今年以来，江西九江市人社部门主动担当、积极履职，打出“开展线上服务”“做好用工对接”“推出优惠政策”等一套组合拳，统筹推进疫情防控和经济社会发展，助力复工复产。
线上服务增动力
调整招聘方式，在百城九江人才网、九江就业创业网同步举办为期七天的“九江市战疫情保复工线上专场招聘会”，为企业和劳动者提供“无接触远程面试”服务，从简历投递、面试、入职，均全程在线办理，招聘面试环节通过“一对一”视频完成，累计组织1000多家企业提供5.5万个岗位，招聘了2万多人。
开展线上贷前调查，及时为企业发放小额担保贷款，缓解小微企业资金短缺的燃眉之急。开展线上职业培训，向社会公布10个免费职业培训平台，引导企业组织在岗和待岗返企的职工参与线上学习。
积极推广参保企业使用“江西省社会保险线上服务大厅”办理业务，引导个人利用“赣服通”“九江社保”微信公众号等开展线上业务办理。
用工对接添合力
高位推动，市县联动。成立九江市人社局疫情防控期间稳就业保用工领导小组，12名县处级领导分片包干，负责指导县区及重点企业的用工服务，建立“日调度、周通报”工作机制。建立24小时重点企业用工调度保障机制，明确“人社服务专员”，专人对接重点企业，帮助解决实际困难。
摸排用工需求和就业意愿，做好用工对接。依托基层人社服务平台、园区等，摸清企业用工需求，建立岗位信息动态台账。借助市县乡村四级人社就业平台、微信、电话等方式，掌握劳动力就业意愿，建立就业意向信息台账。借助九江人才网、九江就业创业网等，免费发布岗位信息，免费开放信息查询通道。
积极开展省外劳务合作，加强劳动者输入地、输出地信息对接，建立劳务协作机制。与东莞等地市人社局合作，互通信息，点对点接送务工人员；与黄冈市人社局合作，举办了“一江两岸(九江-黄冈)抗疫情、保用工、稳就业、促发展”线上招聘活动和线下专场招聘会，分别为黄冈群众送去316家企业的12688个岗位、30家企业的1791岗位。
优惠政策展活力
九江市人社部门积极为企业提供一次性吸纳就业补贴、招工补贴、失业补助金、失业保险稳岗返还、就业创业服务补贴等政策，用真金白银助力企业复工复产。
加大失业保险稳岗返还力度。放宽一般企业稳岗返还申请标准，放宽企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准。延长支持困难企业失业保险金返还政策执行截止时间，从1月10日延长至12月31日。
全面落实“免、减、缓”三项举措，降低企业用工成本。自2月起，免征全市中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险等三项社会保险费单位缴费部分，免征期限为5个月；对大型企业等其他参保单位基本养老保险、失业保险、工伤保险等三项社会保险单位缴费部分减半征收，减征期限为3个月；针对受疫情影响生产经营出现困难的企业，可按规定申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
加大政策宣传力度，制作《九江市人社局疫情防控期间复工复产政策汇编》，分为《就业篇》《劳动关系篇》《社保篇》，对稳岗政策措施、创业政策措施、失业保险政策措施、培训政策措施、招聘政策措施及操作细则，劳动用工、工资支付、工时休假、集体合同、企业经济性裁员以及阶段性减免企业社保费等政策进行解读。与此同时，公布了相应业务的操作流程、承办部门及联系人、联系方式，促进政策扎实落地。
如果觉得《江西九江人社局：线上服务优 用工保障实》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
