导读：所谓无规矩不成方圆，在职场工作也是如此，尤其是现在很多的企业规定的内容并法律还要详细，一旦员工违法了公司法规，轻则扣钱罚款，重则停职查看。但是想要的奖励政策却是寥寥无几。
杨紫大学毕业2年多，前段时间因为家庭的原因，回到老家来找工作，因为学的是设计专业，所以想找一个与设计相关的工作，毕竟有了两年的工作经验，这样刚好也能利用上。
杨紫在家乡的各大网络招聘平台上发布了自己的求职信息，有的公司想去人家不要，有的杨紫嫌弃公司太小还不愿意去，但是经过半个月的筛选，终于确定了3家公司的面试邀约。
其中有一家的面试经历让杨紫至今难以忘怀，面试那天杨紫早早的到了公司的楼下等待，大约10点多进入面试会议室，刚刚开始的时候面试官和杨紫沟通的很是顺畅，包括杨紫的一些工作经历和自我介绍等等。这些交流的都很是愉快。
但是最后的时候面试官问道杨紫，公司规定迟到一次罚款200元，对于这件事情你是怎么看？杨紫听完以后顿时就是一愣，设计公司经常都是忙项目加班加点的工作，有的时候在办公室都要到1-2点才回家。
杨紫回答到：“那我加班有奖励吗”？做设计的很多都是为了一个项目没日没夜的在工作，加班也很正常，公司有相应的奖励吗？杨紫说完以后，面试官顿时就哑口无言！
虽然最后杨紫的面试通过了，但是杨紫并没有去这家公司上班，因为她觉得既然在面试上问这个问题，说明公司或许就是这么做的，自己何必找不痛快呢！
大家怎么看待这种现象呢？你们公司有没有这样的奇葩规定呢？欢迎一起交流！
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