职场上，“红色炸弹”随礼是一件让人闹心的事。
去？还是不去？随多少份子钱？这都得费思量。
公司里，同事之间不稳定，流失快。
同事有什么“事情”通知你，你若不想去花这个钱，就装作不知道。伤了感情也就是那回事。
可对方要是老板，就不能“置之不理”了。
不但人还得亲自去，随的份子钱也要大一些。
下面的这个案例，“事情”多的老板，他收员工的红包多，送出去的红包又有什么特别吗？
小李应聘到一家科技公司。
小李观摩老板，人谈吐文雅，颇有儒商风范。
后来，听同事说，老板“大器晚成”，40多岁了，还没有结婚。
这可好，上班没两月就要结婚了。
小李倒是满心祝贺，只是刚找到工作，兜里有点“紧张”。
没办法，老板结婚怎么着也得去。
一咬牙，随了500元。
到了年底，老板要搬新房。有的同事挑头，去贺贺“乔迁之喜”。
老板也说了，欢迎大家都去坐坐。
又随了500元。
第二年，老板有了孩子，“满月酒”随了500元。
老板的父亲做“大寿”，随了500元。
老板的母亲“身体无恙”的从医院出来，同事集中去看望祝贺，随了500元。
钱没挣多少，前前后后就在老板身上就花了2500元。
第三年，小李也结婚了。
小李想着不熟悉的同事就不通知了，老板这边话说到看他的意思。
估计老板也就是随500元，好点也就是1000元，那就是顶天了。
结婚这天，没想到老板带多数的同事都来了。
老板拍拍他，一脸笑意：祝贺你！
然后拿出个红包，递给了小李。
小李顺手一摸，厚厚的。
小李等周围没人，赶紧拆开一看，6000元。
怎么给了这么多？小李一想明白了。
老板给我随礼是1000元，他的5件事，我次次随礼了500元。他都双份还给了我。
老板的“出手”让我折服。一感动泪水也出来了。
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