今天是王菲的生日，一同值得庆贺的是，我菲综艺首秀《幻乐之城》开播，获得一片好评，作为粉丝的时间君很是开心。
可是看到满屏的“蹦蹦跳跳，少女感十足”“天真无邪又可爱”评价，时间君不由想起多年前留在脑海里那个又酷又冷的天后。
那个时候的她，冷酷到自己的演唱会也不多说一句话。在时间君心里，她就是一个高冷成熟，不爱曲意逢迎更不爱笑的女生啊。
可是多年过去，气场强大的范爷早已变成了酷爱粉红的恋爱小女生，流量女王杨幂也热衷于自拍卖萌，人称微博美少女，就连王菲也在报道中，从高冷寡言不苟言笑变化为：天真可爱，洒脱阳光。
似乎，踏上金字塔塔尖的女性，都最终收敛了锋芒和野心，褪去战甲，回归到人畜无害，可亲可爱的小白兔人设。
她们究竟为何而改变？
01
成功，离不开野心
女性暴露野心，则得不偿失？
Ambition is the wings of great actions.
纽约工作生活政策中心（Centre for WorkLife Policy）的一项研究显示，中国女性是全球最有野心的女性。
胡润富豪榜的时候发布过一份全球各国白手起家女富豪排行榜，12个国家88名女富豪上榜，中国女性占了56个席位，位列第一，占比64%。
前十大白手起家女富豪，有六位是中国女性，前三甲都是中国女性。
但中国女性也是最善于隐藏自己野心的，即使在事业上卓越，也要保持谦逊低调，无论是雷厉风行的企业高管，还是众人瞩目的女明星，始终不会忘记回归到"女人”的社会属性上，强调自己最终是男人的妻子，是孩子的母亲。
事业如日中天，稳站C位如子怡，最终也逃脱不了被媒体捆绑男人或者孩子与自己的关系，脱胎换骨重塑形象，成为“为爱盲目的小女人”或者“为孩子而变得柔软的母亲”。
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曾经看到一个女生吐槽：
实在不能理解，女人明明可以那么优秀，为什么要遏制自己的野心。
好像野心这回事，男生天生具有，却是女人抢来的，不能见光。
也许，在大众眼里，锋芒毕露咄咄逼人的女强人是可恶的，她们是和雄性竞争资源的灭绝师太，而主动回归到“女人”这个社会角色里，抑或是通过媒体将她们被动地打回雌性动物原型，比如牺牲自我、照顾子女的母性形象，多少会让人有些宽慰。
02
如果女性想成为领导，
她需要从哪方面展开行动?
时间君很欣赏一些优秀的女性，她们在职场上实现了个人价值，也展现了不俗的个人魅力。
图片来自linkedin
据《哈佛商业评论》某期的专题研究表明，女性要想很好地打造领导力，需要做好以下三点：
1
认识第二代性别偏见概念
首先得承认目前性别方面的隐性歧视无处不在，而不是故意忽视。故意忽视其实是逃避，是假装看不见，是假女权主义。
2
创建安全的“身份认同工作区”
如果可以选择的话，尽量不要在阻力太多的环境下工作，这样不利于自己真正地把精力聚集到领导力的建设上。
3
锁定领导目标
需要具备坚定的目标性，并且需要持续围绕目标积累过硬的相关技能。
对于以上三点，作为全球最成功的女性之一，Facebook首席运营官雪莉·桑德伯格也非常认同，而且她还特别补充了非常重要的一点：
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找到对的爱人，处理好家庭关系，在家庭内部尽量实现男女平等。
另外，在谈到女性职场压力的某次采访中，雪莉·桑德伯格还特别引用了股神巴菲特的一句话：
他之所以能取得这么大的成功，原因之一在于他只需要和这个国家的一半人口——男性进行竞争。
这句话充满着智慧，也折射出了当下女性成功之路的不容易。
End
本文部分内容来自《此心有路，何必慌张》
机械工业出版社
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