疫情期间
一面是企业面临用工不足
影响复工复产进度
一面是寻找新就业的人群
为解决此问题
北京经开区建立了共享员工机制
更好地推进企业复工复产
近日，区内企业诺兰特移动通信配件有限公司来了一批特殊员工，在经开区建立的共享员工机制下，来自松子日料的29名“共享员工”经过培训走上产线参与生产，诺兰特生产车间又一条生产线复产。
这并不是个例
在摸排企业复工需求时
北京经开区管委会了解到这些情况之后
随即启动了共享员工机制
让有返岗需求员工暂时走上新岗位
助力企业复产
这一模式支持灵活用工，通过就业部门将相关通知下发企业，做到辖区企业全覆盖，全面了解企业复工中遇到的人员紧缺和经营危机的情况，调整企业人力资源供需平衡，切实解决用工难与复工难并存问题。
在工作开展中，经开区相关部门根据摸排梳理的台账，组织不同需求企业对接合作、共享人力资源。同时，为对接企业双方制定合同文件、制定员工薪酬等工作提供指导。
截止目前，除了松子日料与诺兰特对接合作成功外，京东、京东方等有用工需求企业也正与暂不恢复营业企业对接中。
除了共享员工
经开区还积极协调劳务派遣机构与各企业对接
为企业招聘人才助复工复产
↓↓↓↓↓
据悉，在经开区的统一协调下，区内多家人力资源公司已经通过线上招聘提前做好储备，通过专车、专列解决外地员工返京难题。亦庄国际人力资源公司为区内300余家企业提供劳动力输出，目前已为康铂创想、金佰利等企业输送了数百名员工。鲁西人力资源北京公司则为揖斐电、京东方等多家企业储备了上千名求职者，根据企业用人需求，陆续向企业输送。
经开区不仅帮助解决用人难，还帮助解决用人的后顾之忧，部分企业没有独立员工宿舍区，在疫情期间推进复工复产中，没有安置返京员工的居住及集中观察点。怎么办？经开区又安排了周转公寓解决这个难题，北汽新能源、索德电气纷纷受益。
“在管委会的帮助下，我们复工率已经达到50%以上。”索德电气相关负责人表示，医、食、住、行……经开区的十条帮扶企业举措落地有声，真正帮助企业解决了抗疫复工双考验。
如果觉得《企业复工遭遇困境？北京经开区“共享员工”来帮忙了！》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
