学习改变命运的故事，南京市民论坛上近40位嘉宾话学习
(-09-02 09:52:18)
【江苏商报讯】昨天是南京的第二届学习节，以《学习改变命运——学习型城市大家谈》为主题的第19期市民论坛请来了近40位嘉宾讲述学习改变命运的故事。
改变自身——从保安到经理
2000年9月，丁海波从部队退伍后到南京红星集团当了一名普通的保安。几个月后，通过竞岗，得到了市场部主管的职位，一年后再次以同样的方式竞争得到了物业部副经理的职务，继而又转为正经理。丁海波说，三年连升“三级”全靠不断地学习。刚到红星时，他没有任何技能，当时跟在一名市场部经理后面，对经理的各种决策细心揣摩，勤奋地学习让他很快有了回报。丁海波的体会是：机会只给有准备的人。
改变企业——培训就是投资
对于个人来说，学习可以改变自己命运；对于企业来说，培训员工其实就是赚钱。南京A.O史密斯的总经理丁威对这一点可是颇有体会。去年，A.O史密斯公司用于员工的培训费用是100万元。丁威说这笔投资公司其实早就赚回来了，比如，公司原本都是照抄美国总部的工艺，在去年企业的一次学习和讨论中，一位普通员工提出了改进工艺办法，公司采纳后，每台机器的成本节省了10元，仅此一年就省了200万。在A.O史密斯接受培训既是员工的权利，也是员工的福利。在红星集团，为了鼓励员工学习，企业每年为员工报销书报费；为了鼓励管理层学习，甚至补助了一笔保姆费。
改变城市——知识转化为创造力
1991年，美国提出的教育发展4大战略中提出把“社会变成大课堂”的目标；1995年，欧盟将1996年定为“欧洲学习年”；新加坡提出建立“学习型新加坡”；日本提出“把大阪建成学习型城市”；国内的上海、大连、北京也提出要“建立学习型城市”……学习几乎成了城市进入新世纪的门票。
在昨天的论坛上，有关人士称，种种迹象表明南京的确是个具有巨大学习潜力的城市。比如，南京的新东方培训学校目前的报名人数超过了2万；在去年南京博物院的免费开放日里，参观市民人数最多时一天5万；金陵图书馆假期里的免费讲座场场爆满，每年前去借书的达到60万人次……
南大商学院的杨忠教授语出惊人：“南京其实不缺知识”，杨教授说，南京要想成为国际性大都市，还必须改造原来的开放型文化。开放不仅仅是对外来城市，城市各个系统之间的开放，知识共享才是最重要的。如何让学到的知识转化为创造力也是这个学习节里南京应该思考的问题。商报记者张 希
(编辑 爱玲)
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