在开始介绍正式的内容之前，我们提醒看到这篇文章的广大网友朋友，有关养老金的政策普及与相关话题是近期我们专门打造的一个内容版块，通过当事人自述的方式，让大家了解养老金的计算公式及社保的缴费注意事项。接下来，废话不多说，马上开启我们第二篇的养老金自述内容。
按照惯例，首先我们还是先了解下这位自述网友的基本信息。坐标：河北石家庄；工龄：32年；社保缴纳年限：；是否退休：已退休6年；养老金水平：每个月2000元不到。这位网友发来私信自述，其实是有一个问题难解：自己和同学同样是缴纳社保，而同学的养老金每个月6000元，而自己才2000元不到，这4000元的差距可谓相差甚多。
那么，是什么原因致使这位网友与同学之间养老金水平相差如此之大呢？很明显，尽管这位自述者与同学工龄相同、缴纳社保的年限相同，但缴费基数与缴费档次的不同却导致两者的养老金差距悬殊如此之大。而且，依照这位网友所述，他的同学是事业单位编制，因此而导致福利的不同也是目前这个社会的普遍现状。
这位自述者告诉小编，他所在的企业一直是按照最低工资标准给员工缴纳的社保，即便工资随着工龄的增加有所上涨，但社保的基数一直没变。恰恰是这种情况所致，刚退休的时候每个月才有1200元的养老金，这得益于国家养老政策的调整，每年上涨100元左右，才有了如今1800多元的养老金。
而反观他的同学，由于事业单位的福利待遇较好，工资及各项收入什么的都还不错，而且，社保缴费基数高，按照最高档次300%缴纳。据自述者所讲，他的同学刚退休那一年，每个月的养老金就有5500多元，而经过这几年的调整，养老水平再次提升，每月到手的养老金都6000出头，比许多白领的工资都要高。
由此可以看出，这位网友虽然与同学关系较好，但由于所处的单位不同，社保缴纳的基数及标准不同，最终也就导致养老金发放金额悬殊如此之大！从某种程度上看，6000元的养老金已经属于上等水平了，而这位自述者不到2000元的养老金的确难以维持晚年生活，4000元的差距足以令人心里难以平衡。那么，对此差距你又是什么看法呢？欢迎在评论区发表你的见解。
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