知乎上,今天有一个问题上了热榜:为什么领导总是喜欢批评那些真正做事情的人,难道他瞎吗?
这让我想起个人曾经的工作经历。
初,我刚转岗进入教育领域,领导喜欢给我安排各种任务,稍有差错,便会各种批评挖苦,甚至有次当着很多同事的面用脚踢了我。
和我同一批来的同事,则整天无所事事,领导偶尔安排一次任务,不管完成如何,都会表扬几句。
这种“多干多错,非干不可”的境况曾让我的心态一度失衡。
壹 不做事情的人都有谁?
细想文章开头的问题,与“真正做事情的人”相对应,不做事情的人都有哪些呢?一般来说不外乎以下5类:
1.走后门进来的关系户,这种人领导敢批评吗?2.领导自己的小马仔们,一般公开不骂,私下才会骂。3.手捏着领导把柄的人,这种人领导轻易不敢招惹。4.单位里的技术大牛们,供着还怕走,哪敢再骂人。5.啥都不行还不干的人,不用骂人,直接开掉。
剩下的那些干活的人,自然可以想骂就骂了。
柿子要拣软的捏,骂你你也没办法。
对于领导来说,权威很重要。每个领导,绝不愿意做有损个人权威的事情。
试想一下,如果有个下属,你批评他,他无动于衷,未来也不可能有任何改观,甚至还会当面顶撞你,你又炒不了他。那你为什么要批评他呢?让同僚和下属看你笑话吗?
批评一个不买自己账的人,没有任何收益,还会有损自己的权威。所以理性的领导当然不会去张这个口。
领导招人,特别喜欢问是否买房,是否还贷,是否已经结婚生孩子。
批评人的时候,领导常常这样想:你干活就骂你,难道你还能辞职不成?家里孩子奶粉尿布不用钱?家里老爸老妈住院看病不用钱?家里老婆衣服化妆品不用钱?请朋友吃饭不用钱?房贷还想不想还了?怎么着,骂你怎么了?有本事你辞职啊!
你:算了,算了,我忍,我忍,你骂吧。。。
一旦知道你已经成家并且有房贷,领导真是敢把你往死里用、骂吐血啊!
贰 领导为什么要批评人?
批评是什么呢?
批评,是领导展示个人权威和实施行政管理的一种工具。
工具本身并没有被定义属性,属性都是人们自行加上去的。比如,菜刀用来切菜的时候是工具,用来为非作歹的时候就变成了凶器。
有些人,领导希望用批评这个工具来鞭策他们,希望他们在失败和挫折中尽快学习、迅速成长。
有些人,领导希望用批评这个工具来敲打他们,让他们尽职尽责,把事办好,而不是经常让领导擦屁股。
有些人,领导希望用批评这个工具来蹂躏他们,以达到杀鸡儆猴、树立威望的作用。毕竟,个别人不好直接批评,只能用这种方法,让见者心悸、听者心虚。
有些人,领导批评他们纯粹因为需要发泄情绪,领导也会遇到烦心事,有些度量不足、情绪控制不好的领导就会把下属当做出气筒了。
至于为什么有人总是挨批呢?我想起一个笑话:
“明天搬家,可以来帮我吗?”女神电话里的声音楚楚可怜,他一口答应。借了一辆板车,来回跑了七八趟,终于把女神的新家收拾妥当了。面对汗水湿透的他,女神爱怜地递上了纸巾。他感动得眼泪都流了下来,问出那个憋了一天的疑问:“他为什么没有来帮你?”女神羞涩地说:“他白天上班没空,晚上才回来。”
你总是挨批,是因为你还有可利用的价值。
叁“多做多错”是职场生活的常态吗?
被年老的父母唠叨、臭骂的,总是生活在一起、照顾他们饮食起居的儿女,那些一年才回家一趟的孩子,只会被老人在心里天天惦念——天又凉了啊,我那在远方的大儿子关节炎又犯了没?
将军难免阵上死,瓦罐不离井沿破。文官不用上阵杀敌,永远也没有机会死在战场上;花瓶不用被提溜到井栏打水,所以要破也不会摔破在井边。
玩过《王者荣耀》的朋友都知道,这是一款推塔游戏,其中射手位(俗称ADC)作用发挥至关重要。但是,离开辅助保护的ADC,就是个移动ATM取款机。
一场游戏输了,辅助不觉得他切后排有错,打野不觉得他在团战时偷龙有错,坦克不觉得他追着对方残血的韩信绕峡谷十八圈有错,法师也没错,反正她把技能一套都放完了,最终输了游戏以后总是输出位背锅!
这就是我一个孤独的千场ADC的悲壮职场之旅。
你说这些事,有天理么?
不做事就不会犯错,不犯错就不会挨批评。这话不仅在职场,在婚姻、家庭、生活中比比皆是。
如果要问,职场上有没有什么办法避免?
我会告诉你,有!那就是不要承担超出自己工作范围的工作。不要领导安排什么活儿给你都接,别的同事都下班了,自己还在哼哧哼哧干分外的工作。搞的自己满腹抱怨,领导那边还不一定落得好。
如果你经常被领导批评,那你要想清楚,你属于哪一类人?领导又因为何种原因批评你?
所有批评浇灌下结出的并不都是歪瓜裂枣。
回到开头我个人的故事。
领导经常批评我,是觉得我有潜质,把我当作了接班人来培养。在他的狂风暴雨下,我迅速成长起来,在各类教学比赛中摘金夺银,成为圈里响当当的一号人物。而我的那个同事,工作毫无建树,最后灰溜溜地离开了。
那些年不断批评我的领导,以前特恨你,现在很想你!
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