因工作需要，中共绍兴市越城区委党校面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将具体情况公告如下：
一、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，自觉遵守国家的法律法规，无违法犯罪记录，热爱党校教育事业，具有较好的职业道德和奉献精神，品行端正、作风严谨、身体健康。
2.30周岁及以下(1989年8月30日以后出生)，绍兴市户籍，全日制本科及以上学历，学士及以上学位。
二、招聘岗位
三、招聘原则
招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，结合岗位要求，公开招聘，择优录取。全程接受越城区纪委、区监委驻区委组织部纪检监察组的监督。
四、报名办法
2.报名方式：应聘者将填写完整的《越城区委党校编外用工招聘登记表》(一式两份)和本人身份证、户口簿（户主页及本人页）、学历证书（含学信网的教育部学历证书电子注册备案表）、近期免冠一寸正面照、相关工作经历证明（社保证明、用工合同、加盖单位公章的证明均可作为工作经历证明）以及其他相关材料原件和复印件送至越城区委党校办公室，地址：越城区城南大道1459号越城区委党校219办公室，联系人：余老师，茹老师；联系电话：88320265；88320275。
3.资格审核：对报名人员进行资格审查，报名人员需对所提供报名资料的真实性负责，若被查证相关材料和证明材料弄虚作假的，一律取消资格。招聘人数与符合条件报名人数比例不足1:3的，酌情考虑核减招录人数。
4.考试：考试采用笔试和面试相结合的方法。拟聘用人选根据考试总成绩确定。笔试考试科目为综合基础知识。考试总成绩=笔试成绩（占40%）+面试成绩（占60%）,总成绩并列的，按笔试成绩排序确定。资格审查通过人员未在规定时间、地点参加笔试视为放弃资格。根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试对象,不足1:3比例的，按实际报考人数确定。笔试、面试时间地点另行通知。
5.体检考察：根据笔试、面试总成绩按招聘计划1：1的比例确定体检和考察对象。体检标准参照公务员体检录取通用标准执行，体检费用自理，体检结果不符合录用要求的，不进入考察环节。体检、考察中因放弃或不合格而产生的缺额，在该岗位总成绩从高到低依次递补。
6.公示聘用：考察中未发现有违法违纪等影响录用情况的，确定为拟聘用对象，并在越城区人民政府网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映情况或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
7.试用期：试用期2个月，试用期满后，经考察能胜任岗位的，签订劳动合同；不能胜任的，取消聘用资格。
五、其他事项
1.根据浙江省疫情防控工作要求，报名及考试时需出示浙江“健康码”绿码，且健康状况正常，现场测量体温正常（37.3℃以下）。
2.工资、福利待遇按区级机关编外用工有关规定执行，并按规定缴纳相关保险。
未尽事宜由越城区委党校负责解释。
中共绍兴市越城区委党校
8月31日
（原标题《中共绍兴市越城区委党校编外用工招聘公告》。编辑顾蓉佳）
【来源：浙报融媒体】
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