大家在职场上工作，努力赚钱都是生存，为了升职加薪，那么很大程度上你升职加薪是领导把你的职位给提升上去，所以说你给领导留下的印象至关重要。平时你干活最努力，工作也最认真，加班又是任劳任怨，但最后领导奖励的时候想到的往往不是我们。这是为什么呢？很多人他就是喜欢默默的干，太低调了，低调做人也低调做事，其实有时候咱们一定要学会向领导“汇报工作”，让领导知道咱们现在在干嘛，及时的反馈，这样的话咱们才会入领导的眼。
咱们在职场上面对残酷的竞争，有时候你会发现自己非常努力，非常拼，但是结果却不怎么尽如人意，再看一看同事，他每天在那里好像什么都没干，但是每个月工作都是按时保质保量的完成了，也受到了领导的表扬。很多情况下，这都是方式方法的问题，只要你掌握了大的方向，用对的方法，你也可以。
咱们干工作，要学会站在公司的角度去思考，公司为什么要让咱们做这个事情，咱们的出发点只有站在公司的角度，以公司的利益为核心，花小钱办大事，这样去做事情才是公司想要的。如果这家公司是你开的，你是不是一定会想着节省成本，然后多创造一点利润，如果你把这家公司当成是自己的公司，也是这样去做，领导是感受得到的。
打一个很简单的比方，比如公司组织出去旅游，去国外的普吉岛，让你去做路线规划，安排具体的行程，如果你只是按照公司的吩咐做事，觉得报个团跟着人家一起玩就行了。其实不是这样的，你买机票团购这一块能不能给公司节省费用？你规划的路线是不是最具有性价比的？包括酒店住宿这一块，如果你去全部订五星级酒店，这个费用是不是太高了？退而求其次住个三星级的就可以了。包括房间数量，比如有50个人，订50间是完全没有必要的，咱们可以订标间，两人一间，合理的安排，二十多间就够了，这就是真正在公司的角度来想问题。
第二点，态度正业务精。咱们做工作，只要咱们态度是摆正了，想去做一件事情，想把它做好，然后去想办法做好，这就是好的态度，只要咱们态度摆端正了再去做，就一定可以做好，这是第一步。另外，咱们熟悉手上的工作之后，要学会精简，比如说咱们写一份方案要花两个小时，咱们不断的学习，不断的更改，不断的优化设计方案，咱们熟悉了这些方案的套路知道一出手就怎么写，这个时候咱们就不要去花两个小时做方案了，咱们可把关键的几个步骤写出来，往往只需要30分钟，就可以写出一份非常好的方案。咱们不仅要精业务，工作也要简单高效，这样才有更多的精力才去提升自己，去为领导分忧。
第三个为人谦虚。保持低调。在职场中，咱们工作认真，业务做得好，这是领导非常喜欢的，但只是站在工作的角度，与领导和同事之间的相处，对自己来说也比较重要，如果你想升职加薪，一定要保持一个谦虚学习低调的态度，比如说你是做销售的，业务是团队第一名，平时每天都趾高气昂的看不起同事，时间一长会感觉你心胸狭隘，就不待见你，你就会被排斥出团队，公司需要的人才是不仅是业绩好，工作能做到位，更需要的是能够融入团队，能够带领这个团队发展得更好的，如果说你不仅业务优秀，而且你为人也很谦虚，和大家能打成一片，能够去关心同事，关心领导，能够去帮助公司处理一些问题，这种时候领导非常喜欢你，公司也非常需要你，再来谈你的升职加薪，几率就大的非常多。
咱们在职场中，不仅要步步为营，稳扎稳打，也要学会一些小技巧助你升职加薪，得到领导的赏识。大家在工作中还有哪些实用升职加薪的秘诀，欢迎在评论区分享出来。
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