面试技巧固然重要，但是真正能让你脱颖而出的，还是你自身的能力和潜力。
对我来说，《穿PRADA的恶魔》不仅是一部精彩纷呈的时尚剧，更是一部非常适合职场新人观摩的“职场教科书”。虽然这部电影主要讲的是时尚界看似华美绚丽，实则冷酷现实的真相，但是这里面揭露的很多职场规则，在其他行业也都通用。今天就通过这部我非常喜欢的电影，来揭露一些非常实用的“职场浅规则”。
安妮海瑟薇扮演的女主角安迪桑切丝是西北大学的应届毕业生，她的理想是当一名杂志社（类似《纽约客》这样的杂志）的记者，但是没有工作经验的学生是很难一毕业就进入如此高端而有深度的杂志社工作的。于是安迪决定采用迂回战术，先广撒网投简历，积累一定工作经验之后再去应聘。
今天安迪要去面试的，是美国一家著名的时尚杂志《RUNWAY》的主编助理，影片一开始运用一组蒙太奇的镜头，让时尚界的美女编辑和安吉丽雅形成鲜明的对比。时尚界的美女们秀发飘飘，衣服经过精心搭配，用植村秀的睫毛膏和口红；而安迪头发凌乱不说，穿着也土里土气的，面对重要的面试（还是去应聘时尚编辑助理）连妆也不化一个，只抹点润唇膏就算敷衍了事了。
所有的细节都表明，安迪是典型的“时尚白痴”，她既不关心时尚，也不喜欢时尚，她只是纯粹把这份工作当做通往《纽约客》的跳板，积累一定经验就会走人。
在面试前，安迪还犯了一个小小的错误，她去面包房买了一个夹着洋葱的汉堡包啃了起来（你就不怕面试的时候自己有口臭吗？）
面试浅规则一：面试时候得体的着装，合适的妆容，清新的口气都是对面试官的一种尊重，也是自身良好素质的一种体现。很多时候面试落选并非专业水平不达标，而是在很多细节上，可能还做的不是很到位。
安迪在《RUNWAY》的前台碰见《RUNWAY》现任主编米兰达的第一助理艾米丽，她第一次看见安迪的眼神非常有料，肯定心里在想：我的妈呀！这个穿的这么土的乡巴佬到底是谁？这样的人也能来应聘米兰达的助理？
但是接下来从艾米丽与安迪的对话中可以看出，《RUNWAY》的人事部为什么会选中安迪。
第一：主编米兰达在几周之内已经炒了两个编辑助理，短时间内人事很难找到合适的人选，所以选人比较匆忙。
第二：上两个编辑助理这么快被炒，说明人事部原本选择应聘者的标准（漂亮，纤瘦，热爱时尚，但是不聪明，不能吃苦）不符合主编的要求，需要重新改变标准来找应聘者。而安迪名校毕业，成绩优秀，又极其渴望一份工作能够付的起房租，从某种程度上而言，她可能挺适合这份要求极高待遇极低又非常高压的工作。
这里还有一个细节：艾米丽说她原本是米兰达的第二助理，第一助理升职了，所以她成为第一助理。说明在米兰达手下做事，只要工作能力强，工作表现好，升职并不是难事，与之相对的，一旦表现不好，下场也很凄惨。
这里，安迪又犯了面试的第二个大忌，在面试之前，她根本不知道《RUNWAY》的主编到底是谁。
面试浅规则二：无论去应聘什么公司，在面试之前，都应该对应聘公司的基本状况、运营范围做一个最基本的了解，而且安迪面试的职位还是主编助理，她连她以后的老板是谁都不知道，就这样直愣愣地去了。何况，米兰达不光是在《RUNWAY》杂志社，甚至在整个时尚界都是赫赫有名的人物，连米兰达都不知道是谁，说明安迪的时尚常识几乎贫瘠到一片空白的地步。
所以艾米丽回答安迪问题的时候一脸无语的表情：这么基本的常识都不知道，怎么通过面试？
不过艾米丽接下来的话透露出另外一种重要讯息：只要你在《RUNWAY》能够工作一年以上，以后想去什么杂志社都可以去（工作压力实在太大，能熬下去的都是人中龙凤），所有女生都会为这份工作发疯的（但是真正适合的却很少）。
这正是安迪想要的，只要在这里工作一年，她就可以去她心仪的《纽约客》工作了，于是她表现出极大的热忱，希望被选中。
当安迪对这份工作表现出极大的热情，想要留下来的时候。
艾米丽说出了她的看法：《RUNWAY》是本时尚杂志，热爱时尚对工作人员很重要。
潜台词就是：你这么土，我看是没戏！
安迪没有明白艾米丽的意思，还傻乎乎地问：为什么你认为我对时尚没兴趣？
正当艾米丽给了安迪一个意味深长的眼神之后，她收到了一个恐怖的电话：因为原先预约的美容师腰椎间盘突出，所以米兰达马上就要到公司了。
米兰达对人对己都有超高的形象要求，在《RUNWAY》杂志社，工作人员不允许穿平底鞋，不允许吃零食，也不允许妆容不整洁。所以大家都趁米兰达不在的时候放放松，偷偷懒，没想到愉快的“休闲时光”那么快就结束了。
一阵兵荒马乱之后，一头银发的米兰达出现在了杂志社的门口，表情那叫一个俾睨天下，这就是时尚界人人为之闻风丧胆的“穿PRADA的女魔头”。
接下来就是米兰达长达几十秒的台词，丝毫不喘气的台词透露出大量重要的细节：
第一：米兰达是个完全以结果为导向，对下属要求极其严苛的领导。在她的眼中，只要是她布置下去的任务下属没有完成好（哪怕是美容医生那种腰椎间盘突出的意外），就是下属无能。在这样的领导下面做事，压力是很大的，什么事情都要做到万无一失，需要缜密的策划能力，灵活的协调能力和随机应变，随时应对突发状况的机智。
第二：米兰达助理不仅要完成杂志社的工作，还要处理很多米兰达私人的事情，相当于是她的私人助理。
第三：米兰达作为主编，在杂志社有无上的权威，对《RUNWAY》杂志有一锤定音的权力，她选择封面人物，她决定专题风格，她决定哪个模特能不能上《RUNWAY》，就是说《RUNWAY》杂志的成功是她一手缔造的。
米兰达说了半天，终于察觉到了安迪的存在，问：这个人是谁？
艾米丽回复说：这是人事新选来的你的助理人选，但是我为你面试过了，她完全不合适这里。
如果仅从表象来看，艾米丽的感觉是“对”的。
我前面已经分析过了，由于缺乏经验和不重视这次面试，安吉丽雅在面试的时候犯了很多基本错误，而且她的确对时尚毫无兴趣。
但是，安迪身上其实有很多潜在的，需要挖掘的优点是非常适合这份工作的。
这些优点和潜力，以艾米丽现在看人的眼光还无法识别出来。所以，以艾米丽的标准选的前面两个人选，又瘦又漂亮又懂时尚，但是不够聪明也不能吃苦，完全无法胜任这份看似光鲜亮丽，实际上艰苦繁杂又挑战性非常高的工作。导致米兰达对艾米丽选人的眼光产生疑问，所以这次她准备亲自面试。
面试开始了，米兰达气场两米八。
对她这种阅人无数的老江湖来说，初出茅庐的安迪就好似一个透明人一般，心中一丝一毫的情绪波动都能尽收眼底。
米兰达问：你来这里做什么？
安迪这话说的有点心虚：我觉得我可以做你的助理。（你来之前都不知米兰达是谁，都不知《RUNWAY》是本什么样的杂志，哪来的自信说这样的话？）
所以米兰达给了安迪一个非常明显的鄙夷眼神。面对米兰达这种人，面试的时候最好不要说谎，反正你说了她也不会信，反而会对你落下“心虚不诚实”的印象。
所以安迪后来说了实话，她到纽约来原本是想成为一名记者，发了很多简历没人理睬她，只接到两个面试通知，一个是这里，一个是《机动世界》。
但是《RUNWAY》这本杂志和《机动世界》其实根本就没有共通的地方，说明安迪投简历的时候很随意，属于广撒网多捕鱼，逮着哪个是哪个。
这种答案给应聘方的感觉很不好，好似这份工作只是你防止溺水的救命稻草，或是过渡期间的踏脚石，你没有长期的职业规划，你也不会在这个岗位上花过多的时间和精力耕耘。
米兰达当然看出了这点。
所以她一针见血地说：所以，你从没看过《RUNWAY》？直到今天才知道我这个人？
安迪很无奈地回答“是的”，她感觉事情要黄了。
米兰达：所以你对时尚既不追求，也没见解。（注意这是结论，不是疑问）
安迪还想诡辩，米兰达立刻打断她：我没有在问你。
像米兰达这种对自己的判断力很自信的人（她的判断力的确十分精准），她不是不接受反对意见，但是她希望对方在提出反对意见之前，是经过深思熟虑地基准于客观事实的真实看法，而不是安迪此时想要提出的诡辩。
米兰达此时打断安迪，虽然有点无礼，但也是她追求高效率的表现。
她的意思是：板上钉钉的事实有什么好诡辩的，请你不要浪费我的时间。
安迪此时的表现是新人面试的时候很容易犯的又一个错误，看似“努力争取”，其实都是无用功。
很多人都有一个误解，觉得“我很好，很优秀”，所以公司就“应该”雇佣我。
这其实是一个“认知误差”。
你所谓的“好”，你所谓的“优秀”，只有在能为公司产生价值的前提下，对公司才有意义。
安迪这里絮絮叨叨地说了一大堆，但是这些，对于《RUNWAY》这本杂志，对于米兰达这个人，有什么意义吗？
安迪此时只是在彰显自我而已，她根本没有考虑到米兰达的需求。
所以米兰达这里用了一个很鄙夷的手势来表示她的态度：你不要在我面前说这些废话了，你可以走了。
如果安迪真的就这么走了，那么这部电影这时候就可以“game over”了。
但是安迪还是不死心回来争取了一把，就是因为这次的坚持和执着，打动了米兰达，给了她一次宝贵的机会。
首先，安迪很坦诚地承认她既不苗条也不漂亮，不适合这里。（终于承认了）
安迪之前都不肯承认这点，但那是强词夺理，她是为了想要这份工作，所以撒谎了。
她的“诡辩”带给人的印象很不好，反倒是坦然承认吸引了米兰达的注意，在一个气场强大的面试官面前坦诚自己不适合这份工作是需要一定勇气的，也正是这份勇气改变了米兰达对她的第一印象。
在坦然承认了自己的缺点之后，安迪又重申了自己的优点：我很聪明，我学的很快，我会努力工作的。
这三点非常重要，显示了安迪与以前应聘者最大的不同：就个人素质和能力而言，安迪其实非常优秀，经验可以积累，时尚感可以培养，但是个人的素质和能力，不会一蹴而就。更重要的一点事，安迪有勇气面对米兰达说出自己的真实看法，米兰达欣赏她的勇气，也许从这个初出茅庐不怕虎的应届生身上，米兰达看到了以前的自己。
所以最后，虽然安迪本身也有一些迷惑，她还是得到了这份“宝贵的工作机会”。
为什么安迪能够通过面试？
因为只有伯乐才会相中千里马
安迪在她的首次面试中，犯了很多面试的“大忌”，我再前面已经分析过了。
但是最后她依然通过面试，得到了那份工作。
为什么？
因为除了一些表象的劣势之外（不懂时尚，穿衣服老土），安迪的内在条件是十分优秀的，她也在与米兰达的面试中，充分表现了这种“优秀”，最终获取了这个职位。
看一个候选者适不适合一份工作，经验的积累和条件的匹配固然重要，但是更重要的是，这个候选人是否有一些重要的潜质，能够让她在职场上走的更远。
今天就来分析一下，安迪到底有什么过人的潜质，能够获得米兰达的认可。
一：自信
安迪很自信，作为应届毕业生她的确条件优异，她是西北日报的主编，还获得过全国大学记着竞赛的头名，她现在所需要的是，只是一个可以展现才华的舞台。
自信的人做事比较容易成功，因为在确信自己实力的基础上，他们的才能通常能够得到稳定的发挥。而怯懦的人，就算本身实力不差，也会因为胆怯和怀疑，影响他们取得进一步的成就。
二：坚韧
其实从安迪一进入《RUNWAY》来说，她就一直在受到不断的打击。
艾米丽一见她就说：人事部真会开玩笑。（意思是这种条件的人也能找来应聘？）
时装编辑总监奈吉尔嫌弃她吃过洋葱圈面包有口臭。（就是说她不注意个人形象）
米兰达更是过分，无论是言语或是动作，对她都透露出深深的鄙夷，丝毫不顾及她的面子。
若是心理抗压能力稍微弱一点的应聘者，早就失态了。
但是安迪从头到尾的表现都很自然。
很显然，说明她这个人抗压能力很强，心理素质坚韧。
她所应聘的这份工作，就是要接受不断的挑战和质疑，甚至是完成很多匪夷所思的无礼要求，没有坚韧的内心，根本不可能坚持到最后。
三勇气
最重要也是最关键地一点是，安迪有对米兰达说“不”的勇气。
大家有没有发现一个很有意思的细节，一开始米兰达对安迪是很看不上的，真正让米兰达对安迪另眼相看的时候，恰巧是安迪最后反驳米兰达的那段话。
我们有时候会认为，像米兰达这样高智商高判断力又坏脾气的暴君，不喜欢接受别人的反驳。
其实这是一个误解。
她不是不喜欢接受反驳，她是不喜欢没有事实根据或是没有相同高水平的交流的毫无意义的反驳（俗称“扯皮”）。
像米兰达这样的主编，时间和精力都极其有限，他不会把宝贵的精力浪费在毫无意义的沟通上，但是他也不希望下属成为唯唯诺诺，毫无自我思考能力的“执行者”，他们希望下属能够独立思考，并基于这种思考得出符合实际的客观结论再回馈给她。
安迪显示了这种潜力，根据她以往的简历，她也有这种实力，更重要的是，她对于米兰达这个时尚界令人闻风丧胆的女魔头都毫不畏惧，她有勇气对米兰达说出她的真实看法，对于这一点，米兰达非常欣赏。
所以，表面上看起来是安迪误打误撞获得了这份工作。
其实是安迪自身的“优秀”，让她脱颖而出。
这种“优秀”依照艾米丽的眼光是看不出来的，但是米兰达看出来了。
事实证明，她也没有看错。
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