职场上，领导为了让员工们努力工作，除薪酬上的激励，还会经常给员工画大饼来激励员工，这些激励往往是不能兑现的，只是一些忽悠员工努力工作的话术。
因为领导手中资源也是有限，他能行使的权和钱是不多的，只能使用忽悠员工来达到自己的目的，对于这些话，你听听就好，别当真，不然就吃大亏了，例如这2句最常用的忽悠话术。
一、好好干，将来我这个位置就是你的
不知道大家都对这句话熟悉不？领导走过来，拍着你的肩膀，亲切地说，“好好干，将来我这个位置就是你的。”。一听这个话，自己是不是感觉对工作充满力量，感觉自己的工作是有价值的，升职加薪就在不远处，新的动力继续卖命工作。
并不是说卖命不工作不好，而是觉得自己付出的劳动与获得的薪酬不成正比，就应该去提加薪的事情，想一想，将来，会是什么时候呢？半年、一年、三年等等，都没有确定的时候，一直在等等，一直在卖命工作，最后的结果只是给企业榨完你的价值。
有人朋友叫小梅，没有过高的文化，但在工厂里热爱学习管理，工作一年就提升为班长，第三年就被评为优秀班长，是个不可多得的班长，管理能力比主管还要有过之而无不及。部门领导车间主管老陈对他也是很看重，毕竟小梅管理着半个车间，经常对小梅说：“好好干，将来我这个位置就是你的”。
第五年的时候，车间主管老陈要去新的车间担当，老陈确实推荐了小梅，但人力部安排了其他人接替老陈。很多时候，部门领导并没有那么大的权力可以直接决定员工的升迁，还受到很多方面的制约。
所以，在听到领导说这句话时，不要太当真，很多时候是想忽悠你好好干活，帮他升职加薪。你是他部门的人，下属做出了成绩，领导自然会有功劳。
如果自己有好的去处，就不要相信领导这样的话，不然会吃大亏的。
二、多做事才能学本事，不要太看钱
其实这句激励的话并没有钱，只有多做事，才能多学本事，本事就是自己学来的，就是为自己“镀金”，钱不重要，有本事还怕没钱，领导喜欢用这样的话来激励员工卖命工作。
如果是做些没有什么技术含量的话，领导还这样说的话，那绝对是在忽悠你，不想多出工资，用最低成本压榨你的劳动力。
如果可以在这儿觉得本领，你就留下，好好学东西，确实不能太重钱，金子总会发光的一天。但只是重复性，无技术含量的杂事，那真的是在忽悠你，千万不能相信，工资太低，该走的还是走吧！
总结一下，领导经常忽悠员工的2句话：“好好干，将来我这个位置就是你的”,“多做事才能学本事，不要太看钱”，可别太当真，听听就好，有更好的去处，就不要被这2句话干扰。
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