近年来，浙江省桐乡市梧桐街道立足桐乡主城区实际，全面统筹“大党建”，积极探索和构建党领导下的“一核多元”城市基层党建与社会治理新格局，推动社区、部门、社会单位等密切协同，围绕城市基层党建轴心“公转”，形成党建引领、联动共建、资源融合、服务多样的区域化城市基层党建共同体，进一步提升基层组织力和社会治理水平。近日，桐乡市城市基层党建工作现场会在梧桐街道顺利召开，“梧桐经验”在全市提升党建引领城市治理工作中得到总结和推广。
坚持先锋聚力
铸造城市党建体系强度
梧桐街道实施“红色堡垒”工程，建立组织力提升指数评价体系，“高质量党建”三级争创自评达到规范标准党组织占比达86%，在战“疫”一线建立临时党支部35个。此外，街道紧抓党建基础，常态化开展基层党组织书记培训、基层党务骨干轮训等系列党务培训，增强党务工作者的能力素质。今年街道已累计开展党务工作培训4次，累计培训218人次。
梧桐街道开展“不忘初心、牢记使命”主题教育党组织书记培训。
梧桐街道力争换届工作与社区调整工作步调一致，选优配强村社班子；注重“全科社工”培养，通过公开招考、内部遴选等方式，充实专业社工力量。截至目前，街道持证社工比例超过2/3，12个社区“一岗通”建设已完成。
梧桐街道常住人口超30万人，其中新居民超15万人，户籍人口老龄化比例达19.1%。针对现状，梧桐街道实施新居民“共建·共融·共享”工程，建立新居民党建服务联盟；探索开展“银晖党建”，率先建立杨家门社区银晖临时党支部，并在另外17个社区中逐步推广；发挥两新党建服务共同体作用，截至5月，本年度新建两新党组织15个，规上企业组织覆盖率达到67.6%，工作覆盖率达到100%。
坚持深度融合
凝聚城市党建治理力度
一是“党建+网格”提升基层治理水平。梧桐街道发挥“网格连心、组团服务”优势，构建党建引领网格治理共同体，建立完善网格203个、微网格2489个，选优配强微网格长3274名。在疫情防控工作中，街道内有18人被评为桐乡市优秀网格长、优秀党群志愿者，涌现出了老叶法律诊所、老陈工作室等一批优秀党员志愿服务团队。此外，梧桐街道还探索建立“智慧梧桐·社会治理融合平台”，建立“以房管人”大数据信息库，健全“五级五类”全域智慧网格体系。
梧桐街道建立“智慧梧桐·社会治理融合平台”。
二是“党建+物业”助力小区精致服务。梧桐街道着力破解288个住宅小区治理难题，制定出台优秀业委会、优秀物业项目考评体系，建立红色物业服务站18个，选配楼道红管家共计3000余名，基本实现小区楼道全覆盖，另外重点打造迎凤二期、罗马都市、大通悦府等一批示范小区；推进36个小区“开转封”，在迎凤一期等3个开放式小区探索物业管理入驻，瑞源物业党支部先后被评为桐乡市先进基层党组织、嘉兴战“疫”红船先锋基层党组织；打造“一楼（圈）一品”党建示范品牌，在商会大厦、金凤凰大厦、东兴商圈等探索建立商圈楼宇党建联盟，组建联席会议，实现党员共管、问题共商、资源共享、活动共办。
三是“党建+项目”汇聚强劲社会动能。梧桐街道用好党建红引擎提升城乡社区治理能力，实施城乡社区发展三年行动计划，成功创建第二批省级城乡社区治理与服务创新实验区；进一步打造多元参与自治模式，发挥社工、社区、社会组织作用，培育形成“1+3+Ｘ”的社区治理模式；启动“彩虹桥”三年行动计划，挖掘出16个具有广泛性、针对性的公益项目，资助资金近30万元。
坚持连心惠民
传递城市党建服务温度
一是深耕“梧桐义工”志愿服务品牌。“梧桐义工”自成立至今，已有在册义工5000余人，70%以上为党员，“义工时间银行”累计存储服务时长超25万小时，开展活动3000余次，受益人数超50万人次。“心贴心便民服务”每年开展各类便民服务200场次以上，大树广场义工服务驿站7年不打烊。疫情期间，8万余名“梧桐义工”参与卡点管控、基础排查、代购服务等志愿服务。
疫情期间，“梧桐义工”参与基础排查志愿服务。
二是开展“红色召集令”百日攻坚行动。自启动“红色召集令”以来，每年5月至8月的周六，梧桐街道集中围绕国卫复查、文明创建、清洁家园等重点工作组织开展百日攻坚系列行动。机关党员干部带头下沉村社区，负责推进重点难点工作，以党员的先锋模范作用引领群众，在城市品质提升中注入“红色治理”力量。
三是厚植“四联四送”服务机制优势。梧桐街道扎实联系村、社区、企业和项目，送政策、送服务、送关爱、送三治。街道建立每月15日为“集中走访日”制度，村、社区干部、网格员、联企业干部定期进村社、入企业开展走访服务。，街道通过走访服务累计收集解决问题1247件，答复率100%，解决率达90%以上。今年以来，街道已累计服务走访企业单位4万余家次，帮助解决问题3000余个。
稿件素材由桐乡市委组织部提供
■记者：郭文治 冯雅君
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