4个临时党支部300名党员在疫情阻击战中争先锋走前列做表率，构筑群防群治严密防线。生态协会党支部带领会员500人组织21次巡河护河治河行动，书写生态文明绿色答卷。 今年来，仁怀市五马镇还涌现出“党建助推坝区建设”“老支书下河拾垃圾”“九旬老人参与环保”“金银花变致富花”等一系列党建引领各项事业发展的生动故事。
这些故事背后，是仁怀市五马镇坚持“发展抓党建、党建促发展”工作思路，以“四张清单”统筹推进党建工作，全面落实党建责任、全力抓好支部建设、全速推进产业发展的生动实践。 落实党建责任清单，拧紧干部思想总开关。严抓管党治党政治责任，实抓党内政治生活，强抓党员教育培训，清单式推进党建责任落实。专题研究党建工作5次，开展党建调研、村班子运转考察3次，督查暗访6次，查找问题21条并逐一销号；中心组学习6次，专题研讨4次，“三会一课”学习122次，主题党日活动92次1400人次；结合党员实际，创新学习形式和活动模式，开展党员培训1期、红色教育10次、警示教育1次、专题党课20次、交流学习8次、义务巡河24次、读书演讲活动2次。
落实支部建设清单，提升基层组织凝聚力。以“两张清单”推动支部标准化规范化建设。按照“一支部一策略一责任人”思路，推动支部补短板、强弱项、达标准，已全部建成。围绕党建工作、产业发展、环境整治等引导后进村到先进村交流学习，以强带弱，取长补短。赴山东、习水等地走出家门学经验、对标先进促提升。完成4个村支书主任“一肩挑”，其余3个村已启动补选程序。以四张清单（问题清单、整改清单、责任清单、督查清单）强力推进后进村党组织、软弱涣散村党组织整顿，整改问题12个。
落实队伍培育清单，增强先锋模范战斗力。把好村干部选任关，突出政治标准，重点将致富能手、技术能人、大学生、退役军人选任到村干部队伍中来。调整充实村干部3名，储备村后备干部36名、领军人才8名，优选12名后备村干部随岗锻炼。高度重视干部教育培养，2名领军人才领办企业1家（酒瓶手提袋），正串联帮村企业3家“抱团”发展。
落实服务惠民清单，激活产业发展新动力。将组织建在网格上，党员融入群众中，服务群众零距离、全覆盖。大村居细分小网格，支部下划产业党小组、生态党小组、文化党小组、旅游党小组等，567名党员被“定格、定岗、定人”。按照“支部带头、企业经营、群众参与”思路，实施集体项目22个，利益联结兑现村集体收入10.6万；支部带头清理闲置资产2处增加村集体收入6万元；依托“百企帮百村”“离岗创业”等政策实施项目8个增加村集体收入40万。
此外，仁怀市五马镇着力探索将支部建在产业坝区上，党员聚在产业下，群众富在产业中模式，帮助经营主体理清发展思路，消除痛点堵点，高质量推进坝区和高粱基地建设。协农坝区党员带头调解纠纷106起，清理荒地62亩，挽回损失180万，坝区亩产值达3.2万元，人均纯收入1.9万。高粱基地建设党员带头处理群工13起，增加土地320亩（整治后）归集体所有，实现高粱产业聚散为整、集约生金。涌现母应松、赵光林等党员致富带头人发展产业5个，村集体收益20万，解决稳定就业40人。
贵州日报当代融媒体记者 徐春燕
编辑 蒋洪飞
编审 陈富强
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