相信大家在面试的时候，都遇到过各类奇葩问题，很多的求职者不解，有些时候面试官问的问题，到底是什么意思，究竟是面试官在故意刁难还是诚心考验？
比如面试官问：“公司高层斗争，你站哪一边？”应该怎么回答？
像面对这种“公司中的站队选择”，无论选择哪一边无疑都是“送命”。这个问题不仅考验了求职者的“应变能力”、“辨别是非的能力”，还是考验求着的“价值观”“合群性”
不管你怎么站队，只要不是面试官想要的，你就很难面试通过
求职者们需要从站在公司的角度来寻求此题的答案：于其跟面试官去究竟“站队”的问题，不如从公司的角度来描述自己入职后，能给公司带来什么，毕竟不管是怎么样的公司，再奇葩的公司都好，维持公司生存的，总是“业绩”，如果你能说出你自己的价值，那必然可以完美避开。
总结要点：如果面试官非要你选择站队一方，不妨以公司利益作为挡箭牌，也能从侧面体现了求职者的大局观。
而对于“价值观”的问题，因为你对公司也不了解，不管你怎么回答都有可能与面试官不一致，可以尝试性看看面试官喜欢什么答案，这个需要一定技巧，如果没有掌握这技巧的话，建议避开为妙。
职场潜规则：成王败寇
同时当面试官询问求职者“站队问题”时，求职者们要先了解一个问题：面试官是否属于公司高层管理，他如果就是在为自己招兵买马的话，那对于这种斗争性的公司，如果站错队了，失业、降薪、被针对等等一系列也许就会降临到你的身上。所以其实关键还是要考虑清楚是否要加入这样的公司环节，如果你是不适合这种环境的，即使公司的条件再好，也不建议你加入该公司，因为你最终还是要被淘汰的。
很多面试官喜欢在面试过程中，抛出“情景题”，而“情景题”的考点就在于面试者的临场应变能力和“急才”，
比如：面试官问：“一千元100%能得到，二千元50%能得到，你会选哪种？”？
你就要理解此题则是重点考察求职者的是什么？
我们先来分析一下这道题的两个方向的利弊，再考虑如何去选择
100%稳获1千元
利：这类职场人选择100%的人群，他们更追求稳定的职场发展。好比龟兔赛跑，乌龟尽其所能冲向目标，到达预期的终点只是时间问题罢了。
弊：在面试官眼里，你追求稳定，但却不敢放手一搏。在职业生涯发展中，或许你是一个不敢于创新的员工，再未来的工作中，安排给你的事情或许更加偏向于执行层，想要决策层走或许会比较难。
而如果不想要面试官反感的话，可以尝试抓住“稳定发展”之类的关键词来进行回答。
50%博弈2千元
利：较比100%拿1K元的人群，他们更敢于去挑战。在真实职场中，当一份博弈的机遇摆在你面前，你抓住了并且你博对了，那对你而言就是一步登天。
弊：选择此项的话，面试官可能会认为你是“经不起利诱”，“容易跳槽”，“工作稳定性不强”的人
而想要避开面试官的反感，可以抓住“敢于博弈”、“有强烈的上进心”、“敢于挑战”等关键字来阐述自己的观点。
最后，求职本身是双向选择的过程，不要为了眼前的利益，放弃自己的理想或者追求，如果你是不适合这类型公司的，记得趁早放弃，不要被利益所误，毕竟求职过程的第一个关口，就是公司占据了主动性。
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