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大数据和人工智能如何改变企业文化的长远看法

时间:2022-10-25 19:52:38

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大数据和人工智能如何改变企业文化的长远看法

当我和我的同事参加下周在纽约市举行的3项重大数据和技术行业活动时,ML Ops,Finovate和他们的祖父Strata Data Conference,很有趣地注意到我们已经走了几步短短的几十年。

今天可能很难想象,但是不久前的一段时间,数据分析师(除少数值得注意的例外)被归咎于大多数公司的隐蔽之处。最好不要在肠子上辛苦劳作,而不要被日光照射。几十年来,即使信息技术(IT)成为一种至关重要的业务功能,数据也更多地被视为企业为了遵守监管机构而强制性地在Vault中归档了七年,而不是可以开采的商业资产。挖掘关键的业务见解。数据被认为是那些有时被嘲笑为数据极客或 螺旋桨头 的人的权限。早在硅谷或华尔街采用 怪胎 一词之前。正如一位长期的分析主管所说的那样, 我们曾经是数学俱乐部 。

时代在变。不久之前,数据分析师被改名为数据工程师,数据科学家和数据架构师,反映了这些角色的专业化,并以新的含义(工程师,架构师,科学家)反映了技术能力,成就,卓越和尊重。在底,为至高无上的影响,汤姆达文波特教授在尊敬哈佛商业评论宣称,数据科学家是21个最性感的工作ST世纪。这种观念的转变,伴随着数据专业人员的提升,仅在短短十年内就已发生。如今,由于数据已成为行业领先公司的命脉,在分析上的竞争已成为毋庸置疑的口头禅,并且公司已任命首席数据官担任C-Suite。

尽管这些都是将数据识别和确认为对衡量,洞察力和差异化至关重要的业务资产的明显体现,但有趣的是,我们注意到数据在董事会和最高管理层中获得认可的方式。 。有时被认为是 金钱球 效应,因为数据的复杂性已从基本业务角度变得易于理解和消化,因此获得了认可。我们怎样才能更快地进入市场?我们如何增加收入或降低成本?我们如何才能赢得更多比赛?一旦数据专家学会了在基本成果方面(胜负,快速,销量,增长,增长)翻译和交流复杂的技术或科学术语,数据的商业价值和利益便会受到关注和赞赏。

在我看来,应该归功于在左右首次发明 大数据 一词的推广者,尤其是麦肯锡(McKinsey)的人们在5月的报告《大数据:创新,竞争和生产力的下一个前沿》中。对于那些喜欢类比的老朋友来说,这类似于当时的音乐评论家乔恩 兰道(Jon Landau)的宣言,他刚刚在1974年看到布鲁斯 斯普林斯汀(Bruce Springsteeen)在波士顿俱乐部的比赛, 我已经看到了摇滚的未来 。 大数据 一词以一种简单,可访问且大的数据,以数十年来数据工作从未实现的方式推广了数据!这让我成为《华尔街日报》的客座专栏作家,自己写了两年的书,写着 轻快而活泼 关于大数据及其潜力的每月专栏。最高级别的公司-董事会和C-Suite-现在不得不注意。这是企业全面将数据视为关键业务资产的时刻,并意识到要在21世纪竞争,他们必须拥有数据战略和数据领导地位。

同样,组织现在以同样的热情拥抱人工智能(AI)。正如本领域技术人员所了解的那样,人工智能已经存在了数十年,形式多样,包括自然语言,机器学习,深度学习,机器人过程自动化。就在一年前,一位在1980年代初获得AI博士学位的受人尊敬的同事对我说: AI永远不会起飞 。改变的是,这些新形式的计算机辅助活动以及庞大而廉价的计算能力的合并,是在人工智能的新统一视角下,将人工智能视为未来几十年业务转型的核心。

大数据和AI可能在技术上非常不精确地被使用或误用都没有关系。重要的是,大数据和AI已成功吸引了董事会和C-Suite级别的高级业务决策者的想象力和注意力,因此,组织已做出重大承诺来提升这些活动并赋予他们业务主导地位 通过卓越中心,大数据和AI实验室以及Moonshot计划。

我的公司NewVantage Partners每年进行的C-Executive调查最新结果证明,大数据和AI在商业文化中已被广泛且几乎被普遍接受。请注意的一些发现:

如今,几乎所有领先的公司都在年度报告和业务使命声明中指出,数据是一项关键的业务资产,他们正在努力以数据为驱动力进行分析和思考,并致力于建立数据组织各个层面的文化,他们将数据视为全球市场中创新和竞争的基础。在短短的几十年中,我们已经走了很长一段路。时代变了。

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