那些说教育不重要的人大多是受教育程度较低的人。确实，社会上只依赖于能力，能力固然很重要，但不能量化。学历是统一的标准，考试达到一定程度就可以获得学历。教育真的不重要吗？这都是一些人鼓吹的错觉。
教育真的不重要吗？
1、说这些话的人
说这些话的人要么是文化程度相对较低的人，要么是设下陷阱让别人跳下去的人。那些受教育程度较低的人为了粉饰能力的重要性而忽视了他。好好想想，越多的人说他们的教育背景不重要，他们就越注意孩子的教育，真正的答案在于他们对孩子的行为。换言之：既然教育背景不重要，为什么要要求孩子好好学习，好好玩呢？对于孩子高兴，家长也会担心，但现实是什么呢？
2、受过高等教育的人不会争吵
受过高等教育的人不会争论，因为他们不必争论，事实可以证明这一点。有句谚语很好：如果你想成为一棵大树，你就不必和草打架。当视野更高，模式更大时，没有必要对这些说法进行过多争论，因为他们的认知结构知道，辩论不会解决更多的问题。
3、高等教育是能力的体现
高学历是学术能力的体现，拥有良好的学习习惯、学习方法、取得优异成绩、使自己成为一名优秀的学习者，当然，学习能力并不意味着所有的能力都很强，可能有弱点，比如沟通能力、生存能力等等。没有人可以拥有所有的能力，所以学位本身就是能力的反映。
社会上真的只是关于能力吗？
1、招聘时，学位是敲门砖
走出校园走进社会，招聘看学历门槛，难道只有个人聪明吗？如果你认为能力很重要，可以在招聘中取消学历要求，但事实上教育已经成为敲门砖，几乎无一例外，原因值得深思，原因是教育背景并不重要，您可以取消此设置项，就像招聘时一样，不会因为是单亲家庭而拒绝录取，但会因为受教育程度而有一个门槛。
2、教育是获得机会的入场券
进入工作岗位后，领导会授予博士学位还是小学生？我相信答案是显而易见的。能力不是直觉，教育是直觉。有学位就可以比较顺利地拿到准考证，但能力不高，只有在失败之后，一些人才有机会反思自己的能力，但是，如果高等教育符合预期，抓住机遇呢？
3、当领导者雇佣员工时，他们的教育是一种信任感
领导用人，就是所谓的面子，也会用高学历的人，你可以说：你看，我所有的员工都毕业于名校。其实，在这个时候，领导不信任一个人，而是信任这个人毕业的学校，相信名校可以培养人的能力。名校毕业生比普通高校毕业生优势更大，高等教育比低学历毕业生更有优势。太普通了。
4、能力固然重要，但评价不同
社会上看看能力，多吸引人的句子。评价者的能力会有差异，学历是一个相对公平的评价标准，如果你是一个医生，而他是一个本科生，学位就是区别。如何评价能力？领导喜欢技术型，所以沟通能力强的人不会引起领导的注意，而领导喜欢沟通能力强的人，技术能力强的人就不会受到重视，谁能同时拥有所有的能力？既然没有这样的人，那么教育是一个相对公平的评价标准。
教育和能力哪个更重要？
1、教育是可以量化的
事实上教育的重要程度是公平，对一个人过往行为的相对公正的评价，当然，能力强的人可以用自己的经验来证明，但那些受教育程度低、能力强的人知道，教育其实是他们的弱点。教育是一个相对统一的标准，他能使人们更直观地了解一个人。
2、能力无法可视化
能力是抽象的，不是具体的，但对大多数人来说。能力真的很重要，即使社会只看重能力，谁能解释什么是强能力？有人会说这是解决问题的能力，解决问题的能力就是解决认知范围内的问题，销售人员很难解决技术问题，这个时候，问题来了，什么是能力？如何让人们直观、快速地了解一个人的能力？
3、教育提高能力
教育是提高能力的途径之一，人的能力是在认识的基础上形成的，高等教育背景不一定有很强的能力，但教育可以使能力强的人变得更强。当然，有受过高等教育但能力较弱的人，也有受过高等教育、能力较强的人。认知结构会逐渐形成自己的能力，人不可能只能通过学习来提高认知能力，认知会提高人的能力。
总之，教育不是不重要，而是非常重要。然而社会上注重能力，这是第一要务，但是，他不重视能力，忽视教育背景，这是一个共存的东西。不是能力忽视程度，也不是程度越高，能力越高。教育是人们对知识的尊重，而不是教育本身。
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