为深入防火岗位大练兵工作，博州消防支队以“学、练、考”举措大力提升消防监督干部、业务骨干及防火岗位消防文员业务能力和综合素质，努力推进消防执法标准化进程，全力确保防火岗位大练兵扎实开展、取得实效。
“学”。在练兵活动中，支队根据三类不同的岗位制定学习计划，通过微信群每日发送学习动态，督促各大队、中队严格落实每日1个小时学习制度。针对监督员检查中实际操作能力不强、检查深度不够；消防文员岗位协助办理案件及档案管理能力不高；中队业务骨干基本法律法规不熟的问题。支队建立“防火监督互学互促”微信群，每天推送防火业务知识点，交流分享的机会，互相分享、交流学习消防法律法规、消防基础理论知识的心得体会，加强学习效果，夯实理论基础水平。
“练”。支队结合“防风险保平安迎大庆”消防安全执法检查专项行动和建筑设施“三化”创建达标验收活动，选取各大队监督执法经验较为丰富的监督员成立监督执法和教学培训示范班。每周一次组织防火监督干部、消防文员、中队业务骨干对辖区重点单位场所开展防火监督检查和“六熟悉”工作开展实地践学、跟班作业活动，采取“传帮带”和“交叉互学”的方式，现场学习突出隐患问题检查判定方法和火灾现场勘验技术，实地开展建筑消防设施、消防产品的检查、操作培训，提升监督员实操能力，做到对消防设施系统会操作、懂原理、会检查。
“考”。为检验学习情况，支队组织开展“每月ー考”，从消防监督检査、火灾事故调査、消防产品监督管理、执法服务、消防宣传、执法仪器使用方法等分类别出题，检验学习成果。5、6月支队共组织2次考试。考试成绩与绩效捆绑制，对于成绩不合格的个人，组织补考，努力做到人人熟知检查、调查流程、检查仪器性能、基本参数，掌握使用方法。同时，支队还建立练兵检查督导制度，对在考试排名落后的单位，采取警示约谈、通报批评、书面督办和检讨的形式追究主要领导责任，并将考核结果作为单位和个人评先评优、干部晋职晋衔、消防文员评优的重要指标。支队将组织开展岗位练兵工作先进单位及个人评选活动，培养和树立先进典型，加大表彰奖励力度，激发练兵活力。
下一步，支队还将组织全体防火监督干部、消防文员，通过网络教育、业务评比、主题竞赛等方式，营造浓厚的练兵氛围，持续调动防火岗位人员的练兵热情，提高全体监督人员监督检查执法、火灾调查以及宣传培训的
综合能力。
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