一个公司的成功除了老板的努力和付出之外，最开始跟着老板打拼的那些员工也是功不可没，看着公司一点点的成长，有的老板对于这些一起走过来的伙伴是很珍惜的，但也有翻脸不认人的老板，公司成功了就抛弃老员工，就像我们今天主人公遭遇的这件事一样。
小李（化名）从毕业之后就进入了这家公司，那时候公司也刚刚成立没多久，最开始小李还半信半疑怕是骗子公司，但后来发现还是很靠谱的，老板对待工作也是非常认真，朝气蓬勃的小李每天都认真工作，很快公司就组建一组实力超强的队伍，由小李担任组长。就这样二十年过去，小李也快40岁了，公司也慢慢从最开始的地下室搬到了高楼大厦里，近几年公司也成功上市了，规模也扩大了不少。
而小李作为公司里的老骨干了，不管是经验还是能力都很出色，从最开始的小组长如今也成为了部门主管。公司成功了，老板对待小李这些老员工的态度也一百八十度大转变，言语中嫌弃小李等人的年纪，也嫌弃小李现在有了家庭就容易分心，干了小李瞬间明白了老板的用意，老板这是想赶自己走，因为自己年纪大，而且拿的薪资还多，还不如招一个年轻员工，薪资一般，也很有干劲。明白老板用意的小李隔天就提交了辞呈，而老板看到小李的辞呈一点都不意外，不禁感叹自己在这工作了，到头来却被赶走。
而老板则还表示：“小李也跟着我干了了，这是给你的一点补偿。”就这样小李收拾好东西就走人了，回到家打开一看只有三千块钱，小李这二十年来尽心尽力，到头来就拿了三千块钱的遣散费，不免感到寒心。之后就有网友表示说：“不明白老板为什么要把这些同甘共苦的员工赶走，不管是经验还是能力新员工肯定是比不了的，就因为年龄大？”还有网友表示说：“这位老板就是看小李等人年龄大了，每个月还拿这么高的薪资，而且公司也成功了，小李对于公司来说就没有价值了。”
看到这里，大家对这一现状怎么看？对此，欢迎下方评论留言。
如果觉得《老员工被公司劝退 临走前收到老板给的红包 拆开后愣住了！》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
