对于近期的股票市场可谓风雨交加，电闪雷鸣。小股跌跌也就算了，就连股民一向看好的白马股也频频暴雷。不管是之前一直稳定发展的东阿阿胶，还是后面的涪陵榨菜，股民可都被这“暴雷”炸得迷迷糊糊，摇摇欲坠。
并且，继涪陵榨菜暴雷之后就连格力也一同遭受了质疑。不过对于这些质疑，铁娘子董明珠直接放下豪言壮语：会暴雷的白马股就不是真白马，格力100%不会。
话说完没多久，又一“假白马”遭遇暴雷。难道会暴雷的白马股真的不是真白马吗？
伊利暴雷
8月6日，千亿大白马伊利股份走势大跌，盘中价格一度逼近跌停，截止到收盘之时股票大跌超8%，伊利的市值也已蒸发了165.23亿元。对于这支大家心目中妥妥的的白马股暴雷可谓是奇葩至极。
因为他不是因涉嫌财务造假而暴雷，也不像涪陵榨菜业绩不及预期而暴雷，这个“奇葩雷”只是因添加了一个股权激励。那么到底是一个什么样的股权激励能够把钱“蒸发”掉？
股权激励
就在8月5日的时候伊利的股票还是正常交易的，直到晚间的时候伊利发布了一则声明，内容为限制性股票激励计划草案。这草案是什么意思呢？其实说白点就是要将公司的1.829亿股作为拟向激励对象授予的股票，这本身是没什么问题的，股权激励本来就是为了稳定公司的核心人员，很多上市公司也利用这一方式来激发队伍的活力和干劲。这样合规合法，确实也有利于公司的整体管理。
问题所在
重点来了，拿下小本本记下。这些股票被授予的价格是15.46元/股，但是当时的伊利股票可是31.64元/股，为此，伊利的这次五折股权激励多多少少在股民眼中也就不那么单纯了，说得好听一点是股权激励，说句不中听的就是利益输送。
股民眼中的利益输送
因为股权激励有两种相应条件：一是锁定一年，买入价格大约是现价的90%；二是三年以上，买入价格大约是现价一半，而伊利便是属于后者，“五年的半价股”。
可这批激励股票的门槛却比较低，基本就是五年后躺着收钱。以的净利润为基数，-净利润增长率为8%、18%、28%、38%、48%。只要每年符合增长率8.16%，就可以喜滋滋把钱拿回家。乍一听觉得挺难，可当扒扒伊利过去的五年中，会发现净利润复合增速有15.1%。对于绩优的白马股来说，难怪会说这解锁条件太过简单。
在这次的股权激励计划对象中共计474人，其中包括董事长、高管以及伊利的不少核心人员。在五年后，这些474位激励对象便毫无压力挣得20多亿。而占比最多的当然要属董事长了。一个人便可以分走9个亿。
难怪股民会觉得这是一场利益输送。
对于此次的股权激励，无论是从公司角度还是股民角度来看，这支白马股几近跌停是不争的事实。
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