一个负责招聘的经理跟我说：现在的年轻人，不知道是不愁找到工作还是不屑于跟公司面试负责人打交道，打电话邀请他们面试的时候，好像在求着让他面试一样，连自己投过的公司和职位都不了解，让这样的人到公司做事，真是一点儿不靠谱。
都说细节决定成败，一个电话就让被邀约者给公司的留下的初次印象不及格，那后面的面试成功率还能高吗？
所以，从投递简历到接到邀约电话，必须要做好以下细节上的准备，有备无患才是硬道理。
1.要做好记录
我们辛辛苦苦在网上招聘平台寻找自己喜欢的公司职位，一旦发现感觉合适的，就迫不及待满怀期待地把简历投过去。就这样，辛苦半天后感觉简历投得差不多了，剩下的就交给公司吧，现在就等着看能接到哪家公司的邀约电话。
可是一个电话响起了，对方自报家门，你忽然怀疑自己是不是投过这家公司，甚是连自己投过什么职位也搞不清楚了，于是迟疑着不知道该不该问对方……运气好的，对方公司会耐心跟你回复，运气不好的，对方早就挂了电话。
为了避免出现以上的尴尬，对投递过的公司和职位做记录是很有必要的。建议使用表格的形式，把投递过的公司名称、职位、岗位要求、投递时间和公司简介等都清晰地记在表格里，手写还是打印在纸上都可以，随身携带。一旦收到邀约电话，便可以迅速查到对应的公司情况。所谓手上有粮心里不慌，不打无准备之仗，等接到邀约电话时就能从容应对，给对方一个初次良好印象。
2.接电话礼仪
假如接到邀约电话时你正在忙其他的事情，你会怎么办？除非你觉得找工作不重要，否则千万不要这样做——让对方过会儿再打过来。
首先，这样做会让对方觉得不受尊重而心里不舒服，因为在对方眼里你只是一个求职者，不是什么特别重要的人；其次，邀约的人才不止你一个，既然你这么忙就忙自己的好了，其他求职者还排着队呢。
正确的做法是抽身接听邀约电话，谈话快要结束时，不要忘记感谢对方的邀请，给对方留下好印象，能给你的现场面试加分不少的。
3.get到电话交谈中的要点
既然是面试邀请，电话交谈中肯定少不了面试时间、面试地点、面试要求携带的东西，如果当时没有听清楚一定要及时询问及确认，不要等到挂掉电话后才发现要记得东西没有记或者记不清楚了。
不然，你就不得不硬着头皮给对方打电话，让对方感觉你没有用心，会让自己的形象大打折扣。
总之，在对方没有看到你的前提下，电话中的声音就是你的一张名片。声音表现得好坏，直接影响对方对你的印象和判断。用最从容的声音，给对方一个良好的初次印象，别因细节上的不足而错失大好机会。
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