职场中难免会有请假的时候，尤其是在遇到自己的家里人身体出问题的时候，更是必须请假。一般这样的假，领导都会批准，毕竟谁家里都有老人，但是请假也要注意方式，时间，否则的话请假可能就不是一件容易的事情了。
一位男子就在网上诉说了自己请假的经历，他的母亲身体不是很舒服，出于担心，于是就打算请假陪自己的母亲去医院看一下。等着预约完医院之后，男子看到时间有点晚了，于是赶紧给领导发消息，但是领导半天没有回复。
怕自己明天请假太晚，领导怪罪，就给领导打电话请假。本以为领导会很爽快地同意，但没想到面临的却是领导的破口大骂。因为领导认为男子给自己打电话的时间太晚了，影响自己休息了，甚至是骂男子就连清洁工也不如。
后来直接说既然请假那就彻底请假，以后也不用回公司了，也就是将男子辞退了。看到这样的情况，网友们的评价就是一个没素质，一个没情商，不觉得领导说的话有什么对的地方，更不觉得男子的做法就合适。
有的网友认为，不管事情怎么样，领导辱骂员工都是不恰当的，员工也是看到领导没有回复，怕第二天领导怪罪下来才打电话说的，毕竟如果第二天说的话，可能自己手头上的工作，领导也没办法及时地找人接替。但是员工的做法的确是有问题，将心比心，你觉得半夜有人给你打电话吵醒你和你的家人，你开心吗？
还有的网友认为男子的确是没情商半夜打电话很不礼貌。无论是领导还是员工，下班后的时间都属于私人时间，贸然打电话就是冒犯别人的表现。不过作为领导竟然收不住自己的脾气，辱骂员工也是不对的。
面对这样的情况，其实完全可以发微信解释，先说明原因请假，然后解释，太晚了，就不打电话打扰了，顺便说一下自己手头的工作哪些是着急需要人接手的。这样的话只要领导不是特别的奇葩，大概率的能同意你的假。大家觉得呢？如果是你遇到这样的情况，在领导未回复你微信的情况下，你会选择打电话吗？
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