在职场上，少不了与老板与同事们打交道。这时候大家或多或少说些客套话。很多人不明就里，把老板和同事们的客套话当真话来听，这就让自己的工作变得很被动。那么，职场上都有哪些客套话，哪些话不能当真？
第一，老板的客套话
当你刚来入职时，老板常说，小伙子，刚来工作，可能会遇到很多问题，哪里不懂可以来问我。这样的话让很多人感到这样的公司很重视新人。如果这样想，你就错了。真正等你投入工作时，好多问题自己不明白，想起可以请教老板时，老板的回答常常是自己现在有点忙，过一会你再来找我。或者说这样的问题很简单，问问同事就行了。望着这样的打发姿态，你可能有点失望了。这时候你才明白，当初老板的关心只是客套的问候话，只能听不能当真的。
当你工作有起色的时候，老板说，好好干，公司就喜欢这样的年轻人，以后公司发展了，我优先提拔你。面对老板的诱惑，好多员工为了以后的升职加薪，傻傻地卖力工作。当时间慢慢地过去了，你发现公司并没有发展壮大。即使公司有了起色，真正要提拔管理人员的时候，你才发现，老板当初的话已经不管用了。到那时，老板会从各方面来考虑人选，而不是当时一句话就决定了。
当你辞职要离开公司的时候，老板说，如果在外面不如意，公司欢迎你回来。这种话听听就行了。你真要是回来，老板会觉得你工作能力不行，既然在外面都做不好，回来也是这个样子。到时候不用，直接打你的脸。客套话就是客套话，认真你就会自讨没趣。
第二，同事的客套话
当你刚来的时候，出于对同事的尊重，往往热情的打招呼，请多关照。而同事们出于礼貌，也会对你说，有什么事不懂就问，我们尽力帮你。如果你天真的相信了，你就太傻了。当你真有什么问题去问同事时，他们往往找各种借口来推辞，不是太忙没空，就是推荐你去问别的同事，反正就是不给你指点迷津。这时候，你才发现，说的跟做的不是一回事。时间长了，你就明白了，同事之间帮助就是价值的交换，你现在没有价值，如何进行交换。何况同事之间也存在着竞争关系，自然没人能真心帮你。
当你工作久了，有了自己的能力后，同事之间难免会进行互相帮助，这样说话之间的客套话就很多了，最常见的是为了表示感谢，大家常常说，真是辛苦你了，改天请你吃饭。这种话听听就行了，真要是当真，同事就会觉得你很势利，帮个小忙就要吃饭。这样就会造成同事之间的不合睦。吃饭这种话是最常用的，这样的话，是朋友可以当真。 同事之间更多是礼貌感谢。
当你离职的时候，大家都会说好话，比如祝福之类的，也有同事说，有空回来看看，我们会想你的。以后常联系，这类话，你要知道不是真心话。对于他们来说
同事辞职，意味着以后见面的机会没有了。大家也只是现在还存在好感，等过了几天，谁还能记得你。毕竟大家对利益看得很重。这点上大家都是相同的。无利不起早就是这个道理。
客套话存在于社会生活中的方方面面。很多时间，大家都是出于礼貌，不可当真。只有正确认识客套话的的场合和作用，我们才能真正区分出哪些是真话，哪些是礼貌话。
（文/润雨发，《为什么职场上的客套话不能当真？知道后果，你才能重视起来》，转载请注明来自百家号：职场润雨）
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