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河北工程大学公开招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北工程大学拟面向社会公开招聘工作人员13名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北工程大学是河北省重点骨干大学，河北省人民政府与水利部共建高校，河北省国家一流大学建设二层次高校，河北省文明单位，坐落在中国历史文化名城、“成语典故之都”邯郸市。学校办学条件优良，校园环境优美。学校新校区总占地面积4098亩，建筑面积76.65万平方米。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、年龄在18-35周岁（1984年7月21日至2002年7月21日期间出生）。
3、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。
4、具有符合岗位要求的工作能力。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具备岗位所需要的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件
河北工程大学拟公开招聘专业技术岗位人员13名，专项招聘高校毕业生，具体岗位条件详见《河北工程大学公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》设置。
凡涉及到年龄需要确定时间的，计算日期截止到7月21日。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网（http://rst.）、河北工程大学校园网“人才招聘”栏(http://www./rczp.html) 面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1、报名方式：电子邮箱报名
报名时间：7月21日9:00—7月27日18:00。
报名电子邮箱：gcdxgkzp@
报名要求：请将《河北工程大学公开招聘工作人员报名表》、《河北工程大学公开招聘工作人员情况一览表》、身份证、各学历阶段的毕业证、学位证和岗位要求的相关材料扫描一并打包后发送电子邮件（邮件主题和文件名格式均为：报考岗位名称+岗位代码+姓名+学历学位+专业）。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
2、资格审查
河北工程大学人事处组织相关部门依据招聘岗位设置的条件对网上报名审核通过的人员进行现场资格审查，资格审查结果现场确认。
资格审查时间：8月3日--4日
（上午8:30-12:00，下午1:30-5:00）
资格审查地点：邯郸市金龙大酒店。
地 址：河北省邯郸市邯山区滏河南大街500号。
电 话：17733093684
3、报名要求
每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员须下载填写《河北工程大学公开招聘工作人员报名表》、《河北工程大学公开招聘工作人员情况一览表》（可从河北工程大学校园网主页“人才招聘”栏下载），并携带本人有效身份证、各学历阶段的毕业证、学位证、资格证书、就业协议书和岗位要求的相关证明材料原件以及复印件、3张近期蓝底1寸免冠照片等相关材料进行现场资格审查。（中共党员由党组织关系所在单位出具证明并签字盖章。主要学生干部是指校、院学生会主席、副主席、团委副书记，学生干部经历由所在学校的学生管理部门出具证明并签字盖章。）
应届毕业生在报考时未取得毕业证、学位证的考生，需预毕业院校出具在读学习证明，需写明入学及预计毕业时间，所学专业，能否如期取得毕业证书和学位证书，在读期间的现实表现，有无违纪违法记录等内容，由学院及学籍管理部门负责人签字并加盖公章。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请报考人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4、开考比例
岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
5、准考证发放
考生领取准考证时间、地点由河北工程大学人事处确定并负责通知考生。
（二）招聘考试
招聘考试分为笔试和面试两部分。
1．笔试
（1）笔试采取闭卷的方式，笔试内容包括与报考岗位相关的基础知识和专业知识，主要测试应聘人员与报考岗位相关的业务知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
（2）笔试时间、地点详见河北工程大学校园网“人才招聘”栏通知。笔试结果在河北工程大学校园网“人才招聘”栏发布（http://www./rczp.html），并在河北工程大学张贴公示。
2．面试
（1）面试人选确定。对笔试合格的考生依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试时间和地点另行通知。
（2）面试方式。面试采取现场试讲（测试）、答题方式进行，包括抽签确定顺序、试讲（测试）、回答问题、评委评分等环节，主要测试应聘人员的综合素质和相关业务能力。面试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在河北工程大学张贴公示。
3. 总成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
笔试、面试全过程由学校纪检部门监督。
(三)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北工程大学人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北工程大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(四)公示
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(http://rst./)、河北工程大学校园网“人才招聘”栏（http://www./rczp.html）进行公示，公示期7个工作日。
(五)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网（http://rst./）面向社会公开发布招聘信息；通过河北工程大学校园网“人才招聘”栏（http://www./rczp.html）公布招聘过程中的笔试时间和地点、笔试结果、面试时间和地点、面试结果、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
对于发现的违纪、违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0310-3969025（河北工程大学人事处）
监督举报电话：0310-3969280 (河北工程大学纪委)
0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）
详情登录
https://rst./a/kaoshizhaopin//0721/9244.html
河北工程大学附属学校公开招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北工程大学附属学校拟面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北工程大学附属学校是一所直属河北省教育厅、附属于河北工程大学的九年一贯制学校，坐落于邯郸市邯山区开元巷。目前，共有在校生4300余人，教职工149人（其中：硕士研究生52人，学历达标率100%；中小学高级教师36人，中小学一级教师78人）。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.18-35周岁（1984年7月21日至2002年7月21日期间出生）。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
8.应届毕业生。
(二)招聘人数和岗位条件：
河北工程大学附属学校拟公开招聘工作人员6名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北工程大学附属学校公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》等设置。
“应届毕业生”包括以下人员：
（1） “纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的高校毕业生”。
（2）国家统一招生的、普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及、取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网（http://rst./）、河北工程大学校园网主页“人才招聘”栏(http://www./rczp.html)面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1. 现场报名：
报名时间：7月21日--7月31日(8:00-11:30 14:30-18:00；周六、日不接收预约和报名）
预约电话：0310--3967672
报名地点：河北工程大学附属学校组织人事科
报名地址：河北省邯郸市邯山区开元巷
2.报名要求：
(1).根据疫情防控要求，为减少人员聚集，本次招聘采取预约报名。报名者需提前拨打预约电话进行电话预约，由河北工程大学附属学校组织人事科根据预约时间和顺序，负责通知报名者进行现场报名时间,报名者须出示“河北健康码”并经体温检测后佩戴口罩方可进入。每名报考人员只能报考一个岗位。
(2).报名者需携带本人身份证、本硕阶段毕业证、学位证、3张近期同底1寸免冠照片和有关材料原件以及复印件。
(3).现场填写《河北工程大学附属学校公开招聘工作人员报名表》（附件2）。
(4).应届毕业生需预毕业院校出具在读学习证明（需写明入学及预毕业时间，所学专业，能否如期取得毕业证、学位证书，在读期间的现实表现，有无违纪违法记录等内容，由学院及学籍管理部门负责人签字并加盖公章）。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.资格审查：由河北工程大学附属学校组织人事科依据招聘岗位设置的条件对现场报名通过人员进行资格审查，资格审查时间、地点、地址同现场报名，需携带材料见报名要求。资格审查结果现场确认。
4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
5.准考证发放：考生领取准考证时间、地点由河北工程大学附属学校组织人事科确定并负责通知考生。
（二）笔试
1.笔试方式：笔试采取闭卷考试的方式，内容为公共基础知识、职业能力测试和专业基础知识。考试不指定考试辅导用书，笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
2.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试结果在河北工程大学校园网主页“人才招聘”栏(http://www./rczp.html)发布，并在河北工程大学附属学校公示栏张贴。
(三)面试
1.面试人选确定：依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试方式：采取试讲和现场答辩方式进行，包括抽签确定顺序、试讲和现场回答评委问题、评委评分等环节，实行百分制，最低合格分数线为60分，面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。试讲内容为应聘专业及现行初中教材。
面试成绩当天在河北工程大学附属学校醒目位置公布。
4.总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北工程大学附属学校组织人事科统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北工程大学附属学校组织人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（http://rst./）、河北工程大学校园网主页“人才招聘”栏(http://www./rczp.html)、河北工程大学附属学校公示栏进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网（http://rst./）面向社会公开发布招聘信息；通过河北工程大学校园网主页“人才招聘”栏(http://www./rczp.html)公布招聘过程中的笔试人员名单、面试时间和地点、面试成绩、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0310-3967672（河北工程大学附属学校组织人事科）
监督举报电话：0310-3969321（河北工程大学附属学校纪检）
0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）
本公告由河北工程大学附属学校负责解释。
详情登录
https://rst./a/kaoshizhaopin//0721/9245.html
河北建材职业技术学院公开招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北建材职业技术学院拟面向社会公开招聘工作人员25名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北建材职业技术学院是经河北省人民政府批准、教育部备案的高等职业技术院校，被国家劳动和社会保障部评为“创新能力培训实验学校”，被中国教育科学研究院和全国高职高专协作会评为“中国十大特色高职院校”，是教育部全国建材教指委副主任单位、河北省建材职业教育集团牵头单位，是河北省建材工业协会副会长单位、河北省硅酸盐学会副理事长单位、河北省服务外包培训基地、教育部支援西部教育顾问院校。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、一般18-35周岁（1984年7月20日至2002年7月20日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1979年7月20日以后出生）。有2年以上工作经历的高级职称人员可放宽至45周岁以下（1974年7月20日以后出生）。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有符合岗位要求的工作能力。
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、具备岗位所需要的其他资格条件。
8、专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的高校毕业生。
（2）国家统一招生的、普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及、取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
(二)招聘人数和岗位条件：
河北建材职业技术学院拟公开招聘工作人员25名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北建材职业技术学院公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（见教育部网站和中国学位与研究生教育信息网站）、本科专业目录设置。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到7月20日。
招聘岗位所涉及的工作经历时间的计算方法是：从7月（含7月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网(http://rst.)、河北建材职业技术学院网站()面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1、网上报名：考生须通过河北建材职业技术学院人才招聘系统()报名。报名程序、方法、要求等请查阅《河北建材职业技术学院公开招聘工作人员公告》，我院不接收其他报名方式。
报名时间：7月20日8：00—7月26日18：00。
报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。重复报名无效。应届毕业生学历学位证书及报到证取得时间不得晚于12月31日，否则取消应聘资格。其他要求详见报名系统。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
2、资格审查。拟于7月底或8月初由河北建材职业技术学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查时间、地点另行于学院网站提前发布相关通知。资格审查结果通过校园网发布。
3、准考证发放：准考证由学院制发，领取准考证时间、地点由河北建材职业技术学院人事处确定并于学院网站通知考生。
4、招聘单位联系方式：河北建材职业技术学院人事处
具体地点：秦皇岛市海港区文育路8号东院图书馆楼912室
联系电话：0335-8070210
（二）心理测试、笔试和试讲
拟于7月底或8月初进行心理测试、笔试和试讲。
1、心理测试。主要测试应聘人员是否具备符合教育教学的心理特性和行为。心理测试不计入招聘考试的总分，但心理测试有不适于从事教育教学工作倾向的不得参加笔试及之后其他的招聘环节。
2、笔试和试讲环节的内容、要求、时间、地点和考试成绩另行公布（请关注学院网站公告）。笔试的有关要求详见笔试准考证。考试不指定考试辅导用书。
笔试和试讲均实行百分制，满分分别为100分，最低合格分数线分别为60分。
3、笔试采取闭卷的方式。其中，教师岗位、辅导员岗位、图书管理岗位、网络管理岗位的笔试主要考核应聘人员的高等教育理论、教育心理学、高职教育理论知识，以及思想政治教育和学生管理的内容，无指定的考试教材或辅导用书。医生岗位笔试主要考核传染性疾病的预防与诊断、常见病多发病的诊断与治疗等学校卫生保健工作，无指定的考试辅导用书。
教师岗位、辅导员岗位、图书管理岗位、网络管理岗位的试讲主要考核应聘人员的教师基本素质、仪容仪表、专业技术知识和语言表述能力、教育教学能力、思维应变能力和对具体问题的分析能力。
4、笔试和试讲人选的确定：心理测试通过者均须参加笔试，笔试成绩合格者方可参加试讲。其中，内科医生岗位无试讲环节，笔试合格后可直接参加面试。
5、试讲采取评委“体操打分”方法，实行百分制，最低合格分数线60分，当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为试讲成绩，平均分最低合格分数线60分。超过2个评委（不含2个）每人打分低于60分的，试讲视为未通过。试讲成绩当天在学院网站公布。
(三)面试
1、面试人选确定。所有岗位（内科医生岗位除外）依据笔试和试讲环节的合计成绩从高分到低分一般按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选。笔试和试讲的合计成绩=笔试成绩×20%+试讲成绩×80%。比例内笔试和试讲的合计成绩末位并列的都进入面试。
内科医生岗位依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2、面试时间和地点：另行发布通知（请关注学院网站公告）。
3、面试方式。教师岗位、辅导员岗位、图书管理岗位、网络管理岗位采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的思想政治表现、道德、教育背景、专业学术水平或工作实绩等，内科医生岗位主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。采取评委“体操打分”方法，实行百分制，最低合格分数线60分，当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，平均分最低合格分数线60分。超过2个评委（不含2个）每人打分低于60分的，面试视为未通过。面试成绩当天在学院网站公布。
4、总成绩合成。面试结束后，教师岗位、辅导员岗位、图书管理岗位、网络管理岗位按笔试和试讲的合计成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试和试讲的合计成绩、面试成绩分别占50%、50%，总成绩＝（笔试成绩×20%+试讲成绩×80%）×50％＋面试成绩×50％，笔试、试讲、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
内科医生岗位按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北建材职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北建材职业技术学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（http://rst.）、河北建材职业技术学院网站进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网（http://rst./）面向社会公开发布招聘信息；通过河北建材职业技术学院网站()公布招聘过程中的资格审查以及笔试和试讲的时间和地点、笔试成绩、试讲成绩、面试时间和地点、面试成绩、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0335-8070210（河北建材职业技术学院人事处）
监督举报电话：0335-8070068（河北建材职业技术学院纪检监察处）
0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）
详情登录
https://rst./a/kaoshizhaopin//0720/9241.html
河北工业职业技术学院公开招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北工业职业技术学院拟面向社会公开招聘工作人员47名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北工业职业技术学院拥有60多年办学历史，是河北省规模最大、办学历史最悠久的省属冶金类高职院校，是河北省钢铁冶金职教集团牵头单位，是国家100所示范性高职院校之一，是河北省国家优质高等职业院校立项建设单位，是河北省高职高专书记（校长）联席会会长与秘书长单位。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘的方式。
河北工业职业技术学院将按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.18-35周岁（1984年7月20日至2002年7月20日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1979年7月20日以后出生）。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有较高的政治素质和良好的道德修养，热爱教育事业，服从组织安排并具有奉献精神、团结协作精神和创新精神。
5.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
（二）招聘人数和岗位条件
河北工业职业技术学院拟公开招聘工作人员47名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北工业职业技术学院公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》等设置。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到7月20日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从7月（含7月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
专项招聘“应届毕业生”范围包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的高校毕业生。
（2）国家统一招生的、普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及、取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
五、招聘程序
通过河北人社网（https://rst./）、河北工业职业技术学院网站（www.）面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1.网上报名。报名网址：河北工业职业技术学院人才招聘平台http://gkzp./，不接受其他方式报名。报名时间7月20日8时至7月28日17时30分。
2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现的有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生及时查看报名网站信息并保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.资格审查。报名与资格审查同步进行，请考生报名时在报名网站同时上传资格审查所需证件材料。由学院人事处根据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查结果可在报名网站查询。
经资格审查不符合报名资格条件的，取消考试资格。资格审查通过河北工业职业技术学院人才招聘平台http://gkzp./上传证件信息进行审核。
资格审查时，考生需注册并通过河北工业职业技术学院人才招聘平台http://gkzp./中学习经历附件栏上传以下材料：
①本人有效身份证正反面扫描件；②大学各阶段取得的毕业证书原件扫描件、学位证书原件扫描件、大学各阶段学历认证报告扫描件（学信网打印）、大学各阶段成绩单原件扫描件、相关专业职业资格证书扫描件；③留学回国人员还需提交留学回国人员证明及教育部出具的《国外学历学位认证书》扫描件；④应届毕业生须上传信息填写完整并由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书扫描件；⑥报考职位要求是党员的，由所在党组织出具党员或预备党员证明信（加盖党组织公章）扫描件。
要求有工作经历的，由原单位出具工作经历证明并盖章，扫描上传至工作经历栏。其他各种获奖证书扫描上传至奖惩情况栏。
4.开考比例
招聘岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，如招聘岗位报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
5.准考证发放
考生准考证通过河北工业职业技术学院人才招聘平台http://gkzp./自行下载打印，打印准考证时间由河北工业职业技术学院人事处通过河北工业职业技术学院人事处网站和河北工业职业技术学院人才招聘平台http://gkzp./另行通知。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷的方式，001-024岗位笔试内容为综合基础知识，025-032岗位笔试内容为综合基础知识+专业知识。笔试主要测试应聘人员的综合知识、能力与素质。考试内容主要涉及人文历史、中国传统文化、常识、教育学、心理学、专业知识等，考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
2.笔试时间
具体时间由河北工业职业技术学院人事处另行通知。笔试成绩将在笔试结束一周后在河北工业职业技术学院人才招聘平台http://gkzp./发布。
（三）面试
1.面试人选确定
依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选l：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。达不到该比例时，笔试合格线以上人员全部进入面试环节。
2.面试时间和地点
由河北工业职业技术学院另行通知。
3.面试方式
采取面试和试讲（演讲）相结合的方法。面试主要通过与应聘人员进行面谈交流，了解考察其政治思想素质、形象气质、语言表达能力、身心素质等任职基本条件方面的情况。试讲主要通过课堂讲授考察其专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等教师基本素质方面的综合表现，试讲时间不超过20分钟，内容为所学专业课主要课程，试讲形式为课堂板书讲授，演讲根据指定题目进行，要求应聘者提前做好试讲、演讲准备。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分。面试成绩当天在河北工业职业技术学院人才招聘平台http://gkzp./发布。
4.资格复审
面试前，河北工业职业技术学院对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、报到证、大学各学习阶段毕业证、学位证和学历认证报告等相关材料的原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过2次）。
5.总成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，计算考生成绩时，保留小数点后两位。笔试和面试任何一个环节的分数低于60分，不再进行总成绩的合成，视为应聘失败。
（四）体检与考察
根据考生考试总成绩，按l：1比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。体检工作由河北工业职业技术学院统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北工业职业技术学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（五）公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在通过河北人社网（https://rst./）与河北工业职业技术学院网站（www.）显著位置进行公示，公示期7个工作日。
（六）聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网（https://rst./）与河北工业职业技术学院网站（www.）面向社会公开发布招聘信息；通过河北工业职业技术学院人事处网站和河北工业职业技术学院人才招聘平台http://gkzp./公布招聘过程中的笔试时间和地点、面试时间和地点，通过河北工业职业技术学院人才招聘平台http://gkzp./公布笔试成绩、面试成绩、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：
0311-85239531（河北工业职业技术学院人事处）
监督举报电话：
0311-85239599（河北工业职业技术学院纪检处）
0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）
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