国家公务员面试名单已经发布，国考贵州地区总的入面名单总共1049人，最低入面分数为56.9分，为了让考生们对于国考贵州地区入面情况有一个大概的了解，贵州中公教育小编为您进行整理；
国考面试名单于1月8日发布，贵州地区总共入面人数为1049人，其中税务局入面人数最多总共797人，占比总入面人数的75%，为了让考生们了解具体情况，贵州中公教育小编整理图片信息如下：
今年国考入面分数也成了不少考生最为关注的信息，根据贵州中公教育统计情况来看，今年国考首批面试名单入面最低分数为56.9分，岗位为黔东南银保监分局辖内银保监监管组，监管部门一级主任科员及以下岗位；具体情况小编为您整理于此，供考生们参考查看：
国家公务员面试情况中，入面分数段最高的部门为国家税务总局贵阳市白云区税务局，一级行政执法员（二）一职，国考首批面试名单最低入面分数为150.4分，成为此次国考笔试分数最高职位；
同时国家公务员考试面试名单也已经发布，现在各位已入面的考生们可以开始进行国面阶段的备考了，为了让考生们了解国考面试阶段各部门面试考察形式，贵州中公教育也准备好了各部门国考面试形式情况于此，供考生们查看备战国考面试！
国考面试-结构化面试解析：
结构化面试也可以称为是标准化面试，因为相对于其他的面试手段而言，结构化面试要对测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好提问的清单，也就是我们俗称的题本，面试时严格按照事先准备好的问题提问，在整个过程中会规定答题时长，而这个时长要根据所考察的题目数量来进行设定，例如3道题目会设定时间为十五分钟，4道题目会设定时间为二十分钟，一般考场内会在还剩1分钟或者2分钟的时候进行提醒，而提醒会以语音提醒或者举牌提醒两种形式为主，考生在回答的过程中一般建议是一道题目一道题目进行回答，掌控好答题的基本时间，不要时间过长，尽量避免啰嗦，考官会根据应试者回答的内容适当性的进行评价。
简单说就是测评要素，面试试题，实施程序，评分标准，考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
考生一般都会在意考官手里是否有标准答案，其实考官手里面只有测评要点，而测评要点并不是所谓得答案，测评要点上一般是从全方位来规定评价标准，例如，测评要点上会设定着仪表是否大方，语言是否流畅，分析是否全面等类似的要点。所以考生在回答的过程中不需要太过在意要点是否全面，只要能够深入的分析清楚，解决明白问题即可。所以在面试过程中的应对手段主要还是在外事情况上多下一些功夫，但对于国考的考生还要注意一点就是答题一般要有一定深度和高度，这就需要在前期一定要做足充足的准备和理论的积累，才能在面试过程中取得优胜。
国考面试-结构化小组面试解析：
结构化小组就是所有面试者会三人或四人一组，被分为若干小组进行面试。融合了无领导小组讨论和结构化两种考试形式，虽然依旧以结构化题目为主要考试形式但却加入了考生之间的互动问答以及互相点评两大环节，也是结构化小组最大的特色。它不仅仅要求考生会思考，还要求考生会互动，会交流。
结构化小组的组织形式及流程
(1)备考：所有进入面试候考区的考生自主进行机选分小组以及确定自己在小组内的序号，一般小组为三人或四人。每一组即将进入面试考场的考生将会提前在场外进行题目的思考，时间为十五分钟或二十分钟，由组织人员严格计时，提供草稿纸和笔，计时结束之后考生只允许携带草稿纸以小组为单位根据抽签顺序依次进入面试现场进行面试。
(2)题目作答：
形式一：第一题将由1号考生优先作答，然后2号3号；第二题将由2号考生优先作答，然后3号1号；第三题将由3号优先作答，然后1号2号。这里每个考生都将完整作答每一道题目。
形式二：第一题由1号优先作答，2、3号考生进行补充，以此类推。
(3)点评互动：每一位考生将对于除自己以外的两名考生进行整体表现的点评，其他两人可以对于点评进行回应。
三、结构化小组面试特点及注意事项
特点：1、面试难度增大：对于考生来说结构化小组这种面试形式就不仅仅要求大家要有极强的职业核心能力，除此之外还要有很强的心理调适能力以及抗压能力，对于其他考生对于自己的点评要自然应对，在点评别人过程中要注意说话方式及个人素质。
2、横向对比更佳突出：对于考官来说，大家互相之间的表现更加直观明了，更容易进行人才的选拔。更容易体现考生在思维深度广度以及对于问题的分析解决能力。
3、对于考生的要求更高：考生不仅要求极强的分析问题的能力，思维的深度广度还有有与人相处调节自身情绪的能力，控场能力要更强。
注意事项：对于这种新型的面试形式流程要熟悉，不要在环节上犯低级错误，同时在备考练习环节可以多去尝试着不同的点评别人的方式，理论部分的分析能力要着重提高，注重培养思维的发散性。
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