4月4日，北大博雅·燕园人合综合部骨干三月份总结大会在总部隆重举行。公司领导和行政部、品牌部、教务部、人事部、财务部等各分部门领导和骨干员工均列席会议，旨在总结三月份工作中的得失，为四月份的工作做好铺垫，既对过去的成绩和经验教训进行总结，也对未来工作进行经验积累和展望。
会上，各部门负责人详细汇报了三月份的工作进展情况并提出问题，由公司领导进行总结和反馈。领导表示，无论是在规范管理方面，人才培养方面以及团队建设方面，综合部各部门在三月份都取得了不错的成绩，同时对综合部今后工作也提出了更高要求：一是以大局为重，站在全局角度做好管理工作；二是全体员工要在部门领导的带领下，齐心协力、积极进取、努力工作、恪尽职守，争取取得更大成绩。
管理大师彼得·德鲁克说：“我们之所以碰头，是因为要想完成某一项具体工作，单凭一个人的知识和经验不够，需要结合几个人的学识和经验。”在信息急剧膨胀、竞争愈加激烈的商业社会，企业尤其需要通过会议互相合作、分享知识。开展本次会议的目的和意义在于，促进公司上下的沟通与合作，追踪各部门工作进度，同时协调各部门的工作方法和进度，给予合适的人员调配，实现有效管理，从而提高公司各部门执行工作目标的效率。
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