在职场上,少不了与老板与同事们打交道。这时候大家或多或少说些客套话。很多人不明就里,把老板和同事们的客套话当真话来听,这就让自己的工作变得很被动。那么,职场上都有哪些客套话,哪些话不能当真?
第一,老板的客套话
当你刚来入职时,老板常说,小伙子,刚来工作,可能会遇到很多问题,哪里不懂可以来问我。这样的话让很多人感到这样的公司很重视新人。如果这样想,你就错了。真正等你投入工作时,好多问题自己不明白,想起可以请教老板时,老板的回答常常是自己现在有点忙,过一会你再来找我。或者说这样的问题很简单,问问同事就行了。望着这样的打发姿态,你可能有点失望了。这时候你才明白,当初老板的关心只是客套的问候话,只能听不能当真的。
当你工作有起色的时候,老板说,好好干,公司就喜欢这样的年轻人,以后公司发展了,我优先提拔你。面对老板的诱惑,好多员工为了以后的升职加薪,傻傻地卖力工作。当时间慢慢地过去了,你发现公司并没有发展壮大。即使公司有了起色,真正要提拔管理人员的时候,你才发现,老板当初的话已经不管用了。到那时,老板会从各方面来考虑人选,而不是当时一句话就决定了。
当你辞职要离开公司的时候,老板说,如果在外面不如意,公司欢迎你回来。这种话听听就行了。你真要是回来,老板会觉得你工作能力不行,既然在外面都做不好,回来也是这个样子。到时候不用,直接打你的脸。客套话就是客套话,认真你就会自讨没趣。
第二,同事的客套话
当你刚来的时候,出于对同事的尊重,往往热情的打招呼,请多关照。而同事们出于礼貌,也会对你说,有什么事不懂就问,我们尽力帮你。如果你天真的相信了,你就太傻了。当你真有什么问题去问同事时,他们往往找各种借口来推辞,不是太忙没空,就是推荐你去问别的同事,反正就是不给你指点迷津。这时候,你才发现,说的跟做的不是一回事。时间长了,你就明白了,同事之间帮助就是价值的交换,你现在没有价值,如何进行交换。何况同事之间也存在着竞争关系,自然没人能真心帮你。
当你工作久了,有了自己的能力后,同事之间难免会进行互相帮助,这样说话之间的客套话就很多了,最常见的是为了表示感谢,大家常常说,真是辛苦你了,改天请你吃饭。这种话听听就行了,真要是当真,同事就会觉得你很势利,帮个小忙就要吃饭。这样就会造成同事之间的不合睦。吃饭这种话是最常用的,这样的话,是朋友可以当真。 同事之间更多是礼貌感谢。
当你离职的时候,大家都会说好话,比如祝福之类的,也有同事说,有空回来看看,我们会想你的。以后常联系,这类话,你要知道不是真心话。对于他们来说
同事辞职,意味着以后见面的机会没有了。大家也只是现在还存在好感,等过了几天,谁还能记得你。毕竟大家对利益看得很重。这点上大家都是相同的。无利不起早就是这个道理。
客套话存在于社会生活中的方方面面。很多时间,大家都是出于礼貌,不可当真。只有正确认识客套话的的场合和作用,我们才能真正区分出哪些是真话,哪些是礼貌话。
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