这个原因本来面试成功的公司也拒绝小李入职。小李只能呆着家里，继续投递简历，看看能不能找到要求不严格的公司面试。
结语：职场有职场的规矩，很多人以为靠着自己的小聪明可以钻空子，挣点外快。虽然一时半会可能会挣点，但是长时间下去总归会有露馅的一天。所以小编提醒那些还存在这种想法的人要早点醒悟，否则真的到小李的程度，后悔都来不及。对此您怎么看？
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