在网上，有个深圳打工妹吸引了大家的注意。
她叫孙玲，只是一个月薪2300元的深圳流水线女工。但是，她不认命，相信人定胜天。
她在英语机构学习英语，又自考了深圳大学的本科，拿出12万继续前往美国学习硕士计算机项目。
终于，她拿到EPAM Systems公司offer，作为外包程序员在谷歌办公室上班。
这样的出身也能逆袭？
没错，并且她的年薪是574万。
这就是这个时代，学习的力量。
终身学习、职业学习将成就更多普通人。近期，人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉发布《新职业在线学习平台发展报告》。报告显示：
96%以上的职场人士希望学习新职业；80后、90后成为新职业主力军，占比83%；90后最担心失业，有79%的90后担心失业；95%的人认为学习新职业、提升自身发展潜力是走出职业危机的关键因素；未来5年，新职业人才需求规模庞大，超3000万。
所以说，新经济催生新职业，新职业带来新机遇，新机遇促进普通人不断学习、掌握专业技能。
如果你已经错过了微博、微信、淘宝……的赚钱红利，今年是你抓住新职业发展红利的最好时期，抢先一步锁定高新技术新职业，将会享受更多技术红利。尤其对于职场人士和高校毕业生等重点就业群体来说，提供了更多选择和途径。
01 新职业市场前景广阔：人工智能、物联网依然紧俏
报告指出，近几年，随着我国人工智能、物联网、大数据和云计算的广泛运用，与此相关的高新技术产业成为我国经济新的增长点。
，人社部等3部门联合发布13个新职业(人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、物联网安装调试员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技员、电子竞技运营师、无人机驾驶员、农业经理人、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员)，并随后陆续发布各职业就业景气现状分析报告，对新职业未来市场需求做出预测。
有关人工智能工程技术人员的分析报告指出，根据测算，我国人工智能人才目前缺口超过500万，国内供求比例为1：10，供求比例严重失衡。如果不加强人才培养，到2025年人才缺口将突破1000万。
在物联网工程技术员的分析报告中提到，有调查显示，未来5年，物联网行业人才需求缺口总量超过1600万人；云计算工程技术人员所在的云计算产业，也将面临150万的人才需求。
而大数据工程技术人员所在的大数据行业，预计人才需求规模将达210万，且2025年前仍将保持30%～40%的增速，需求总量在2000万人左右。
此外，根据报告，未来5年其他新职业人才需求规模预计如下：物联网安装调试员500万人，电子竞技员200万人，电子竞技运营师150万人，农业经理人150万人左右，建筑信息模型技术员130万人，工业机器人系统操作员和工业机器人系统运维员均达125万人左右，无人机驾驶员100万人。
02 30%以上的网友希望从事云计算人工智能领域
相比于其他专业，可以看出，这些新职业中，很大一部分都属于IT技术专业，高端IT人才的就业前景是其他专业所无法比拟的。无论是人工智能，还是物联网工程，伴随着新基建政策和5G时代来临，正在渗透进入各行各业。
凤凰网科技新浪微博发起的调查显示，在参与调查的人群中，三分之一的网友希望未来从事云计算和人工智能领域。
随着这些年互联网技术的迅猛发展，在快速步入大数据、云计算、虚拟技术和人工智能时代，技术为王现象在信息科技领域越来越凸显出来。
一个惊人的数字：
-，AI在全球将消灭7500万个工作岗位。但是，它会创造出1.3亿个新的工作岗位。
如果人的知识跟不上机器更新的速度，那么终究要被机器所淘汰!对于程序员来说，5G时代的来临，也就意味着他们的技术知识需要重构和更新。企业越来越需要的是拥有核心竞争力的人才。
随着6月5G商用牌照正式发放，很多互联网大厂开始为此招兵买马，试图在5G时代抢先一步。尽管资本寒冬的到来让很多企业开始精打细算，但科技公司对于AI和5G人才的需求依然火热。
在人工智能浪潮备受瞩目的时刻，高端IT人才的稀缺已经成为科技行业共同的难题。一个企业想在接下来的科技革命中占得先机，拥有大量优秀的高端技术人才成为助推其发展的基础。
04 数字化技能受追捧，90后最担心失业
用户对于数字化技能的偏好，成为新职业时代的显著特点。
数字化管理师、无人机驾驶员、人工智能工程技术人员、农业经理人、物联网工程技术人员成为用户最想学习的新职业。其中，60后偏爱农业经理人，00后偏爱电子竞技运营师。
在职业发展方面，83%的80后曾遇到过职业危机或职业瓶颈，90后的比例为82%。
相对于其他年龄群体，90后最担心失业，有79%的90后担心失业。95%的用户认为学习新职业、提升自身发展潜力是走出职业危机的关键因素。
04 面对“新职业”的就业风口，我们该怎么做？
你也许听过这样一些论述：
未来十年，50%的人将会失业;未来十年，绝大部分的工作都会被人工智能代替；未来十年，你可能就成为了被其替代的一员……
面对新的机遇，很多人都经历过四个阶段：看不见，看不起，看不懂，来不及。
唯一且核心答案：找到自己的垂直领域，持续精进，终身学习。
报告显示：96%以上的职场人希望学习新职业。
其中，提升职业发展空间、掌握新技能、为未来做准备成为职场人士学习新职业的主要原因；90%以上的企业希望通过新职业培训，提升员工成长空间，给企业注入新动力。
你看，当你看到新职业风口已至的时候，已经有这么多人不仅看到了，而且已经开始采取行动学习成长了！所以，你拿什么入行？拿什么和别人PK？
首先必须有自己的竞争力，而永远学习，终身学习，这就是别人抢不走的竞争力。
其次必须能够准确分析行业发展趋势，找对自己的终身职业发展路径。除了今天文中所提到的这些新职业外，更有嵌入式人工智能、物联网、Java大数据、H5前端、Python+人工智能等更多未来职业发展必备的技能，为大家提供更多有前景的就业方向。
我们作为普通人，也许没有办法决定我们的出生和阶层，但是我们每个人都可以像深圳打工妹孙玲一样，通过掌握一门高端技术，为自己打造一条通往罗马的大道。
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