对未来很迷茫，其实挺好办，找个最近从你公司离职，并且你觉得他混得还不错的同事聊聊，听听他的建议和方向。
请教同事
01
迷茫是件好事，这是成长的先决条件，意味着你要改变了
有这种感觉并不一定是坏事，至少说明你对现在不满，正在寻求改变，只是短时间内没找到答案而已。
你的迷茫可能来自于选择方向太多，一直不知道该往哪里走。
先积累一下工作经验，是很必要的。工作一段时间之后不一定，知道什么是自己想要的，但是一定知道什么是不想要的。
真正的根据自己的条件和资源开始做减法。那些不想要的行业和可能性都去掉，剩下的就是你的努力方向，从中选择最优的，最感兴趣的。
寻找方向
02
有多维度渠道获取信息
目前问题在于你的知识储备，还不足以让你知道要如何改变。所以越是想要看清脚下的路，就是要让自己站得更高，才能看得更远。
知识储备还不够
交几个优秀的朋友是非常必要的
比如我有个棒球的圈子，起初大家为了爱好凑在一起。到后面发现，他们很多来自名校，各行各业都有，有的是工程师，有的医生，有的老师，还有很多是老板。有些人能力很强，也没事儿的时候听他们吹吹牛也是挺有意思的。万一他们谁的哪一句无心之话，启发到了，你这个群就没有白加。
大学校友群，兴趣爱好的圈子，这些都是扩展人脉的地方
另外，尽量的跟优秀的同事成为朋友，不管他以后去到哪里，在哪家公司和他都是你的智囊团。
智囊
03
勇敢地迈出第1步，走出自己的舒适区。
我有两家公司服役时间都超过了4年半，当动了换工作的念头时，其实心里还是很摇摆的。因为4年半的时间，可以让你在一个公司收获一定的资源。
勇于改变，勇敢迈出第一步
如果离开，就等于放弃这些资源，并且在新的工作环境中，一切都还需要积累，会有很大的不确定性。
但这些并不是让自己留在一个地方的，绝对理由，尤其是晋升受限的时候。
有2种情况，是可以毫不犹豫的离职的，
1.你跑得太快了，公司根本跟不上
2.晋升渠道受阻，遥遥无期
晋升受阻
有跳槽的想法，但是有点舍不得的时候，可以跟你的朋友，或者你认为能力不错的前同事聊一聊，但记住千万不要跟现任的同事聊，你要离职的问题，他随手一个举报，到时候不想走都不行了。
作为过来人，他们的意见，对你是有一定的参考性。
总之，谁都有迷茫的时候，调整好心情，把脑袋清空，才能想明白事情。就像一个杯子装满水，其他的水就再也装不进去了，需要清空。往往这个事情，也是一样，让内心平静下来，多找些朋友来聊聊，当然前期要建立自己的信息网，正如你想到某个事情，就一定能想到某个人会帮你解决这个问题是一样的道理。
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